08.04.2015
Paul Johnsen, HR-pionér og «medgründer» av HR Norge, fyller 85 år
En av «gründerne» av HR Norge, cand.psychol. Paul Johnsen, Sandvika, fyller 85 år i dag. «Dette er en av de store heltene i norsk HR», sier HR Norges ...
08.04.2015
Paul Johnsen, HR-pionér og «medgründer» av HR Norge, fyller 85 år
En av «gründerne» av HR Norge, cand.psychol. Paul Johnsen, Sandvika, fyller 85 år i dag. «Dette er en av de store heltene i norsk HR», sier HR Norges ...
08.04.2015
DN: Tilliten stuper i oljen
Oljeprisfall og omstillingspress går hardt utover arbeidsmiljøet i oljebransjen, skriver Dagens Næringsliv med referanse til European Employee Index. ...
08.04.2015
DN: Tilliten stuper i oljen
Oljeprisfall og omstillingspress går hardt utover arbeidsmiljøet i oljebransjen, skriver Dagens Næringsliv med referanse til European Employee Index. ...
08.04.2015
E24: Vraker papirbunken, men ikke for å spare tid
«Vi ser en generasjonskløft når det kommer til teknologiske nyvinninger i møterommet. Vi som har vokst opp med å behandle dokumenter i papirform har e...
08.04.2015
E24: Vraker papirbunken, men ikke for å spare tid
«Vi ser en generasjonskløft når det kommer til teknologiske nyvinninger i møterommet. Vi som har vokst opp med å behandle dokumenter i papirform har e...
16.03.2015
Fagbladet: Personalansatte ønsker mer strategi
Fagbladet omtaler HR Norge og EYs store, årlige HR-undersøkelse, og er opptatt av at HR ønsker mer strategi, mens organisasjonen forespør mer administ...
16.03.2015
Fagbladet: Personalansatte ønsker mer strategi
Fagbladet omtaler HR Norge og EYs store, årlige HR-undersøkelse, og er opptatt av at HR ønsker mer strategi, mens organisasjonen forespør mer administ...
16.03.2015
Kapital: Lederheltene
«For noen år siden spurte jeg (og HR Norge) et utvalg ledere om de hadde opplevd lederutvikling som bortkastet tid. Interessant nok hadde flertallet s...
16.03.2015
Kapital: Lederheltene
«For noen år siden spurte jeg (og HR Norge) et utvalg ledere om de hadde opplevd lederutvikling som bortkastet tid. Interessant nok hadde flertallet s...
16.03.2015
Dagens Perspektiv: Ledelse og HR er ikke helt på linje
Dagens Perspektiv omtaler HR-undersøkelsen 2014, og videreformidler et viktig funn fra denne årlige rapporten fra HR Norge og EY.
16.03.2015
Dagens Perspektiv: Ledelse og HR er ikke helt på linje
Dagens Perspektiv omtaler HR-undersøkelsen 2014, og videreformidler et viktig funn fra denne årlige rapporten fra HR Norge og EY.
16.03.2015
E24: Viktig at sjefen er tydelig på alder
Nær en tredjedel av oss mener det er fornuftig å heve aldersgrensen for å kunne jobbe, skriver E24. Langt færre er villig til å faktisk stå lenger i j...
16.03.2015
E24: Viktig at sjefen er tydelig på alder
Nær en tredjedel av oss mener det er fornuftig å heve aldersgrensen for å kunne jobbe, skriver E24. Langt færre er villig til å faktisk stå lenger i j...
25.02.2015
Dagbladet: De beste frynsegodene
Dagbladet henter fram et evig interessant tema i dagens avis: frynsegoder. HR Norges daglige leder Even Bolstad løfter fram utdanning som sin favoritt...
25.02.2015
Dagbladet: De beste frynsegodene
Dagbladet henter fram et evig interessant tema i dagens avis: frynsegoder. HR Norges daglige leder Even Bolstad løfter fram utdanning som sin favoritt...
23.02.2015
DN: Trenger «lovbrytere»
«Det er mye godt i endringsforslagene til arbeidsmiljøloven, men er det nok?», spør Even Bolstad og Kari Bergeius Andersen i et debattinnlegg i DN 1. ...
23.02.2015
DN: Trenger «lovbrytere»
«Det er mye godt i endringsforslagene til arbeidsmiljøloven, men er det nok?», spør Even Bolstad og Kari Bergeius Andersen i et debattinnlegg i DN 1. ...
23.02.2015
Dagbladet: Kvinner blir taperne
Kvinner blir taperne i arbeidslivet når det blir lettere å overføre foreldrepermisjonen til hverandre, konkluderer Dagbladet med etter å ha snakket me...
23.02.2015
Dagbladet: Kvinner blir taperne
Kvinner blir taperne i arbeidslivet når det blir lettere å overføre foreldrepermisjonen til hverandre, konkluderer Dagbladet med etter å ha snakket me...
23.02.2015
DN om lederbyttesjau
Dagens Næringsliv går «backstage» i topplederskiftene som har skjedd den siste uken – og de siste årene.
23.02.2015
DN om lederbyttesjau
Dagens Næringsliv går «backstage» i topplederskiftene som har skjedd den siste uken – og de siste årene.
23.02.2015
Aftenposten: Syke av dårlige sjefer – tvil om tallene
Aftenposten forteller om arbeidsplassen hvor den nye sjefen gjorde folk syke.
23.02.2015
Aftenposten: Syke av dårlige sjefer – tvil om tallene
Aftenposten forteller om arbeidsplassen hvor den nye sjefen gjorde folk syke.
23.02.2015
Ukeavisen Ledelse: Dyre, farlige medarbeiderundersøkelser
Ofte vet virksomheter mindre – ikke mer – om de ansatte etter at de har gjennomført undersøkelsene, sier organisasjons­psykologene Thomas Hoff og Jon ...
23.02.2015
Ukeavisen Ledelse: Dyre, farlige medarbeiderundersøkelser
Ofte vet virksomheter mindre – ikke mer – om de ansatte etter at de har gjennomført undersøkelsene, sier organisasjons­psykologene Thomas Hoff og Jon ...
23.02.2015
Aftenposten: Hvem har ansvaret?
«Hvem har ansvaret?», spør HR-Domain Expert i Questback AS Stine Fjell i et debattinnlegg i Aftenposten.
23.02.2015
Aftenposten: Hvem har ansvaret?
«Hvem har ansvaret?», spør HR-Domain Expert i Questback AS Stine Fjell i et debattinnlegg i Aftenposten.
23.02.2015
LO-Aktuelt: Ikke bli syk i Finland
Alle hyller den nordiske modellen. Men forskjellene mellom Norge, Sverige, Danmark og Finland er store, fastslår LO-Aktuelt i en stor temaartikkel om ...
23.02.2015
LO-Aktuelt: Ikke bli syk i Finland
Alle hyller den nordiske modellen. Men forskjellene mellom Norge, Sverige, Danmark og Finland er store, fastslår LO-Aktuelt i en stor temaartikkel om ...