HR Norge
Tema
Arrangementer og kurs
Om oss
Jobbmarked
Søk
Logg inn
Bli medlem
Meny
Tema
HR
Hva er HR
Strategisk HR
HR-analyse
Ressursplanlegging og rekruttering
Ressursplanlegging
Employer branding
Rekruttering
Onboarding
Mangfold og inkludering
Ledelse og lederskap
Ledelse og rammeverk
Prestasjonsledelse
Endringsledelse
Kompetanse
Kompetanse- og talentledelse
Kompetanseutvikling
Lederutvikling
Lønn og ytelser
Lønn
Pensjon
Lønnsoppgjøret og tariff
Organisasjonsutvikling og -design
Organisasjonsdesign
Organisasjonsutvikling
Organisasjonskultur
Arbeidsgiverforhold
Arbeidsrett
Personalpolitikk
Arbeidsmiljø og sykefravær
Digitalisering
Digitale løsninger innen HR
Digitale løsninger i virksomheten
Om oss
Om HR Norge
Styre og valgkomité
Søsterorganisasjoner
Presse
Medarbeidere
Priser og utmerkelser
Kontakt
Student
Regioner
HR Norge Vest
HR Norge Nordvest
HR Norge Rogaland
HR Norge
Vedtekter
Retningslinjer
Melding fra HR Norge 2023
Logg inn
Bli medlem
Tema
HR
Hva er HR
Strategisk HR
HR-analyse
Ledelse og lederskap
Ledelse og rammeverk
Prestasjonsledelse
Endringsledelse
Organisasjonsutvikling og -design
Organisasjonsdesign
Organisasjonsutvikling
Organisasjonskultur
Arbeidsgiverforhold
Arbeidsrett
Personalpolitikk
Arbeidsmiljø og sykefravær
Ressursplanlegging og rekruttering
Ressursplanlegging
Employer branding
Rekruttering
Onboarding
Mangfold og inkludering
Kompetanse
Kompetanse- og talentledelse
Kompetanseutvikling
Lederutvikling
Lønn og ytelser
Lønn
Pensjon
Lønnsoppgjøret og tariff
Digitalisering
Digitale løsninger innen HR
Digitale løsninger i virksomheten
Arrangementer og kurs
Om oss
Om HR Norge
Styre og valgkomité
Søsterorganisasjoner
Presse
Medarbeidere
Priser og utmerkelser
Kontakt
Student
Regioner
HR Norge Vest
HR Norge Nordvest
HR Norge Rogaland
HR Norge
Vedtekter
Retningslinjer
Melding fra HR Norge 2023
Jobbmarked
HR Norge i Media
> Mediaarkiv
Mediaarkiv
22.05.2015
Dagens Næringsliv: Baner vei for unge ledere
Hans Kjetil Traen (29) har fått utvidet sitt ansvarsområde enormt. Skanska skynder seg å rekruttere unge ledertalenter, slik at seniorene kan lære bor...
22.05.2015
Dagens Næringsliv: Baner vei for unge ledere
Hans Kjetil Traen (29) har fått utvidet sitt ansvarsområde enormt. Skanska skynder seg å rekruttere unge ledertalenter, slik at seniorene kan lære bor...
15.05.2015
Ukeavisen Ledelse: Skeptisk til formalisering av teamsamtaler
Organisasjonspsykolog Reidulv Dyrkorn fra Senter for lederveiledning, tidligere avdelingsdirektør ved AFF, har tatt til orde for at teamsamtalen må bl...
15.05.2015
Ukeavisen Ledelse: Skeptisk til formalisering av teamsamtaler
Organisasjonspsykolog Reidulv Dyrkorn fra Senter for lederveiledning, tidligere avdelingsdirektør ved AFF, har tatt til orde for at teamsamtalen må bl...
13.05.2015
Ukeavisen Ledelse: Du må vite hvem du skal spørre (når krisen rammer)
Tone Rose Todalshaug er opptatt av at ledere både har grunnleggende kunnskap om operativ håndtering av traumatiske situasjoner og et solid beredskapsa...
13.05.2015
Ukeavisen Ledelse: Du må vite hvem du skal spørre (når krisen rammer)
Tone Rose Todalshaug er opptatt av at ledere både har grunnleggende kunnskap om operativ håndtering av traumatiske situasjoner og et solid beredskapsa...
29.04.2015
Finansavisen: Etterlyser klar tale fra HR-avdelingene
HR-avdelingene bør droppe ord som endringsledelse, work life balance, EQ og inkludering hvis de skal få større gjennomslagskraft, mener Stine Fjell, s...
29.04.2015
Finansavisen: Etterlyser klar tale fra HR-avdelingene
HR-avdelingene bør droppe ord som endringsledelse, work life balance, EQ og inkludering hvis de skal få større gjennomslagskraft, mener Stine Fjell, s...
25.04.2015
Ukeavisen Ledelse: Engasjerte medarbeidere hadde best resultater
25.04.2015
Ukeavisen Ledelse: Engasjerte medarbeidere hadde best resultater
22.04.2015
klikk.no: Hvordan kle seg til jobbintervju?
klikk.no intervjuer Sven Iversen i HR Norge om klestips for jobbintervjuet.
22.04.2015
klikk.no: Hvordan kle seg til jobbintervju?
klikk.no intervjuer Sven Iversen i HR Norge om klestips for jobbintervjuet.
