«Nye» psykososiale arbeidsmiljøfaktorer fra 2026 – dette må du vite

Det psykososiale arbeidsmiljøet skal være fullt forsvarlig, men er ofte vanskeligere å kartlegge enn det fysiske arbeidsmiljøet. Fra januar 2026 lovfestes derfor flere av risikofaktorene som arbeidsgiver må ha et bevisst forhold til.

Anne Lian

Tirsdag - 27. januar 2026

I dette webinaret med Benedicte Hille, advokat og partner i advokatfirmaet Helmr, får du en rask innføring i:

Hva innebærer lovendringen?
Hva kreves av arbeidsgiver nå?
Praktiske tips til hvordan endringen kan være til hjelp, både i generell personaloppfølging og i sykefraværsoppfølging

I tillegg får du en kjapp oversikt over regjeringens forslag til endringer i reglene om sykefraværsoppfølging som nå er ute på høring.
Avslutningsvis kan du få med deg Q & A fra deltagerne på webinaret.

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Registrer deg - Få tilgang

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Bli medlem

Flere artikler