Stram arbeidsrett, svakere konkurransekraft?
Etter to tiår med økt rettslig kontroll og strengere reguleringer, mener Jan Fougner at norske virksomheter tappes for evnen til å omstille seg, i en tid hvor fleksibilitet er avgjørende. I september er det valg. Hva vil ny sammensetning i Stortinget bety for videre utvikling? Denne diskusjonen tar vi på årets Arbeidsrettskonferanse.
Mens EU-landene deregulerer for å stå sterkere i global konkurranse, har Norge gått motsatt vei, mener partner i Wiersholm og professor II ved Handelshøyskolen BI, Jan Fougner.
Han har i debattinnlegg denne våren gitt uttrykk for at summen av rettspraksis, innleieforbud og skjerpede krav ved nedbemanning har svekket norske virksomheters konkurransekraft.
- Fougner har satt fokus på at Høyesterett og Stortinget de siste tjue årene har strammet inn handlingsrommet til norske virksomheter. Han mener dette gjør tilpasninger dyrere og tregere, og at det svekker omstillingsevnen - akkurat når konkurransen hardner. Vi har lyst til å diskutere om dette er tilfelle, og hva norske virksomheter kan vente av utvikling fremover, sier produktutvikler og ansvarlig for Arbeidsrettskonferansen, Lotte Alvik Nilsen.
Paneldebatt med ekspertblikk på fremtiden
Disse spørsmålene danner derfor bakteppet når Arbeidsrettskonferansen 2025 samler tre sentrale stemmer for å se nærmere på hva virksomheter kan vente seg på denne fronten etter det ferske stortingsvalget i september. Her deltar Fougner sammen med avtroppende stortingspolitiker, og fremtidig seniorrådgiver og advokatfullmektig i Haavin, Hadia Tajik, og Alexander Cascio, avdelingsdirektør i NHOs advokattjenester.
– Årets konferanse kommer rett etter stortingsvalget, og vi ønsker å rette deltakernes blikk fremover på hva den nye sammensetningen kan ha å si for videre utvikling på feltet, og på hva virksomhetene bør forberede seg på. Det er veldig spennende å ha fått med Hadia Tajik, som har lang erfaring fra politikken, også som arbeidsminister. Hun har i tillegg juridisk bakgrunn og skal jobbe med dette fra august av.
Alexander Cascio, har både lang erfaring fra LO og nå NHO, og fra å gründe eget advokatfirma. Han har derfor innsikt i mange perspektiver når det kommer til rammebetingelser for næringslivet. Jeg gleder meg veldig til denne paneldebatten, sier Alvik Nilsen.
Ny politisk kurs?
Når Arbeidsrettskonferansen arrangeres 17. september er det ni dager siden stortingsvalget, og landet kan ha fått en ny politisk ledelse. Hvordan dette vil utvikle seg er vanskelig å si så tidlig, men i månedene opp til konferansen vil det ikke være mangel på valgløfter som politikerne vil ønske å realisere.
– Med dette dyktige ekspertpanelet er jeg sikker på at vi skal kunne ta gode diskusjoner rundt hvilke lovendringer vi ser for oss at kan komme, og eventuelle grep arbeidsgivere kan ta for å være forberedt på dette, sier Alvik Nilsen.
Jan Fougner, er partner i Wiersholm og professor II i arbeidsrett ved BI. Fougner har møterett for Høyesterett og har prosedert rundt 20 arbeids- og styringsrettssaker der, i tillegg til å lede flere store granskinger i norsk nærings- og arbeidsliv. Han er hovedredaktør av standardverket Norsk arbeidsrett og andre sentrale bøker om omstilling, nedbemanning og styringsrett, og var også leder for det regjeringsoppnevnte «Fougner-utvalget» og medlem av blant annet Statsselskapsutvalget og Lovutvalg for arbeidsrett
Lovgiver og domstoler skrur opp kravene samtidig som geopolitiske og teknologiske endringer skjerper risiko og øker omstillingstakt i virksomhetene. Da blir det lett dyrt og farlig å ta feil, både økonomisk og menneskelig.
Konferansen samler noen av Norges mest erfarne jurister og praktikere innen arbeidsliv, og gir deg det du trenger for å håndtere både dagens krav og morgendagens endringer. Velkommen!
Flere artikler