21.04.2015
KarrièreTV: Vi må ta godt vare på norske talenter
Nylig ble Even Bolstad intervjuet av KarriéreTV.
21.04.2015
KarrièreTV: Vi må ta godt vare på norske talenter
Nylig ble Even Bolstad intervjuet av KarriéreTV.
16.04.2015
Byggeindustrien: Strøm av søkere til bygg og anlegg fra oljenæringen
Det går en strøm av ingeniører til byggebransjen. Skanska Norge er blant de som opplever helt andre søkertall i år enn i fjor.
16.04.2015
Byggeindustrien: Strøm av søkere til bygg og anlegg fra oljenæringen
Det går en strøm av ingeniører til byggebransjen. Skanska Norge er blant de som opplever helt andre søkertall i år enn i fjor.
15.04.2015
offshore.no: Godta lønnskutt, eller risiker å bli sagt opp
- Ansatte som ikke vil bli med på kollektive lønnskutt kan være mer utsatt for oppsigelser, sier HR Norge-sjef Even Bolstad til offshore.no.
15.04.2015
offshore.no: Godta lønnskutt, eller risiker å bli sagt opp
- Ansatte som ikke vil bli med på kollektive lønnskutt kan være mer utsatt for oppsigelser, sier HR Norge-sjef Even Bolstad til offshore.no.
13.04.2015
klikk.no: Nekter du personlighetstest kan det koste deg jobben
Ingen kan kreve at du går gjennom en personlighetstest som jobbsøker, men sier du nei, får du nok heller ikke jobben.
13.04.2015
klikk.no: Nekter du personlighetstest kan det koste deg jobben
Ingen kan kreve at du går gjennom en personlighetstest som jobbsøker, men sier du nei, får du nok heller ikke jobben.
10.04.2015
Finansavisen: Aner ikke hva som kaster av seg
Finansavisen fokuserer i et stort oppslag på HR-analyse, med utgangspunkt i "Creating People Advantage 2013", en internasjonal, årlig rapport som utar...
10.04.2015
Finansavisen: Aner ikke hva som kaster av seg
Finansavisen fokuserer i et stort oppslag på HR-analyse, med utgangspunkt i "Creating People Advantage 2013", en internasjonal, årlig rapport som utar...
08.04.2015
Bergens Tidende: Slik kan Davy Wathne fortsette i TV 2
I et debattinnlegg i Bergens Tidende, publisert den 22. mars, adresserer HR Norges Even Bolstad misforståelser om aldersgrenser, aktualisert gjennom e...
08.04.2015
Bergens Tidende: Slik kan Davy Wathne fortsette i TV 2
I et debattinnlegg i Bergens Tidende, publisert den 22. mars, adresserer HR Norges Even Bolstad misforståelser om aldersgrenser, aktualisert gjennom e...
08.04.2015
E24: Dette kan sjefen din lære av topptrenerne
– Ledere bør tenke som trenere, sier HR Norges Tone Rose Todalshaug i et intervju med E24
08.04.2015
E24: Dette kan sjefen din lære av topptrenerne
– Ledere bør tenke som trenere, sier HR Norges Tone Rose Todalshaug i et intervju med E24
08.04.2015
Pressenytt: Engasjement gir superkrefter
«Gleder du deg til å gå på jobb om morgenen? Studier viser at god HR og engasjerte ansatte bidrar til lønnsomhet, innovasjon og lojale kunder.»
08.04.2015
Pressenytt: Engasjement gir superkrefter
«Gleder du deg til å gå på jobb om morgenen? Studier viser at god HR og engasjerte ansatte bidrar til lønnsomhet, innovasjon og lojale kunder.»
08.04.2015
Ukeavisen Ledelse: 3 grunner til at rekrutterere sliter på LinkedIn
«Å rekrutterere via LinkedIn kan være vanskelig. Én av årsakene er at rekrutterere tror jobbsøkere bruker karrierenettverket LinkedIn på en annen måte...
08.04.2015
Ukeavisen Ledelse: 3 grunner til at rekrutterere sliter på LinkedIn
«Å rekrutterere via LinkedIn kan være vanskelig. Én av årsakene er at rekrutterere tror jobbsøkere bruker karrierenettverket LinkedIn på en annen måte...
11
12
13
14
15
....
17
Bruk av informasjonskapsler
Combined Shape
Created with Sketch.
Vi bruker informasjonskapsler (cookies) på nettsidene våre for at:
Nettsidene skal fungere teknisk
Nettsidene skal tilpasses din bruk, dine valg og dine innstillinger
Vi kan samle statistikk på hvordan nettsidene brukes, og dermed kunne forbedre tjenestene våre
Velg informasjonskapsler
Tilbake
Teknisk (Obligatorisk)
For at nettsidene skal fungere, må vi bruke tekniske informasjonskapsler. Denne kan derfor ikke slås av
Tillatt funksjonelle
Kryss av hvis du vil slippe å gjøre de samme valgene hver gang du er på nettsidene våre. Funksjonelle informasjonskapsler lagrer opplysninger om din bruk av nettsidene og hvilke innstillinger du har gjort, slik at du kan få funksjonalitet tilpasset deg
Tillat statistikk
Kryss av hvis du vil at nettsidene våre skal bli bedre og enklere å bruke. Informasjonskapslene lagrer statistikk, og brukes for å analysere hva du gjør på nettsidene. Denne informasjonen hjelper oss til å forstå hvordan nettsidene blir brukt, noe som gjør at vi kan forbedre oss
Informasjonskapsler