Nyhetsarkiv

+
24.09.2020
Ledelse og tillit - Ny normal, eller en midlertidig unormal?
Har COVID-19 skapt en ny normal, eller en midlertidig unormal? Gikk du glipp av webinaret med Thimon de Jong om lederstil, tillit og mental helse får ...
24.09.2020
Ledelse og tillit - Ny normal, eller en midlertidig unormal?
Pil
Har COVID-19 skapt en ny normal, eller en midlertidig unormal? Gikk du glipp av webinaret med Thimon de Jong om lederstil, tillit og mental helse får ...
23.09.2020
Digital modenhet i møte med akutt disrupsjon
Hva innebærer det egentlig å være en digital virksomhet i 2020? Vet vi egentlig hva vi snakker om når vi bruker uttrykk som «digital transformasjon» e...
23.09.2020
Digital modenhet i møte med akutt disrupsjon
Pil
Hva innebærer det egentlig å være en digital virksomhet i 2020? Vet vi egentlig hva vi snakker om når vi bruker uttrykk som «digital transformasjon» e...
23.09.2020
Nye styremedlemmer i HR Norge
HR Norge har fått nye styrer, både sentralt og i regionforeninger. Regionale styrer er også operativt ledd, med ansvar for å utvikle tilbud spesielt t...
23.09.2020
Nye styremedlemmer i HR Norge
Pil
HR Norge har fått nye styrer, både sentralt og i regionforeninger. Regionale styrer er også operativt ledd, med ansvar for å utvikle tilbud spesielt t...
+
18.09.2020
Hjernemysterier: Hvordan lede seg selv og andre
Hjernen er et fantastisk verktøy med enorme muligheter. Utfordringen er bare at den ofte oppleves å jobbe stikk motsatt av det vi trenger i det nye ar...
18.09.2020
Hjernemysterier: Hvordan lede seg selv og andre
Pil
Hjernen er et fantastisk verktøy med enorme muligheter. Utfordringen er bare at den ofte oppleves å jobbe stikk motsatt av det vi trenger i det nye ar...
17.09.2020
Hva kreves av ledere i fremtidens arbeidsliv?
I løpet av første halvdel av 2020 har vi erfart hvordan tradisjonelle tilnærmelser til lederskap har blitt satt på prøve. Arbeidslivet slik vi kjenner...
17.09.2020
Hva kreves av ledere i fremtidens arbeidsliv?
Pil
I løpet av første halvdel av 2020 har vi erfart hvordan tradisjonelle tilnærmelser til lederskap har blitt satt på prøve. Arbeidslivet slik vi kjenner...
+
17.09.2020
Lær å feile på en intelligent måte
For enhver organisasjon er det viktig å lære av både suksess og feil. Covid-19 innebærer stor grad av usikkerhet kombinert med nye og komplekse utford...
17.09.2020
Lær å feile på en intelligent måte
Pil
For enhver organisasjon er det viktig å lære av både suksess og feil. Covid-19 innebærer stor grad av usikkerhet kombinert med nye og komplekse utford...
16.09.2020
Tidenes raskeste omstilling
Dette er en artikkel fra Personal og Ledelse nr 5 med fokus på den omstillingen HR Norge har vært igjennom de siste månedene. Her kan du lese artikkel...
16.09.2020
Tidenes raskeste omstilling
Pil
Dette er en artikkel fra Personal og Ledelse nr 5 med fokus på den omstillingen HR Norge har vært igjennom de siste månedene. Her kan du lese artikkel...
16.09.2020
Virksomhetene tror ikke viktige medarbeidere vil slutte
Med arbeidsledighet og usikkerhet klorer mange av oss seg fast til den jobben vi har. Men etter nedtur følger opptur, og da kommer folk til å bytte jo...
16.09.2020
Virksomhetene tror ikke viktige medarbeidere vil slutte
Pil
Med arbeidsledighet og usikkerhet klorer mange av oss seg fast til den jobben vi har. Men etter nedtur følger opptur, og da kommer folk til å bytte jo...
14.09.2020
Behov for regulering av hjemmekontor under korona?
Even Bolstad diskuterte hjemmekontor med president Tekna, Lise Lyngsnes Randeberg, på TV 2 mandag. Tekna etterlyser mer og snarlig regulering. Korona ...
14.09.2020
Behov for regulering av hjemmekontor under korona?
Pil
Even Bolstad diskuterte hjemmekontor med president Tekna, Lise Lyngsnes Randeberg, på TV 2 mandag. Tekna etterlyser mer og snarlig regulering. Korona ...
+
10.09.2020
Går det an å trene ledere?
Gikk du glipp av Lederutviklingskonferansen? Få med deg diskusjonen «går det an å trene ledere?» spørsmål fra deltakerne til Jan Ketil Arnulf fra BI o...
10.09.2020
Går det an å trene ledere?
Pil
Gikk du glipp av Lederutviklingskonferansen? Få med deg diskusjonen «går det an å trene ledere?» spørsmål fra deltakerne til Jan Ketil Arnulf fra BI o...