Arbeidsmiljø og sykefravær

Arbeidsmiljø og sykefravær handler om å skape en sunn og trygg arbeidsplass for å minimere sykdom og skader. Dette inkluderer ergonomi, trivselstiltak og forebygging av stress. Et godt arbeidsmiljø reduserer sykefravær og øker både produktivitet og medarbeidertilfredshet.
Arbeidsmiljø v2 Main Neg 3x

Arbeidsmiljø og sykefravær er viktige aspekter av HR-arbeidet som direkte påvirker både trivsel og produktivitet i en organisasjon. For HR-avdelingen handler det om å skape og opprettholde et arbeidsmiljø som fremmer helse, sikkerhet og velvære for alle ansatte, samtidig som man aktivt arbeider for å redusere og håndtere sykefravær.

Arbeidsmiljøet omfatter både fysiske og psykososiale faktorer. Fysiske faktorer inkluderer ergonomi, sikkerhetsrutiner og arbeidsplassens utforming, mens psykososiale faktorer dreier seg om arbeidskultur, stressnivåer, ledelsesstil og kollegiale relasjoner. HR må kontinuerlig vurdere og forbedre begge aspekter for å sikre at arbeidsplassen er trygg og støttende. Dette kan innebære regelmessige arbeidsmiljøundersøkelser, risikovurderinger og implementering av helse- og sikkerhetstiltak.

Sykefravær er ofte en indikator på underliggende problemer i arbeidsmiljøet. Å forstå årsakene til sykefravær og utvikle effektive tiltak for å redusere det er en sentral oppgave for HR. Dette inkluderer å analysere sykefraværsdata for å identifisere trender og mønstre, samt å utvikle og implementere tiltak som fremmer helse og forebygger sykdom.

En nøkkelstrategi for å håndtere sykefravær er å sikre god kommunikasjon og støtte for ansatte som er sykmeldte. Dette kan omfatte regelmessige oppfølgingssamtaler, tilrettelegging av arbeidsoppgaver ved tilbakekomst og samarbeid med helsepersonell for å sikre en gradvis og trygg retur til arbeid.

HR må også være godt kjent med lovgivning og retningslinjer som regulerer arbeidsmiljø og sykefravær, slik som arbeidsmiljøloven og regler for sykepenger. Dette sikrer at alle tiltak er i samsvar med gjeldende regler og bidrar til å beskytte både ansatte og arbeidsgiver mot juridiske utfordringer.

Artikler

Leder fortvilet ansatt
16.10.2024
Å legge skylda på ledere er en like stor forenkling som å tro at karensdag vil redusere sykefraværet
Å legge skylda på ledere er en like stor forenkling som å tro at karensdag vil redusere sykefraværet
Sykepleier sliten credit gpointstudio
15.10.2024
Tett på ledelse som nøkkel til lavere sykefravær
Tett på ledelse som nøkkel til lavere sykefravær
High five artikkel kredit jacoblund
10.10.2024
En jobb å gå til er den beste medisinen
En jobb å gå til er den beste medisinen
Ulf Andersen 1
23.01.2024
Arbeidsmarkedet, sykefravær og helseforløp i Norge
Arbeidsmarkedet, sykefravær og helseforløp i Norge
Siw Tone Innstrand
10.01.2024
Helsefremmende arbeidsplasser – hva, hvorfor og hvordan
Helsefremmende arbeidsplasser – hva, hvorfor og hvordan
PC stetoskop
02.01.2024
Politisk feighet hindrer nedgang i sykefraværet - virksomhetene må gjøre jobben
Politisk feighet hindrer nedgang i sykefraværet - virksomhetene må gjøre jobben

Rapporter

Sykefravær rapport 2024
rapport
Sykefravær - hva opplever arbeidsgiver og hva observerer medarbeidere
Skjermbilde webinar
rapport
Hva er det vi bekymrer oss for?... og gjør det oss syke?
Sykefravær rapport 2024
rapport
Sykefravær - hva opplever arbeidsgiver og hva observerer medarbeidere
Skjermbilde webinar
rapport
Hva er det vi bekymrer oss for?... og gjør det oss syke?

Webinarer og foredrag

Fokus på mental helse – vi må få med oss gutta!
17.11.2023
Fokus på mental helse – vi må få med oss gutta!
Logg inn
Kraften av gode relasjoner på arbeidsplassen
31.01.2024
Kraften av gode relasjoner på arbeidsplassen
Logg inn
Fokus på kvinnehelse og sykefravær
12.09.2023
Fokus på kvinnehelse og sykefravær
Logg inn
Har du spørsmål om arbeidsmiljø og sykefravær, ta kontakt med:
Karoline Jakoba Scheide
Karoline Jakoba Scheide
Fagansvarlig (Innsikt og formidling)
Ønsker du å bli medlem?
Vi er interesseorganisasjonen for deg som er opptatt av HR, ledelse, organisasjon og arbeidsliv!

Som medlem holder du deg oppdatert innen HR og ledelse og får tilgang til kompetanse og verktøy som hjelper deg å utvikle virksomheten strategisk for fremtiden og praktisk i arbeidshverdagen.

Teamwork NY Main Neg 1
Nyhetsbrev

HR Norge formidler forskning, nyheter og trender innen HR-området fra våre nettverk.

Nyhetsbrev Main Neg 2