BA: Advarer mot likegyldighet

Arbeidstakerne er generelt uvitende om eller likegyldige til automatiseringen som er i ferd med å gjøre jobbene deres overflødige.

Dette er urovekkende og tvinger frem behov for handling, sier styreleder Kathleen Mathisen i HR Norge Vest til BA.

— Dette gapet må vi prøve å minimere, sier hun om hvordan arbeidsfolk ser ut til å være i utakt med robotiseringen.

— Bedriftene må komme på banen med konkrete handlingsplaner for hvordan de skal ruste seg for fremtiden. De smarteste har allerede satt seg i førersetet og utvikler nye digitale produkter og tjenester, sier hun og viser til hvordan eksempelvis banksektoren har omstilt seg det siste året.

Nøkkelrolle

Den enkelte arbeidstaker bør også vurdere hva slags kompetanse vedkommende kan tilegne seg for å bli mer attraktiv og relevant i fremtidens jobbmarked, mener hun.

Målet hennes er at HR Norge Vest skal være en pådriver for at regionens næringsliv skal bli bedre rustet i møte med automatiseringen.

Nå som arbeidslivet er sterkt preget av forandring, har nemlig HR-sjefen en undervurdert rolle, mener Mathisen.

Les hele saken i Bergensavisen (abonnementstjeneste):

• BA: Advarer mot likegyldighet