HR Norge
Tema
Arrangementer og kurs
Om oss
Jobbmarked
Søk
Logg inn
Bli medlem
Meny
Tema
HR
Hva er HR
Strategisk HR
HR-analyse
Ressursplanlegging og rekruttering
Ressursplanlegging
Employer branding
Rekruttering
Onboarding
Mangfold og inkludering
Ledelse og lederskap
Ledelse og rammeverk
Prestasjonsledelse
Endringsledelse
Kompetanse
Kompetanse- og talentledelse
Kompetanseutvikling
Lederutvikling
Lønn og ytelser
Lønn
Pensjon
Lønnsoppgjøret og tariff
Organisasjonsutvikling og -design
Organisasjonsdesign
Organisasjonsutvikling
Organisasjonskultur
Arbeidsgiverforhold
Arbeidsrett
Personalpolitikk
Arbeidsmiljø og sykefravær
Digitalisering
Digitale løsninger innen HR
Digitale løsninger i virksomheten
Om oss
Om HR Norge
Styre og valgkomité
Søsterorganisasjoner
Presse
Medarbeidere
Priser og utmerkelser
Kontakt
Student
Regioner
HR Norge Vest
HR Norge Nordvest
HR Norge Rogaland
HR Norge
Vedtekter
Retningslinjer
Melding fra HR Norge 2023
Logg inn
Bli medlem
Tema
HR
Hva er HR
Strategisk HR
HR-analyse
Ledelse og lederskap
Ledelse og rammeverk
Prestasjonsledelse
Endringsledelse
Organisasjonsutvikling og -design
Organisasjonsdesign
Organisasjonsutvikling
Organisasjonskultur
Arbeidsgiverforhold
Arbeidsrett
Personalpolitikk
Arbeidsmiljø og sykefravær
Ressursplanlegging og rekruttering
Ressursplanlegging
Employer branding
Rekruttering
Onboarding
Mangfold og inkludering
Kompetanse
Kompetanse- og talentledelse
Kompetanseutvikling
Lederutvikling
Lønn og ytelser
Lønn
Pensjon
Lønnsoppgjøret og tariff
Digitalisering
Digitale løsninger innen HR
Digitale løsninger i virksomheten
Arrangementer og kurs
Om oss
Om HR Norge
Styre og valgkomité
Søsterorganisasjoner
Presse
Medarbeidere
Priser og utmerkelser
Kontakt
Student
Regioner
HR Norge Vest
HR Norge Nordvest
HR Norge Rogaland
HR Norge
Vedtekter
Retningslinjer
Melding fra HR Norge 2023
Jobbmarked
Fagområder
HR Norges HR-profiler
20.04.2021
– Endringsdyktigheten har vært en vekker
– Endringsdyktigheten har vært en vekker
11.02.2021
– Norsk HR har ikke fått noen sterkere posisjon som følge av HR-transformasjonen
– Norsk HR har ikke fått noen sterkere posisjon som følge av HR-transformasjonen
01.04.2020
Nina Yttervik: Fra bærekraftige pølser til bærekraftige pakker
Nina Yttervik: Fra bærekraftige pølser til bærekraftige pakker
04.03.2020
Navs HR-direktør Gunhild Løkkevol: H-ens hemmeligheter
Navs HR-direktør Gunhild Løkkevol: H-ens hemmeligheter
05.02.2020
HR-veteran Hans Jacob Christensen: «HR har et omdømmeproblem»
HR-veteran Hans Jacob Christensen: «HR har et omdømmeproblem»
20.01.2020
Jane Bordal, ny HR-topp i Statens vegvesen: «Nå handler det om å se fremover»
Jane Bordal, ny HR-topp i Statens vegvesen: «Nå handler det om å se fremover»
03.12.2019
Humorist og HR-direktør Erik Dale: Humor er undervurdert i ledelse
Humorist og HR-direktør Erik Dale: Humor er undervurdert i ledelse
02.05.2019
Bixi og de intelligente pluggene
Bixi og de intelligente pluggene
02.04.2019
En skapingeniør vender hjem
En skapingeniør vender hjem
05.09.2018
Hvordan en venn, en bestemor, kong Harald og jakten på lykke brakte Thu Ha til Norge
Hvordan en venn, en bestemor, kong Harald og jakten på lykke brakte Thu Ha til Norge
07.08.2018
Johnny sitter ved spakene for HR i det største forskningsinstituttet du aldri har hørt om
Johnny sitter ved spakene for HR i det største forskningsinstituttet du aldri har hørt om
04.06.2018
Hvordan Hilde hyrer bærekraftige bønder som skal «skille melk fra Oboy» i Nordsjøen
