Nyhetsarkiv

+
19.08.2020
Best practice innen performance management
I den siste tiden har det vært skrevet mye om hva som er best practice innen en rekke HR-områder, men på et foredrag om dette ble det tydelig at best ...
19.08.2020
Best practice innen performance management
Pil
I den siste tiden har det vært skrevet mye om hva som er best practice innen en rekke HR-områder, men på et foredrag om dette ble det tydelig at best ...
+
18.08.2020
Er ledelse din smidige blindsone?
Smidige ledere blomstrer i kriser som den pågående pandemien. Det betyr ikke at de har alle svarene og later heller ikke som om de har det. Istedenfor...
18.08.2020
Er ledelse din smidige blindsone?
Pil
Smidige ledere blomstrer i kriser som den pågående pandemien. Det betyr ikke at de har alle svarene og later heller ikke som om de har det. Istedenfor...
+
13.08.2020
Varsling i arbeidsmiljøsaker
I varslingssaker hvor det påstås dårlig arbeidsmiljø eller fryktbasert ledelse er det stor risiko for at selve håndteringen av saken kan forverre situ...
13.08.2020
Varsling i arbeidsmiljøsaker
Pil
I varslingssaker hvor det påstås dårlig arbeidsmiljø eller fryktbasert ledelse er det stor risiko for at selve håndteringen av saken kan forverre situ...
13.08.2020
Virksomhetene endrer lønnssystemer
I flere av våre siste undersøkelser har vi sett at HR-arbeid, og ikke minst HR-ledelse har vært igjennom vesentlige endringer i Norge i løpet av 2020....
13.08.2020
Virksomhetene endrer lønnssystemer
Pil
I flere av våre siste undersøkelser har vi sett at HR-arbeid, og ikke minst HR-ledelse har vært igjennom vesentlige endringer i Norge i løpet av 2020....
12.08.2020
Omstilling i den nye normalen - hvilke muligheter har vi uten å måtte gå til oppsigelse?
Vi går nå inn i høsten mot enda en ny normal, med fortsatte utfordringer knyttet til smittetall og begrensninger. Mange er opptatt av spørsmål om fort...
12.08.2020
Omstilling i den nye normalen - hvilke muligheter har vi uten å måtte gå til oppsigelse?
Pil
Vi går nå inn i høsten mot enda en ny normal, med fortsatte utfordringer knyttet til smittetall og begrensninger. Mange er opptatt av spørsmål om fort...
+
12.08.2020
Virksomheter mangler oversikt over kompetanse
En ny analyse gjennomført av Josh Bersin viser at virksomheter har fått dårligere oversikt over hvilke kompetanser og kapabiliteter de egentlig har ti...
12.08.2020
Virksomheter mangler oversikt over kompetanse
Pil
En ny analyse gjennomført av Josh Bersin viser at virksomheter har fått dårligere oversikt over hvilke kompetanser og kapabiliteter de egentlig har ti...
05.08.2020
Hvordan utvikle ledere som skaper effekt på bunnlinjen
Vi vet ikke hvordan verden etter korona kommer til å se ut. Samtidig ser vi behov for ledere som skaper effekt på bunnlinjen, eller på annen måte når ...
05.08.2020
Hvordan utvikle ledere som skaper effekt på bunnlinjen
Pil
Vi vet ikke hvordan verden etter korona kommer til å se ut. Samtidig ser vi behov for ledere som skaper effekt på bunnlinjen, eller på annen måte når ...
04.08.2020
Lønnsoppgjøret: – Mange vil bli skuffet
Årets lønnsoppgjør blir spesielt. Forhandlingene er tøffe, selv om tilliten og tonen mellom partene er god. Men mange virksomheter sliter og resultate...
04.08.2020
Lønnsoppgjøret: – Mange vil bli skuffet
Pil
Årets lønnsoppgjør blir spesielt. Forhandlingene er tøffe, selv om tilliten og tonen mellom partene er god. Men mange virksomheter sliter og resultate...
14.07.2020
Norge inn i styret til verdensorganisasjonen for HR
Daglig leder Even Bolstad i HR Norge er valgt inn som styremedlem i World Federation of People Management Associations (WFPMA). Organisasjonen represe...
14.07.2020
Norge inn i styret til verdensorganisasjonen for HR
Pil
Daglig leder Even Bolstad i HR Norge er valgt inn som styremedlem i World Federation of People Management Associations (WFPMA). Organisasjonen represe...
29.06.2020
– Teknologi og tall kan løfte HR-arbeidet
Stadig mer av oppfølgingen av menneskene på arbeidsplassen – HR-arbeidet – overlates til maskiner. Ifølge en rapport HR Norge ga ut i 2019 er det stad...
29.06.2020
– Teknologi og tall kan løfte HR-arbeidet
Pil
Stadig mer av oppfølgingen av menneskene på arbeidsplassen – HR-arbeidet – overlates til maskiner. Ifølge en rapport HR Norge ga ut i 2019 er det stad...