Store muligheter for HR Norge

Denne uken har styret i HR Norge, regionledere og ledergruppen i HR Norge vært sammen. Dels for å etablere forutsetninger for et godt samarbeid videre, men i det lange løp og enda mye viktigere, legge grunnlaget for den første gjennomgripende strategiske revisjonen som er gjort i HR Norge på flere år. Det ble en meget god samling, konkluderer Hypher.

Kontakt med medlemmer

I forkant av møtet har alle vært i kontakt med flere medlemmer hver, som har gitt gode og konstruktive tilbakemeldinger, både om hva som leveres i dag, men også forventninger om fremtiden. Vi har en bunnsolid base, konstaterer Hypher, med kunder og medlemmer som bruker oss, skryter og gir anerkjennelse for hvordan vi har løftet HR i Norge og jobber for et godt og produktivt arbeidsliv. HR Norge har bygget seg opp til det som i dag er en av de ledende HR-organisasjonene i Europa og dermed også i verden. Det er vi stolte av, men samtidig svært oppmerksomme på at suksess kan bli en svært farlig hvilepute og begrensning for innovasjon.

Fornyelse

Gjennom og ut av Korona, har strategien i hovedsak vært «stø kurs» og stegvis fornyelse, med fokus på overgang til digitale leveranser, en skarpere arbeidslivsagenda samt interne prosjekter knyttet til relokalisering, CRM og nettsted. Når vi nå gjør en fornyelse av strategien, er det med ambisjon om å tilpasse oss endret behov og etterspørsel, både hva angår format og innhold. Teknologi blir en stadig viktigere og integrert del av å levere den kapabiliteten virksomhetene er avhengige av. Som også gjør at HR samspiller på en mye tettere måte i dag enn tidligere med alt fra økonomi og IKT, til sikkerhet og innkjøp/bruk av eksterne tjenesteleverandører. Det må vi speile i hvordan vi møter virksomhetene, og hvordan vi selv rigger både innhold og format på det vi kan og skal levere.

Nå skal organisasjonen jobbe videre med de styringssignalene vi er enige om i møtet, før strategien endelig fastsettes over sommeren. Jeg gleder meg til å presentere fornyet retning og enda høyere ambisjoner etter styremøtet i september, sier Hypher.