Hvordan Hilde hyrer bærekraftige bønder som skal «skille melk fra Oboy» i Nordsjøen
03.05.2018
Samya Halim (31) leder 200 oljearbeidere: — «Annerledes» er livet mitt i et nøtteskall
Samya Halim (31) leder 200 oljearbeidere: — «Annerledes» er livet mitt i et nøtteskall
04.04.2018
Månedens HR-profil: Da Lise så lyset
Månedens HR-profil: Da Lise så lyset
26.02.2018
Sykepleieren som ble global HR-direktør
Sykepleieren som ble global HR-direktør
11.01.2018
Kari B. Andersen: — Menneskeskjebner går rett i hjerterota mi
Kari B. Andersen: — Menneskeskjebner går rett i hjerterota mi
29.11.2017
Vidar Lødrup detaljstyrer aldri. Unntatt når han gjør det
Vidar Lødrup detaljstyrer aldri. Unntatt når han gjør det
30.10.2017
Ingar Skaug: Veien fra Hopalong Cassidy, via SAS og Wilhelmsen til pensum i ledelsesstudier
Ingar Skaug: Veien fra Hopalong Cassidy, via SAS og Wilhelmsen til pensum i ledelsesstudier
03.10.2017
Tommy tok en master for å vise at lean virker. Beviset uteble, men troen lever
Tommy tok en master for å vise at lean virker. Beviset uteble, men troen lever
05.09.2017
Fra revisjon til lederutvikling: Eva byttet kalde tall med varme ledere og hotte trender
Fra revisjon til lederutvikling: Eva byttet kalde tall med varme ledere og hotte trender
10.08.2017
Rhondas reise fra HRs ville vest til HR-direktør for russisk milliardær i Brooklyn. Neste stopp: Norge?
Rhondas reise fra HRs ville vest til HR-direktør for russisk milliardær i Brooklyn. Neste stopp: Norge?
31.05.2017
I skyggen av Mark Zuckerberg
I skyggen av Mark Zuckerberg
10.05.2017
Torbjørn Buer: Å se seg selv utenfra, og andre innenfra
Torbjørn Buer: Å se seg selv utenfra, og andre innenfra
25.04.2017
Lenes håndsopprekking kostet arbeidsgiveren millioner
Lenes håndsopprekking kostet arbeidsgiveren millioner
05.04.2017
Alene på tribunen. Alene i HR
Alene på tribunen. Alene i HR
22.03.2017
Konserndyret på Sørlandet
Konserndyret på Sørlandet
08.03.2017
Laila (67) hoppet av topplederjobb som 55-åring. «Det ble for lett»
Laila (67) hoppet av topplederjobb som 55-åring. «Det ble for lett»
21.02.2017
En doktorand i alkohol skapte bølger i Making Waves. Det forandret alt for HR-direktør Hans Olav Hellem
En doktorand i alkohol skapte bølger i Making Waves. Det forandret alt for HR-direktør Hans Olav Hellem
31.01.2017
Piken fra vestkanten, gutta fra Ullersmo og kreftpasientens arbeidsdag
Piken fra vestkanten, gutta fra Ullersmo og kreftpasientens arbeidsdag
17.01.2017
Bård Kuvaas: Prososialt motivert professor med rocke-fot
Bård Kuvaas: Prososialt motivert professor med rocke-fot
03.01.2017
Steffen og sjokoladefabrikken
Steffen og sjokoladefabrikken
13.12.2016
Manuelas «mission impossible»
Manuelas «mission impossible»
07.12.2016
Hvordan verden ser ut gjennom personaldirektørens briller
Hvordan verden ser ut gjennom personaldirektørens briller
30.11.2016
Sigrun valgte jobb i blinde. Nå gir hun bort 15.000 kroner pr sekund
Sigrun valgte jobb i blinde. Nå gir hun bort 15.000 kroner pr sekund
22.11.2016
Hvordan Henning Bang temmer elefantene i ledergruppa
Hvordan Henning Bang temmer elefantene i ledergruppa
09.11.2016
Sveinung sa farvel til toppjobb i HR. Nå er han frilanser
Sveinung sa farvel til toppjobb i HR. Nå er han frilanser
02.11.2016
HR-direktør for 10.000 kremmere
HR-direktør for 10.000 kremmere
26.10.2016
Barndomsminnet som fikk Hege Dillner til å skifte jobb
