Nyhetsarkiv

+

05.01.2021

6 tiltak for mentale helse i 2021

HR Norges søsterorganisasjon, den britiske HR-foreningen CIPD, har laget en guide for hvordan ansattes mentale helse best mulig kan ivaretas av arbeid...

05.01.2021

6 tiltak for mentale helse i 2021

HR Norges søsterorganisasjon, den britiske HR-foreningen CIPD, har laget en guide for hvordan ansattes mentale helse best mulig kan ivaretas av arbeid...

16.12.2020

Anthony Giddens – Den tilfeldige akademiker

Han er en av de største stjernene på den akademiske himmelen, han har endret måten vi ser på sosiologifaget gjennom hele sin karriere. I tillegg har h...

16.12.2020

Anthony Giddens – Den tilfeldige akademiker

Han er en av de største stjernene på den akademiske himmelen, han har endret måten vi ser på sosiologifaget gjennom hele sin karriere. I tillegg har h...

16.12.2020

Høydepunkter fra 2020

Før vi går inn i julehøytiden gir vi deg noen høydepunkter fra vårt innholdsrike arkiv. Vi kommer tilbake med mer nytt og nyttig fagstoff i 2021. I me...

16.12.2020

Høydepunkter fra 2020

Før vi går inn i julehøytiden gir vi deg noen høydepunkter fra vårt innholdsrike arkiv. Vi kommer tilbake med mer nytt og nyttig fagstoff i 2021. I me...

14.12.2020

Så hjertelig velkommen, 2021!

«Koronaen» ble kåret til årets nyord. Ja, 2020 ble annerledes. Mye har vært ille. Men mange har gjort en kjempejobb og ting kunne vært så mye verre. O...

14.12.2020

Så hjertelig velkommen, 2021!

«Koronaen» ble kåret til årets nyord. Ja, 2020 ble annerledes. Mye har vært ille. Men mange har gjort en kjempejobb og ting kunne vært så mye verre. O...

10.12.2020

Alle mennesker har noe verdifullt å tilføre

IKEA opplever at hver eneste medarbeider har unike egenskaper som de tar med seg til organisasjonen. Det er når en gruppe av mennesker som har ulike ...

10.12.2020

Alle mennesker har noe verdifullt å tilføre

IKEA opplever at hver eneste medarbeider har unike egenskaper som de tar med seg til organisasjonen. Det er når en gruppe av mennesker som har ulike ...

09.12.2020

Mindre byråkrati med behovsstyrte tjenester

Med tillit som ledelsesfilosofi står medborgeren i sentrum. Når medborgerens behov blir styrende trengs det mindre byråkrati, og tjenester kan samskap...

09.12.2020

Mindre byråkrati med behovsstyrte tjenester

Med tillit som ledelsesfilosofi står medborgeren i sentrum. Når medborgerens behov blir styrende trengs det mindre byråkrati, og tjenester kan samskap...

03.12.2020

Nye råd mot langvarig slitasje

Langvarige belastninger kan føre til stressreaksjoner og negative konsekvenser for både enkeltansatte og arbeidsmiljøet. Betydningen av å tilrettelegg...

03.12.2020

Nye råd mot langvarig slitasje

Langvarige belastninger kan føre til stressreaksjoner og negative konsekvenser for både enkeltansatte og arbeidsmiljøet. Betydningen av å tilrettelegg...

+

03.12.2020

Et dypdykk i Employer branding

Hvordan engasjere dine ledere i arbeidet med employer branding? I denne webcasten viser Kate Ingram, tidligere Vice-President Recruitment & Employer B...

03.12.2020

Et dypdykk i Employer branding

Hvordan engasjere dine ledere i arbeidet med employer branding? I denne webcasten viser Kate Ingram, tidligere Vice-President Recruitment & Employer B...

02.12.2020

Hvem er du? Digitale fotavtrykk – risiko og muligheter

I 2014 stod forsker Michal Kosinski på scenen under Rekrutteringsdagene, han snakket om hvordan våre digitale fotavtrykk gjør at vi faktisk kan lese p...

02.12.2020

Hvem er du? Digitale fotavtrykk – risiko og muligheter

I 2014 stod forsker Michal Kosinski på scenen under Rekrutteringsdagene, han snakket om hvordan våre digitale fotavtrykk gjør at vi faktisk kan lese p...

+

27.11.2020

HR Erfaringsdeling – fjernledelse, selvledelse, tillit (og COVID-19)

Allerede for tre år siden kunne de ansatte hos mobiloperatøren Ice jobbe hvor de ville og når de ville – «no questions asked». For mange høres dette k...

27.11.2020

HR Erfaringsdeling – fjernledelse, selvledelse, tillit (og COVID-19)

Allerede for tre år siden kunne de ansatte hos mobiloperatøren Ice jobbe hvor de ville og når de ville – «no questions asked». For mange høres dette k...