Mange jobbsøkere får aldri svar – slik skaper du en god jobbsøkerprosess

Mange jobbsøkere får aldri verken en bekreftelse på mottatt søknad eller avslag fra arbeidsgiver. Men å skape en god kandidatopplevelse kan være svært viktig for virksomhetens omdømme. Her får du gode råd for hvordan du ivaretar jobbsøkeren og skaper en god kandidatopplevelse – og hvorfor dette er viktig.  

Glad jobbsoker

Mange jobbsøkere opplever at de aldri hører tilbake fra jobber de søker på, noe som kan skape en uheldig opplevelse og svært dårlig inntrykk av virksomheten.  

- Det er rett og slett uprofesjonelt og dårlig stil å ikke gi feedback til en jobbsøker. Jobbsøkeren bruker tid og krefter, og fortjener å bli møtt med respekt tilbake, sier Karoline Scheide, fagansvarlig Innsikt og formidling i HR Norge. 

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Tor Andreas Bremnes jobb
Rekruttering
Fra bullshit til handling i fordomsfri rekruttering
Fra bullshit til handling i fordomsfri rekruttering
Rekrutteringsdagen 2026
Rekruttering
Slik rekrutterer vi nå - ferske tall fra Rekrutteringsdagen 2026
Slik rekrutterer vi nå - ferske tall fra Rekrutteringsdagen 2026
Kathe Arnesen Rekrutteringsdagen 2026 artikkel format Foredragsholdere2
Rekruttering
Rekruttering på lavbudsjett i Distrikts-Norge
Rekruttering på lavbudsjett i Distrikts-Norge