Barndomsminnet som fikk Hege Dillner til å skifte jobb
18.10.2016
Fra ´tyngdekraftansvarlig´ til kontinuerlig forbedrer ved Mjøsa
Fra ´tyngdekraftansvarlig´ til kontinuerlig forbedrer ved Mjøsa
12.10.2016
Svein Børge gikk fra verdens beste jobb til en enda bedre
Svein Børge gikk fra verdens beste jobb til en enda bedre
04.10.2016
Ukens HR-profil bruker HR til å bekjempe korrupsjon i Ukraina
Ukens HR-profil bruker HR til å bekjempe korrupsjon i Ukraina
27.09.2016
Magne har «den viktigste HR-jobben i Norge». Og antagelig de største utfordringene
Magne har «den viktigste HR-jobben i Norge». Og antagelig de største utfordringene
21.09.2016
Kraftverket i Hafslund
Kraftverket i Hafslund
14.09.2016
HR, vann og Johan uten land
HR, vann og Johan uten land
07.09.2016
Hannes transformasjon: Sidelengs og opp, fra Holmestrand til Rio. Nå transformerer hun HR i Hydro
Hannes transformasjon: Sidelengs og opp, fra Holmestrand til Rio. Nå transformerer hun HR i Hydro
22.06.2016
I en sofa på arkivet
I en sofa på arkivet
15.06.2016
Hvordan Tor (og 52 av hans nærmeste venner) skal få oljebransjen inn i fremtiden
Hvordan Tor (og 52 av hans nærmeste venner) skal få oljebransjen inn i fremtiden
07.06.2016
Hvordan tilfeldigheter gjorde Solveig til konserndirektør HR i Nordens største bank
Hvordan tilfeldigheter gjorde Solveig til konserndirektør HR i Nordens største bank
31.05.2016
Tirils ti tips til deg som er ny i HR
Tirils ti tips til deg som er ny i HR
25.05.2016
Fra vaskemiddelselger til HR-sjef for pingviner
Fra vaskemiddelselger til HR-sjef for pingviner
11.05.2016
HR langs fjord og fjell
HR langs fjord og fjell
22.04.2016
Dyveke Hamza: Om å gjete katter og ta vare på talenter
Dyveke Hamza: Om å gjete katter og ta vare på talenter
27.04.2016
Med Gule Sider fra gyldne tider til sort belte i omstilling
Med Gule Sider fra gyldne tider til sort belte i omstilling
20.04.2016
Kokketesten
Kokketesten
14.04.2016
Alltid beredt
Alltid beredt
04.04.2016
Hallstein var «skap-CHRO» i 22 år før han ble HR-direktør i Nokia
Hallstein var «skap-CHRO» i 22 år før han ble HR-direktør i Nokia
30.03.2016
Cecilie og DNV GL ansatte 790 ledere på fire måneder
Cecilie og DNV GL ansatte 790 ledere på fire måneder
02.03.2016
Anettes egenterapi etter nedbemanning: Gull i VM
Anettes egenterapi etter nedbemanning: Gull i VM
23.02.2016
Slik fikk doktor Flagstad ned sykefraværet med 10 prosent
Slik fikk doktor Flagstad ned sykefraværet med 10 prosent
15.02.2016
En dag i en HR-byråkrats liv
En dag i en HR-byråkrats liv
08.02.2016
HR-profilen Ingolf Voll: «Hvilken jobb jeg har om en uke vet jeg ikke»
HR-profilen Ingolf Voll: «Hvilken jobb jeg har om en uke vet jeg ikke»
02.02.2016
Solfrid og Sopra Sterias enkle hemmelighet
Solfrid og Sopra Sterias enkle hemmelighet
27.01.2016
En gründersjel i en HR-kropp
En gründersjel i en HR-kropp
20.01.2016
En av tidenes største finansskandaler brakte Merete inn i HR
En av tidenes største finansskandaler brakte Merete inn i HR
13.01.2016
Lene hoppet av karusellen på Tusenfryd. Neste uke er hun konferansegeneral for 500 HR-folk fra offentlig sektor
Lene hoppet av karusellen på Tusenfryd. Neste uke er hun konferansegeneral for 500 HR-folk fra offentlig sektor
06.01.2016
Ketil startet med brannbiler og endte som HR-topp
Ketil startet med brannbiler og endte som HR-topp
07.12.2015
Øhrn(e)-perspektiv på norsk HR
Øhrn(e)-perspektiv på norsk HR
25.11.2015
Kathleen siktet mot å bli bioingeniør. Hun landet i oljen.
