HR Norge
Tema
Arrangementer og kurs
Om oss
Jobbmarked
Søk
Logg inn
Bli medlem
Meny
Tema
HR
Hva er HR
Strategisk HR
HR-analyse
HR modeller og roller
Ressursplanlegging og rekruttering
Ressursplanlegging
Employer branding
Rekruttering
Onboarding
Mangfold og inkludering
Ledelse og lederskap
Ledelse og rammeverk
Prestasjonsledelse
Endringsledelse
Kompetanse
Kompetanse- og talentledelse
Kompetanseutvikling
Lederutvikling
Lønn og ytelser
Lønn og ytelser
Pensjon
Lønnsoppgjøret og tariff
Organisasjonsutvikling og -design
Organisasjonsdesign
Organisasjonsutvikling
Organisasjonskultur
Arbeidsgiverforhold
Arbeidsrett
Personalpolitikk
Arbeidsmiljø og sykefravær
Digitalisering
Digitale løsninger innen HR
Digitale løsninger i virksomheten
Om oss
Om oss
Styre og valgkomité
Søsterorganisasjoner
Presse
Medarbeidere
Priser og utmerkelser
Kontakt
Student
Regioner
HR Norge Vest
HR Norge Nordvest
HR Norge Rogaland
HR Norge
Vedtekter
Retningslinjer
Melding fra HR Norge 2023
Logg inn
Bli medlem
Tema
HR
Hva er HR
Strategisk HR
HR-analyse
HR modeller og roller
Ledelse og lederskap
Ledelse og rammeverk
Prestasjonsledelse
Endringsledelse
Organisasjonsutvikling og -design
Organisasjonsdesign
Organisasjonsutvikling
Organisasjonskultur
Arbeidsgiverforhold
Arbeidsrett
Personalpolitikk
Arbeidsmiljø og sykefravær
Ressursplanlegging og rekruttering
Ressursplanlegging
Employer branding
Rekruttering
Onboarding
Mangfold og inkludering
Kompetanse
Kompetanse- og talentledelse
Kompetanseutvikling
Lederutvikling
Lønn og ytelser
Lønn og ytelser
Pensjon
Lønnsoppgjøret og tariff
Digitalisering
Digitale løsninger innen HR
Digitale løsninger i virksomheten
Arrangementer og kurs
Om oss
Om oss
Styre og valgkomité
Søsterorganisasjoner
Presse
Medarbeidere
Priser og utmerkelser
Kontakt
Student
Regioner
HR Norge Vest
HR Norge Nordvest
HR Norge Rogaland
HR Norge
Vedtekter
Retningslinjer
Melding fra HR Norge 2023
Jobbmarked
HR Norge i Media
> Mediaarkiv
Mediaarkiv
15.02.2018
Personal eller HR - hva er forskjellen?
Det startet med bedriftens velferdskontor. Så ble det personalavdeling, og nå erstatter norske bedrifter personalavdelingen med HR. Hva betyr endring...
15.02.2018
Personal eller HR - hva er forskjellen?
Det startet med bedriftens velferdskontor. Så ble det personalavdeling, og nå erstatter norske bedrifter personalavdelingen med HR. Hva betyr endring...
12.02.2018
AFP er en blodig urettferdig ordning
Avtalefestet pensjon (AFP) er en gullordning, men den er også blodig urettferdig. Er du kvinne med lav utdannelse, lav inntekt og jobber innen varehan...
12.02.2018
AFP er en blodig urettferdig ordning
Avtalefestet pensjon (AFP) er en gullordning, men den er også blodig urettferdig. Er du kvinne med lav utdannelse, lav inntekt og jobber innen varehan...
09.01.2018
Det vanskelige sykefraværet – må vi ta andre verktøy i bruk?
Sykefraværet i Norge er skyhøyt. Og det er vanskelig. For den enkelte, for virksomhetene og for samfunnet.
09.01.2018
Det vanskelige sykefraværet – må vi ta andre verktøy i bruk?
Sykefraværet i Norge er skyhøyt. Og det er vanskelig. For den enkelte, for virksomhetene og for samfunnet.
05.01.2018
Ukeavisen Ledelse: Nå tar Støre tydelig ansvar i Giske-saken
Støre fremstår nå som forbilledlig ryddig, sier Even Bolstad i HR Norge til Ukeavisen Ledelse. Han fremstår balansert, tydelig empatisk men samtidig m...
05.01.2018
Ukeavisen Ledelse: Nå tar Støre tydelig ansvar i Giske-saken
Støre fremstår nå som forbilledlig ryddig, sier Even Bolstad i HR Norge til Ukeavisen Ledelse. Han fremstår balansert, tydelig empatisk men samtidig m...
03.01.2018
Dette blir HR-trendene i 2018
HR Norge sier i et intervju med Dagens Perspektiv at det er ingen tvil om at digitaliseringen har gjort sitt inntog i HR, og ingenting tyder på at den...
03.01.2018
Dette blir HR-trendene i 2018
HR Norge sier i et intervju med Dagens Perspektiv at det er ingen tvil om at digitaliseringen har gjort sitt inntog i HR, og ingenting tyder på at den...
18.12.2017
DN: Kampen om de kvinnelige talentene
Mange bedrifter jobber knallhardt for å få frem kvinnelige lederkandidater. I tillegg rekrutterer de fra hverandre. Særlig i de bransjene og med de ut...
18.12.2017
DN: Kampen om de kvinnelige talentene
Mange bedrifter jobber knallhardt for å få frem kvinnelige lederkandidater. I tillegg rekrutterer de fra hverandre. Særlig i de bransjene og med de ut...
