Søk Søk Min side Min side
Nyhetsbrev
Bli medlem
Min side
Meny

Nyhetsarkiv

15.09.2022
HR + bærekraft = sant
Bærekraft handler om helhetlig tilnærming til hvordan virksomheter ivaretar miljøet, menneskene og samfunnet for øvrig. Vi treffes av en tsunami av ny...
15.09.2022
HR + bærekraft = sant
Pil
Bærekraft handler om helhetlig tilnærming til hvordan virksomheter ivaretar miljøet, menneskene og samfunnet for øvrig. Vi treffes av en tsunami av ny...
08.09.2022
ABB sin mangfolds- og inkluderingsstrategi 2030
ABB har tatt substansielle grep for å bidra til mangfoldsagendaen. Ikke bare internt, men også i de markeder de opererer i rundt om i verden. Les hvor...
08.09.2022
ABB sin mangfolds- og inkluderingsstrategi 2030
Pil
ABB har tatt substansielle grep for å bidra til mangfoldsagendaen. Ikke bare internt, men også i de markeder de opererer i rundt om i verden. Les hvor...
06.09.2022
«Nå skal vi bygge kultur, dere!»
Så står hun der, Kine, lederen som skal forsøke å bygge kultur. Nå skal vi møtes igjen, le sammen og søle bort tid ved kaffemaskinen. Tid som kunne væ...
06.09.2022
«Nå skal vi bygge kultur, dere!»
Pil
Så står hun der, Kine, lederen som skal forsøke å bygge kultur. Nå skal vi møtes igjen, le sammen og søle bort tid ved kaffemaskinen. Tid som kunne væ...
06.09.2022
Selvledelse – en forutsetning for god ledelse
Som leder er du mest sannsynlig velkjent med hektiske dager og høyt arbeidspress. Det kan for mange være utfordrende og føre til både høyt stressnivå ...
06.09.2022
Selvledelse – en forutsetning for god ledelse
Pil
Som leder er du mest sannsynlig velkjent med hektiske dager og høyt arbeidspress. Det kan for mange være utfordrende og føre til både høyt stressnivå ...
+
05.09.2022
Presentasjon av funn fra Cranet-undersøkelsen
Cranet-undersøkelsen 2022 er et europeisk samarbeid om å kartlegge hvordan HR endrer seg over tid. Årets funn peker på utfordringer rundt opplæring sa...
05.09.2022
Presentasjon av funn fra Cranet-undersøkelsen
Pil
Cranet-undersøkelsen 2022 er et europeisk samarbeid om å kartlegge hvordan HR endrer seg over tid. Årets funn peker på utfordringer rundt opplæring sa...
30.08.2022
Agilt HR er fremtiden
Riina Hellström er en anerkjent Agile HR-spesialist som har jobbet med store globale selskaper med kompleks organisasjonsutvikling. I 2010 startet hun...
30.08.2022
Agilt HR er fremtiden
Pil
Riina Hellström er en anerkjent Agile HR-spesialist som har jobbet med store globale selskaper med kompleks organisasjonsutvikling. I 2010 startet hun...
26.08.2022
Norske virksomheters viktigste konkurransefordel glipper
Engasjement, gjennomføringsevne, endringsvilje og ledelse daler i norske virksomheter, ifølge HR Norge og Kantars halvårlige arbeidslivsundersøkelse. ...
26.08.2022
Norske virksomheters viktigste konkurransefordel glipper
Pil
Engasjement, gjennomføringsevne, endringsvilje og ledelse daler i norske virksomheter, ifølge HR Norge og Kantars halvårlige arbeidslivsundersøkelse. ...
26.08.2022
Hvor sterk er medarbeidernes tilknytning til jobben?
Det å føle tilknytning, at man hører hjemme i virksomheten og er på rett hylle er viktig for innsatsvilje og prestasjon. Medarbeidere som identifisere...
26.08.2022
Hvor sterk er medarbeidernes tilknytning til jobben?
Pil
Det å føle tilknytning, at man hører hjemme i virksomheten og er på rett hylle er viktig for innsatsvilje og prestasjon. Medarbeidere som identifisere...
24.08.2022
Arbeidsliv sentralt tema under Arendalsuka
Arendalsuka er langt mer enn partilederdebatt og kjendiser i Pollen. Ikke minst står arbeidsliv sentralt. I år deltok HR Norge i to debatter.
24.08.2022
Arbeidsliv sentralt tema under Arendalsuka
Pil
Arendalsuka er langt mer enn partilederdebatt og kjendiser i Pollen. Ikke minst står arbeidsliv sentralt. I år deltok HR Norge i to debatter.
23.08.2022
Fremtidens arbeidsliv – på kort og lang sikt
Dr. Daniel Susskind presenterer to viktige fremtidsbilder, og begge to vil ha stor innvirkning på HR-faget slik vi kjenner det. Susskind er ikke noen ...
23.08.2022
Fremtidens arbeidsliv – på kort og lang sikt
Pil
Dr. Daniel Susskind presenterer to viktige fremtidsbilder, og begge to vil ha stor innvirkning på HR-faget slik vi kjenner det. Susskind er ikke noen ...