Nyhetsarkiv

20.04.2022

HR som drivkraft i digital transformasjon

HR har en sentral rolle i å bidra til at transformasjoner skal lykkes. Dette gjelder både transformasjoner som har digitalisering og/eller bærekraft s...

20.04.2022

HR som drivkraft i digital transformasjon

HR har en sentral rolle i å bidra til at transformasjoner skal lykkes. Dette gjelder både transformasjoner som har digitalisering og/eller bærekraft s...

+

07.04.2022

Organisasjonsdesign – skalering for vekst

De fleste virksomheter står i en situasjon hvor det er en evig runddans med rekruttering, utvikling og arbeid med å beholde medarbeidere. Gårsdagens o...

07.04.2022

Organisasjonsdesign – skalering for vekst

De fleste virksomheter står i en situasjon hvor det er en evig runddans med rekruttering, utvikling og arbeid med å beholde medarbeidere. Gårsdagens o...

07.04.2022

Over og ut for "Dont look up"

«Don’t look up» har vært den store snakkisen på Netflix. Filmen handler i bunn og grunn om hva som skjer når man ikke tar tak i ubehagelige problemer....

07.04.2022

Over og ut for "Dont look up"

«Don’t look up» har vært den store snakkisen på Netflix. Filmen handler i bunn og grunn om hva som skjer når man ikke tar tak i ubehagelige problemer....

05.04.2022

Arbeid eller pensjon – eller ja takk begge deler?

Levealderen øker med ett år for hvert tiår, og viktigheten av at flere jobber lenger er åpenbar for arbeidsplassene, samfunnet og den enkelte. Arbeids...

05.04.2022

Arbeid eller pensjon – eller ja takk begge deler?

Levealderen øker med ett år for hvert tiår, og viktigheten av at flere jobber lenger er åpenbar for arbeidsplassene, samfunnet og den enkelte. Arbeids...

31.03.2022

Utfordringene i dagens og fremtidens arbeidsliv

Utfordringene ser ikke ut til å bli møtt med forståelse for behovet for fleksibilitet. Pandemien har satt virksomhetenes omstillingsdyktighet på prøve...

31.03.2022

Utfordringene i dagens og fremtidens arbeidsliv

Utfordringene ser ikke ut til å bli møtt med forståelse for behovet for fleksibilitet. Pandemien har satt virksomhetenes omstillingsdyktighet på prøve...

+

30.03.2022

HR Lønnsrapport 2022

Årets HR Lønnsrapport er lansert.  Rapporten har som utgangspunkt lønnsdata fra nesten 1300 HR-stillinger i privat sektor, med oppdatert informasjon o...

30.03.2022

HR Lønnsrapport 2022

Årets HR Lønnsrapport er lansert.  Rapporten har som utgangspunkt lønnsdata fra nesten 1300 HR-stillinger i privat sektor, med oppdatert informasjon o...

+

30.03.2022

Små lønnsforskjeller er normalen i Norge

Norge er kanskje det landet i verden med minst forskjeller i lønn, uansett hvordan man regner og langt mindre enn det mange tror. Her kan du se video ...

30.03.2022

Små lønnsforskjeller er normalen i Norge

Norge er kanskje det landet i verden med minst forskjeller i lønn, uansett hvordan man regner og langt mindre enn det mange tror. Her kan du se video ...

24.03.2022

HR Norge med knallbra 2021

HR Norge opplevde fremgang på svært mange områder i 2021. Dette til tross for, men også på grunn av korona. Aldri før har organisasjonen vært bedre sk...

24.03.2022

HR Norge med knallbra 2021

HR Norge opplevde fremgang på svært mange områder i 2021. Dette til tross for, men også på grunn av korona. Aldri før har organisasjonen vært bedre sk...

+

24.03.2022

Offboarding – et tema i fremvekst?

Over de siste 10 årene har vi sett mange «nye» temaer dukke opp på radaren og da gjerne med en ny twist. Onboarding er jo ett veldig tydelig eksempel ...

24.03.2022

Offboarding – et tema i fremvekst?

Over de siste 10 årene har vi sett mange «nye» temaer dukke opp på radaren og da gjerne med en ny twist. Onboarding er jo ett veldig tydelig eksempel ...

23.03.2022

Slik kan teknologi drive engasjement og produktivitet

De siste årene har digitaliseringen skutt fart. Men skal du lykkes, må du ha «passion» for brukerne – og det er ofte lettere sagt enn gjort. Vi forels...

23.03.2022

Slik kan teknologi drive engasjement og produktivitet

De siste årene har digitaliseringen skutt fart. Men skal du lykkes, må du ha «passion» for brukerne – og det er ofte lettere sagt enn gjort. Vi forels...