Nyhetsarkiv

02.04.2024

Agile arbeidsformer møter kunstig intelligens

Mange HR-team opplever en massiv eksponering for kunstig intelligens, og det skjer i et raskt tempo, samtidig som HR skal fortsette å tiltrekke seg, b...

02.04.2024

Agile arbeidsformer møter kunstig intelligens

Mange HR-team opplever en massiv eksponering for kunstig intelligens, og det skjer i et raskt tempo, samtidig som HR skal fortsette å tiltrekke seg, b...

+

21.03.2024

HR Lønnsrapport 2024- hva sier tallene og hvor ligger utfordringene?

Lønnsoppgjøret er i full gang og allerede har flere gått i brudd. I Lønnsrapporten 2024 ser vi på hvor vi står foran lønnsåret 2024. Last ned rapporte...

21.03.2024

HR Lønnsrapport 2024- hva sier tallene og hvor ligger utfordringene?

Lønnsoppgjøret er i full gang og allerede har flere gått i brudd. I Lønnsrapporten 2024 ser vi på hvor vi står foran lønnsåret 2024. Last ned rapporte...

20.03.2024

Et år med mye uro i verden.

HR Norge inviterer til årsmøtet. Vi skal oppsummere året, hvor arbeidslivet har vært mer krevende i form av usikkerhet og omstilling enn norske arbeid...

20.03.2024

Et år med mye uro i verden.

HR Norge inviterer til årsmøtet. Vi skal oppsummere året, hvor arbeidslivet har vært mer krevende i form av usikkerhet og omstilling enn norske arbeid...

20.03.2024

Lønnsoppgjøret ender i konflikt

Selv ikke arbeidsgivere snakker om nulloppgjør. Nå skal pengene på bordet. Men likevel kommer med høy sannsynlighet årets lønnsoppgjør til å ende med ...

20.03.2024

Lønnsoppgjøret ender i konflikt

Selv ikke arbeidsgivere snakker om nulloppgjør. Nå skal pengene på bordet. Men likevel kommer med høy sannsynlighet årets lønnsoppgjør til å ende med ...

20.03.2024

Lykkeligere med jobb

De som er i full jobb er lykkeligere enn de som ikke er det, viser en fersk undersøkelse. På Den internasjonale dagen for lykke er det derfor viktig å...

20.03.2024

Lykkeligere med jobb

De som er i full jobb er lykkeligere enn de som ikke er det, viser en fersk undersøkelse. På Den internasjonale dagen for lykke er det derfor viktig å...

18.03.2024

Behovet for kunnskap

Vi er i en tid med behov for omstilling i mange virksomheter. Med AI og annen utvikling får vi stadig behov for ny kunnskap og annen kunnskap enn vi h...

18.03.2024

Behovet for kunnskap

Vi er i en tid med behov for omstilling i mange virksomheter. Med AI og annen utvikling får vi stadig behov for ny kunnskap og annen kunnskap enn vi h...

14.03.2024

Hvordan møter vi fremtidens teknologi og økt kompleksitet?

For HR og ledere i fremtidens arbeidsliv blir det viktig å møte økt kompleksitet og teknologi med smidighet og gode fleksible strategier. Mange lider ...

14.03.2024

Hvordan møter vi fremtidens teknologi og økt kompleksitet?

For HR og ledere i fremtidens arbeidsliv blir det viktig å møte økt kompleksitet og teknologi med smidighet og gode fleksible strategier. Mange lider ...

+

11.03.2024

Hvordan tilpasse HR til virksomhetens behov

Høyt på alles agenda er endring og hvordan HR skal tilpasse seg virksomhetens behov. Oda er et godt eksempel på dette. De opplevde en enorm vekst unde...

11.03.2024

Hvordan tilpasse HR til virksomhetens behov

Høyt på alles agenda er endring og hvordan HR skal tilpasse seg virksomhetens behov. Oda er et godt eksempel på dette. De opplevde en enorm vekst unde...

+

11.03.2024

Juridiske standardmaler i arbeidsgiverforholdet

Her finner du oppdaterte maler for ansettelse og situasjoner som kan oppstå gjennom ansettelsesforholdet for nedlasting. Dokumentene er utarbeidet av ...

11.03.2024

Juridiske standardmaler i arbeidsgiverforholdet

Her finner du oppdaterte maler for ansettelse og situasjoner som kan oppstå gjennom ansettelsesforholdet for nedlasting. Dokumentene er utarbeidet av ...

07.03.2024

Trenger tusenvis av kvinner til styreverv

Nye krav skal sikre kjønnsbalanse i styrene til store og mellomstore selskaper fra 2024. For å nå målet må flere tusen kvinner i Norge være villig og ...

07.03.2024

Trenger tusenvis av kvinner til styreverv

Nye krav skal sikre kjønnsbalanse i styrene til store og mellomstore selskaper fra 2024. For å nå målet må flere tusen kvinner i Norge være villig og ...