Nyhetsarkiv

24.08.2016

Digitaliseringens største pådriver - og offer?

«Jeg tror Telenor er konkurs om ti år», sa Øystein Stray Spetalen til E24 i april. «Han var for raus», beroliget konsernsjef Sigve Brekke de ansatte. ...

24.08.2016

Digitaliseringens største pådriver - og offer?

«Jeg tror Telenor er konkurs om ti år», sa Øystein Stray Spetalen til E24 i april. «Han var for raus», beroliget konsernsjef Sigve Brekke de ansatte. ...

24.08.2016

I stormens øye – kommunesammenslåing i et HR-perspektiv

Det blir en travel høst i Sandefjord. Ikke minst for organisasjons- og HR-sjef Magne Eckhoff. Den 1. januar blir tre kommuner til én. — Akkurat nå er ...

24.08.2016

I stormens øye – kommunesammenslåing i et HR-perspektiv

Det blir en travel høst i Sandefjord. Ikke minst for organisasjons- og HR-sjef Magne Eckhoff. Den 1. januar blir tre kommuner til én. — Akkurat nå er ...

20.08.2016

Ukeavisen Ledelse: Skygger for HR i offentlig sektor

19.08.16 - Ukeavisen Ledelse hadde et stort oppslag om HR i toppledelsen med utgangspunkt i Cranet-undersøkelsen, som er et samarbeid mellom NHH og HR...

20.08.2016

Ukeavisen Ledelse: Skygger for HR i offentlig sektor

19.08.16 - Ukeavisen Ledelse hadde et stort oppslag om HR i toppledelsen med utgangspunkt i Cranet-undersøkelsen, som er et samarbeid mellom NHH og HR...

19.08.2016

Universitas: Pekeleken - hvem slutter først?

«Dessverre ser ikke rastløsheten ut til å gi seg når studenten, om han holder ut studieløpet, havner i jobb. Ifølge en global undersøkelse utarbeidet ...

19.08.2016

Universitas: Pekeleken - hvem slutter først?

«Dessverre ser ikke rastløsheten ut til å gi seg når studenten, om han holder ut studieløpet, havner i jobb. Ifølge en global undersøkelse utarbeidet ...

+

18.08.2016

HRtv: Introduksjon til HR-analyse

"Alle" snakker om HR-analyse. Hva skal du gjøre? Skal du vente eller er det på tide å kaste seg på bølgen? I denne introduksjonen til emnet avmystifis...

18.08.2016

HRtv: Introduksjon til HR-analyse

"Alle" snakker om HR-analyse. Hva skal du gjøre? Skal du vente eller er det på tide å kaste seg på bølgen? I denne introduksjonen til emnet avmystifis...

18.08.2016

Robert Mood: Om «Kongens nei», integritet og moderne lederskap

— Jeg føler uhygge når jeg ser videoer fra valgkampmøter hvor de spiller på konfrontasjon, fremmedfrykt og instinktene til hvite, sinte, middelaldrend...

18.08.2016

Robert Mood: Om «Kongens nei», integritet og moderne lederskap

— Jeg føler uhygge når jeg ser videoer fra valgkampmøter hvor de spiller på konfrontasjon, fremmedfrykt og instinktene til hvite, sinte, middelaldrend...

18.08.2016

Belønningsstrategi: — Du får det du betaler for

— Mange virksomheter ser dette med lønn, bonus og goder som noe litt plagsomt man bare må gjøre. Store verdier går tapt og store problemer oppstår på ...

18.08.2016

Belønningsstrategi: — Du får det du betaler for

— Mange virksomheter ser dette med lønn, bonus og goder som noe litt plagsomt man bare må gjøre. Store verdier går tapt og store problemer oppstår på ...

17.08.2016

Tusenfrydsjefenes hemmelighet: Lar de unge lede seg selv

Hvordan leder man 700 purunge ansatte, mange i sin første sommerjobb? Hvordan leder man i det hele tatt en generasjon som ikke kjenner et liv uten mob...

17.08.2016

Tusenfrydsjefenes hemmelighet: Lar de unge lede seg selv

Hvordan leder man 700 purunge ansatte, mange i sin første sommerjobb? Hvordan leder man i det hele tatt en generasjon som ikke kjenner et liv uten mob...

16.08.2016

Når kan vi si at et IKT-prosjekt har vært en suksess? - Nytt temaark om ledelse og endringskompetanse

For å ta ut ønskede gevinster og oppnå suksess i utviklingsprosjekt, må det jobbes godt med ledelse på alle nivå, samt med kommunikasjon og involverin...

16.08.2016

Når kan vi si at et IKT-prosjekt har vært en suksess? - Nytt temaark om ledelse og endringskompetanse

For å ta ut ønskede gevinster og oppnå suksess i utviklingsprosjekt, må det jobbes godt med ledelse på alle nivå, samt med kommunikasjon og involverin...

09.08.2016

Forretningsorientert stressforståelse – et oppgjør med det individuelle fokus på stress

Mange har nå kommet tilbake på jobben etter en lang sommerferie hvor de har fått ladet batteriene. Men hos stadig flere holder imidlertid ikke batteri...

09.08.2016

Forretningsorientert stressforståelse – et oppgjør med det individuelle fokus på stress

Mange har nå kommet tilbake på jobben etter en lang sommerferie hvor de har fått ladet batteriene. Men hos stadig flere holder imidlertid ikke batteri...