15.12.2017
EAPM Newsletter: The impact of digitalization
"There is some good news, and some less good news." EAPM (European Association for People Management) publiserte fredag sitt nyhetsbrev for desember.
15.12.2017
EAPM Newsletter: The impact of digitalization
"There is some good news, and some less good news." EAPM (European Association for People Management) publiserte fredag sitt nyhetsbrev for desember.
09.11.2017
Trakassering på jobb
Opplevd seksuell trakassering er et problem, også i arbeidslivet. Siste måneden har #MeToo tatt av i sosiale medier. Nå følger avisene opp. «Hold hode...
09.11.2017
Trakassering på jobb
Opplevd seksuell trakassering er et problem, også i arbeidslivet. Siste måneden har #MeToo tatt av i sosiale medier. Nå følger avisene opp. «Hold hode...
25.10.2017
Tøffere arbeidsliv – eller bare føles det sånn?
Har vi fått et tøffere arbeidsliv? Er det blitt mer kynisk og kalkulerende slik noen hevder? Siste arbeidslivsindeks ALX fra HR Norge og TNS Kantar vi...
25.10.2017
Tøffere arbeidsliv – eller bare føles det sånn?
Har vi fått et tøffere arbeidsliv? Er det blitt mer kynisk og kalkulerende slik noen hevder? Siste arbeidslivsindeks ALX fra HR Norge og TNS Kantar vi...
29.09.2017
Ledernytt: Slik blir oppsigelsen enklere for alle parter
Sitter du i den ubehagelige situasjonen hvor oppsigelse er et faktum?
29.09.2017
Ledernytt: Slik blir oppsigelsen enklere for alle parter
Sitter du i den ubehagelige situasjonen hvor oppsigelse er et faktum?
26.09.2017
Ukeavisen Ledelse: HR-undersøkelsen 2017 | En av to er ikke forberedt på teknologisk endring
En ny undersøkelse viser at human resourcesavdelingene ikke er forberedt på teknologiendringer og fleksible ansettelsesformer. Men det er lys i enden ...
26.09.2017
Ukeavisen Ledelse: HR-undersøkelsen 2017 | En av to er ikke forberedt på teknologisk endring
En ny undersøkelse viser at human resourcesavdelingene ikke er forberedt på teknologiendringer og fleksible ansettelsesformer. Men det er lys i enden ...
19.09.2017
DN: Toppsjef i spagat
Administrerende direktør Marianne Andreassen i Lånekassen passer på å ta styringen selv før noen utenfra gjør det.
19.09.2017
DN: Toppsjef i spagat
Administrerende direktør Marianne Andreassen i Lånekassen passer på å ta styringen selv før noen utenfra gjør det.
14.09.2017
Dagens Perspektiv: – Erna kommer til å oppleve mer motstand
Nå kan det bli enda mer støy på arbeidslivsområdet enn dersom Ap hadde vunnet valget, hevder HR Norge-sjef Even Bolstad.
14.09.2017
Dagens Perspektiv: – Erna kommer til å oppleve mer motstand
Nå kan det bli enda mer støy på arbeidslivsområdet enn dersom Ap hadde vunnet valget, hevder HR Norge-sjef Even Bolstad.
11.09.2017
Ukeavisen Ledelse: Digitalisering på personalkontoret
En av de viktigste egenskapene man ser etter i en potensiell ny medarbeider hvorvidt personen passer inn med de andre på teamet.
11.09.2017
Ukeavisen Ledelse: Digitalisering på personalkontoret
En av de viktigste egenskapene man ser etter i en potensiell ny medarbeider hvorvidt personen passer inn med de andre på teamet.
08.09.2017
Dagens perspektiv: Arbeidsgleden tilbake i oljebransjen
Oljebransjen og arbeidernes tilfredshet var tema, når Dagens Perspektiv onsdag tok utgangspunkt i undersøkelsen Global Emlpoyee and leadership index.
08.09.2017
Dagens perspektiv: Arbeidsgleden tilbake i oljebransjen
Oljebransjen og arbeidernes tilfredshet var tema, når Dagens Perspektiv onsdag tok utgangspunkt i undersøkelsen Global Emlpoyee and leadership index.
3
4
5
6
7
....
17
Bruk av informasjonskapsler
Combined Shape
Created with Sketch.
Vi bruker informasjonskapsler (cookies) på nettsidene våre for at:
Nettsidene skal fungere teknisk
Nettsidene skal tilpasses din bruk, dine valg og dine innstillinger
Vi kan samle statistikk på hvordan nettsidene brukes, og dermed kunne forbedre tjenestene våre
Velg informasjonskapsler
Tilbake
Teknisk (Obligatorisk)
For at nettsidene skal fungere, må vi bruke tekniske informasjonskapsler. Denne kan derfor ikke slås av
Tillatt funksjonelle
Kryss av hvis du vil slippe å gjøre de samme valgene hver gang du er på nettsidene våre. Funksjonelle informasjonskapsler lagrer opplysninger om din bruk av nettsidene og hvilke innstillinger du har gjort, slik at du kan få funksjonalitet tilpasset deg
Tillat statistikk
Kryss av hvis du vil at nettsidene våre skal bli bedre og enklere å bruke. Informasjonskapslene lagrer statistikk, og brukes for å analysere hva du gjør på nettsidene. Denne informasjonen hjelper oss til å forstå hvordan nettsidene blir brukt, noe som gjør at vi kan forbedre oss
Informasjonskapsler