Kathleen siktet mot å bli bioingeniør. Hun landet i oljen.
24.11.2015
Jannicke setter standarden for 2.800 medarbeidere over hele verden
Jannicke setter standarden for 2.800 medarbeidere over hele verden
17.11.2015
HR-profilen: Linn nedbemannet mange kolleger i Shell. Så ble hun selv nedbemannet
HR-profilen: Linn nedbemannet mange kolleger i Shell. Så ble hun selv nedbemannet
10.11.2015
Live Leer hele veien fra Apple til Opera
Live Leer hele veien fra Apple til Opera
29.10.2015
Karam (35) gikk fra avisbud til global HR-leder i Hydro på 15 år
Karam (35) gikk fra avisbud til global HR-leder i Hydro på 15 år
26.10.2015
Hva HR har til felles med Morgan Freeman? Spør Sarah Riahi
Hva HR har til felles med Morgan Freeman? Spør Sarah Riahi
14.10.2015
Mette Krogsrud har gått helt til topps i næringslivet. Der er det rom for flere fra HR, viser forskning
Mette Krogsrud har gått helt til topps i næringslivet. Der er det rom for flere fra HR, viser forskning
11.10.2015
For Gjensidiges mester i motivasjon er fleksibilitet den beste belønning
For Gjensidiges mester i motivasjon er fleksibilitet den beste belønning
05.10.2015
Da Yvonne sa nei til å overta sjefen sin jobb tok karrieren av
Da Yvonne sa nei til å overta sjefen sin jobb tok karrieren av
30.09.2015
«Det beste (og verste) med jobben min er motstand»
«Det beste (og verste) med jobben min er motstand»
Bruk av informasjonskapsler
Combined Shape
Created with Sketch.
Vi bruker informasjonskapsler (cookies) på nettsidene våre for at:
Nettsidene skal fungere teknisk
Nettsidene skal tilpasses din bruk, dine valg og dine innstillinger
Vi kan samle statistikk på hvordan nettsidene brukes, og dermed kunne forbedre tjenestene våre
Velg informasjonskapsler
Tilbake
Teknisk (Obligatorisk)
For at nettsidene skal fungere, må vi bruke tekniske informasjonskapsler. Denne kan derfor ikke slås av
Tillatt funksjonelle
Kryss av hvis du vil slippe å gjøre de samme valgene hver gang du er på nettsidene våre. Funksjonelle informasjonskapsler lagrer opplysninger om din bruk av nettsidene og hvilke innstillinger du har gjort, slik at du kan få funksjonalitet tilpasset deg
Tillat statistikk
Kryss av hvis du vil at nettsidene våre skal bli bedre og enklere å bruke. Informasjonskapslene lagrer statistikk, og brukes for å analysere hva du gjør på nettsidene. Denne informasjonen hjelper oss til å forstå hvordan nettsidene blir brukt, noe som gjør at vi kan forbedre oss
Informasjonskapsler