HR Norge lanserer ny rapport om sykefravær- og arbeidsmiljø
Rapporten viser tydelige konsekvenser av det høye sykefraværet i Norge, og hvordan dette påvirker norske virksomheter. Den viser også et bilde av hva som er smertegrensen for sykefravær i virksomhetene. Rapporten har også sett på hva som kjennetegner virksomheter med lavere sykefravær.
171 representanter fra våre medlemmer, som hver og en representerer norske virksomheter, har deltatt i undersøkelsen som rapporten er bygget på. Spørsmålene er stilt til de som er ansvarlig for og jobber med sykefravær i norske virksomheter.
Undersøkelsen gir et bilde av praksis og vurderinger hos fagmiljøer som er særlig opptatt av sykefravær og arbeidsmiljø. Det er 48 prosent fra privat virksomhet og, 34 fra statlig og 13 fra kommunal som har svart på undersøkelsen, og både små- og mellomstore virksomhet og store konserner er representert.
- Det brukes store ressurser på sykefraværsarbeid i norske virksomheter. Men vi har fortsatt overraskende lite kunnskap om hvilke tiltak som faktisk gir lavere sykefravær. Det er den diskusjonen vi ønsker å bidra til. Vi håper rapporten kan bidra til mer kunnskapsbaserte diskusjoner og beslutninger om sykefravær, både i den enkelte virksomhet og i arbeidslivet som helhet, sier leder for innsikt og formidling i HR Norge, Kari Nordstad.
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Flere artikler
