Nyhetsarkiv

06.01.2016

Arbeidstidsutvalget har lagt fram sin utredning. Her er de viktigste punktene.

Arbeidstidsutvalgets rapport ble fremlagt onsdag 6. januar. "Vern og fleksibilitet" er de to stikkordene utvalget selv hekter ved sitt forslag. — En n...

06.01.2016

Arbeidstidsutvalget har lagt fram sin utredning. Her er de viktigste punktene.

Arbeidstidsutvalgets rapport ble fremlagt onsdag 6. januar. "Vern og fleksibilitet" er de to stikkordene utvalget selv hekter ved sitt forslag. — En n...

18.12.2015

Medarbeiderundersøkelser som funker – 2 ganger i uken

Når virksomheter er i konstant endring er det fullstendig ineffektivt å kjøre medarbeider-undersøkelser en gang i året. Hva om du i stedet tar pulsen ...

18.12.2015

Medarbeiderundersøkelser som funker – 2 ganger i uken

Når virksomheter er i konstant endring er det fullstendig ineffektivt å kjøre medarbeider-undersøkelser en gang i året. Hva om du i stedet tar pulsen ...

17.12.2015

En Annerledes Jul

2015 kommer til å gå inn i historiebøkene. Det ble et år hvor mange vante forestillinger om medmenneskelighet, økonomi, næringsstruktur og jobbsikkerh...

17.12.2015

En Annerledes Jul

2015 kommer til å gå inn i historiebøkene. Det ble et år hvor mange vante forestillinger om medmenneskelighet, økonomi, næringsstruktur og jobbsikkerh...

16.12.2015

Krysskulturell kompetanse

Krysskulturell kompetanse kan beskrives som evnene til å kommunisere hensiktsmessig og målrettet med alle mennesker uansett kulturell bakgrunn. Global...

16.12.2015

Krysskulturell kompetanse

Krysskulturell kompetanse kan beskrives som evnene til å kommunisere hensiktsmessig og målrettet med alle mennesker uansett kulturell bakgrunn. Global...

16.12.2015

Hvorfor – meningen med det hele

Visjoner, verdier og det store «Hvorfor» – meningen med det hele. Det som gjør at medarbeidere gir det lille ekstra, holder ut, står på, ofrer seg, fø...

16.12.2015

Hvorfor – meningen med det hele

Visjoner, verdier og det store «Hvorfor» – meningen med det hele. Det som gjør at medarbeidere gir det lille ekstra, holder ut, står på, ofrer seg, fø...

15.12.2015

E24: Ny undersøkelse: Norske arbeidstakere frykter for jobben

Arbeidsledigheten i Norge stiger. Det begynner å syke inn hos nordmenn, ifølge en ny undersøkelse. Den viser at en av fire nordmenn forteller at de op...

15.12.2015

E24: Ny undersøkelse: Norske arbeidstakere frykter for jobben

Arbeidsledigheten i Norge stiger. Det begynner å syke inn hos nordmenn, ifølge en ny undersøkelse. Den viser at en av fire nordmenn forteller at de op...

15.12.2015

E24: – Kvinner må bli like kompetente

Likestillingsombudet reagerer på holdningene fra Telenors nå sparkede styreleder etter at Sigve Brekke ble telegigantens nye konsernsjef. – Jeg går ik...

15.12.2015

E24: – Kvinner må bli like kompetente

Likestillingsombudet reagerer på holdningene fra Telenors nå sparkede styreleder etter at Sigve Brekke ble telegigantens nye konsernsjef. – Jeg går ik...

15.12.2015

Håndtering og bruk av ansattes master data

Muligheten til å ha tilgang til nøyaktig og oppdatert informasjon om de ansatte er nødvendig for HR og forretningsenhetene de støtter. Bruksområder, k...

15.12.2015

Håndtering og bruk av ansattes master data

Muligheten til å ha tilgang til nøyaktig og oppdatert informasjon om de ansatte er nødvendig for HR og forretningsenhetene de støtter. Bruksområder, k...

10.12.2015

HR-undersøkelsen 2015 – HRs rolle i endringsprosesser

Når året 2015 går mot slutten ser vi tilbake på et år der de fleste virksomheter har opplevd å seile i urolig farvann med tiltagende motvind. Endringe...

10.12.2015

HR-undersøkelsen 2015 – HRs rolle i endringsprosesser

Når året 2015 går mot slutten ser vi tilbake på et år der de fleste virksomheter har opplevd å seile i urolig farvann med tiltagende motvind. Endringe...

09.12.2015

Telenors lykkelige nedbemanning

Den 6. mars fikk «hele Norge»​ vite at Telenor Norge skulle nedbemanne. HR-direktør Øystein Bakken deler sine erfaringer fra den uvanlige, frivillighe...

09.12.2015

Telenors lykkelige nedbemanning

Den 6. mars fikk «hele Norge»​ vite at Telenor Norge skulle nedbemanne. HR-direktør Øystein Bakken deler sine erfaringer fra den uvanlige, frivillighe...