Nyhetsarkiv

21.06.2023

Smidig HR – løsningen for bærekraftig vekst

Når en organisasjon vokser raskt, skal mye på plass på kort tid. Hvordan kan man lykkes med effektiv skalering, samtidig som man ivaretar de mest enes...

21.06.2023

Smidig HR – løsningen for bærekraftig vekst

Når en organisasjon vokser raskt, skal mye på plass på kort tid. Hvordan kan man lykkes med effektiv skalering, samtidig som man ivaretar de mest enes...

+

21.06.2023

Arbeidsrett - nytt fra domstolene

Arbeidsrettsområdet er under stadig utvikling. I kjølvannet av regjeringsskiftet og Fougnerutvalgets rapport om fremtidens arbeidsliv endres mange sen...

21.06.2023

Arbeidsrett - nytt fra domstolene

Arbeidsrettsområdet er under stadig utvikling. I kjølvannet av regjeringsskiftet og Fougnerutvalgets rapport om fremtidens arbeidsliv endres mange sen...

20.06.2023

Lederutvikling i Statens vegvesen

Statens vegvesen har rundt 360 ledere spredt over hele landet og 60% fjernledelse. Med en offensiv virksomhetsstrategi som setter ny retning vil de nå...

20.06.2023

Lederutvikling i Statens vegvesen

Statens vegvesen har rundt 360 ledere spredt over hele landet og 60% fjernledelse. Med en offensiv virksomhetsstrategi som setter ny retning vil de nå...

14.06.2023

Hvorfor er lederes barndom et tema i lederutvikling?

Barndom har i lang tid vært et tema på mange lederutviklingsprogrammer. Nyere forskning gjør at det i større grad enn før ligger det til rette for å p...

14.06.2023

Hvorfor er lederes barndom et tema i lederutvikling?

Barndom har i lang tid vært et tema på mange lederutviklingsprogrammer. Nyere forskning gjør at det i større grad enn før ligger det til rette for å p...

+

12.06.2023

Åpenhetsloven - systematisk arbeid og rapportering

Åpenhetslovens regler om løpende aktsomhetsvurderinger og informasjonsplikt gjelder allerede fullt ut, men første lovpålagte redegjørelse for dette ar...

12.06.2023

Åpenhetsloven - systematisk arbeid og rapportering

Åpenhetslovens regler om løpende aktsomhetsvurderinger og informasjonsplikt gjelder allerede fullt ut, men første lovpålagte redegjørelse for dette ar...

+

07.06.2023

Arbeidsrett - nytt fra lovgiver

Arbeidsrettsområdet er under stadig utvikling. I kjølvannet av regjeringsskiftet og Fougnerutvalgets rapport om fremtidens arbeidsliv endres mange sen...

07.06.2023

Arbeidsrett - nytt fra lovgiver

Arbeidsrettsområdet er under stadig utvikling. I kjølvannet av regjeringsskiftet og Fougnerutvalgets rapport om fremtidens arbeidsliv endres mange sen...

01.06.2023

Vær tro mot visjonen i kampen om kompetanse

Hvor lenge ønsker du at de rette medarbeiderne skal bli i virksomheten din? Mest sannsynlig lengre enn hva vår nye generasjon i arbeidslivet selv ser ...

01.06.2023

Vær tro mot visjonen i kampen om kompetanse

Hvor lenge ønsker du at de rette medarbeiderne skal bli i virksomheten din? Mest sannsynlig lengre enn hva vår nye generasjon i arbeidslivet selv ser ...

01.06.2023

Bygg et bærekraftig arbeidsliv i 2023

Det er stadig tydeligere at det er mennesker, og ikke produkter og tjenester, som er virksomheters viktigste konkurransefortrinn. HR og ledere står se...

01.06.2023

Bygg et bærekraftig arbeidsliv i 2023

Det er stadig tydeligere at det er mennesker, og ikke produkter og tjenester, som er virksomheters viktigste konkurransefortrinn. HR og ledere står se...

+

31.05.2023

Nyheter i arbeidsretten

Arbeidsrettsområdet er under stadig utvikling. I kjølvannet av regjeringsskiftet og Fougnerutvalgets rapport om fremtidens arbeidsliv endres mange sen...

31.05.2023

Nyheter i arbeidsretten

Arbeidsrettsområdet er under stadig utvikling. I kjølvannet av regjeringsskiftet og Fougnerutvalgets rapport om fremtidens arbeidsliv endres mange sen...

30.05.2023

Vi søker kandidater til HR Norges Kompetansepris 2023

HR Norge ønsker å høre alle som mener de gjør det spesielt godt på kompetanseområdet, og vi oppfordrer dere til å ta del i kampen om HR Norges Kompeta...

30.05.2023

Vi søker kandidater til HR Norges Kompetansepris 2023

HR Norge ønsker å høre alle som mener de gjør det spesielt godt på kompetanseområdet, og vi oppfordrer dere til å ta del i kampen om HR Norges Kompeta...