Søk Søk Min side Min side
Nyhetsbrev
Bli medlem
Min side
Meny

Nyhetsarkiv

08.04.2015
EEI 2015: Oljesmurt arbeidsglede faller kraftig
Arbeidsgleden og tilliten til toppledelsen faller sterkt i oljebransjen. Mange av ingeniørene som forlater jobber i olje og gass skifter bransje, noe ...
08.04.2015
EEI 2015: Oljesmurt arbeidsglede faller kraftig
Pil
Arbeidsgleden og tilliten til toppledelsen faller sterkt i oljebransjen. Mange av ingeniørene som forlater jobber i olje og gass skifter bransje, noe ...
08.04.2015
Bergens Tidende: Slik kan Davy Wathne fortsette i TV 2
I et debattinnlegg i Bergens Tidende, publisert den 22. mars, adresserer HR Norges Even Bolstad misforståelser om aldersgrenser, aktualisert gjennom e...
08.04.2015
Bergens Tidende: Slik kan Davy Wathne fortsette i TV 2
Pil
I et debattinnlegg i Bergens Tidende, publisert den 22. mars, adresserer HR Norges Even Bolstad misforståelser om aldersgrenser, aktualisert gjennom e...
08.04.2015
E24: Dette kan sjefen din lære av topptrenerne
– Ledere bør tenke som trenere, sier HR Norges Tone Rose Todalshaug i et intervju med E24
08.04.2015
E24: Dette kan sjefen din lære av topptrenerne
Pil
– Ledere bør tenke som trenere, sier HR Norges Tone Rose Todalshaug i et intervju med E24
08.04.2015
Pressenytt: Engasjement gir superkrefter
«Gleder du deg til å gå på jobb om morgenen? Studier viser at god HR og engasjerte ansatte bidrar til lønnsomhet, innovasjon og lojale kunder.»
08.04.2015
Pressenytt: Engasjement gir superkrefter
Pil
«Gleder du deg til å gå på jobb om morgenen? Studier viser at god HR og engasjerte ansatte bidrar til lønnsomhet, innovasjon og lojale kunder.»
08.04.2015
Ukeavisen Ledelse: 3 grunner til at rekrutterere sliter på LinkedIn
«Å rekrutterere via LinkedIn kan være vanskelig. Én av årsakene er at rekrutterere tror jobbsøkere bruker karrierenettverket LinkedIn på en annen måte...
08.04.2015
Ukeavisen Ledelse: 3 grunner til at rekrutterere sliter på LinkedIn
Pil
«Å rekrutterere via LinkedIn kan være vanskelig. Én av årsakene er at rekrutterere tror jobbsøkere bruker karrierenettverket LinkedIn på en annen måte...
08.04.2015
Paul Johnsen, HR-pionér og «medgründer» av HR Norge, fyller 85 år
En av «gründerne» av HR Norge, cand.psychol. Paul Johnsen, Sandvika, fyller 85 år i dag. «Dette er en av de store heltene i norsk HR», sier HR Norges ...
08.04.2015
Paul Johnsen, HR-pionér og «medgründer» av HR Norge, fyller 85 år
Pil
En av «gründerne» av HR Norge, cand.psychol. Paul Johnsen, Sandvika, fyller 85 år i dag. «Dette er en av de store heltene i norsk HR», sier HR Norges ...
08.04.2015
DN: Tilliten stuper i oljen
Oljeprisfall og omstillingspress går hardt utover arbeidsmiljøet i oljebransjen, skriver Dagens Næringsliv med referanse til European Employee Index. ...
08.04.2015
DN: Tilliten stuper i oljen
Pil
Oljeprisfall og omstillingspress går hardt utover arbeidsmiljøet i oljebransjen, skriver Dagens Næringsliv med referanse til European Employee Index. ...
08.04.2015
E24: Vraker papirbunken, men ikke for å spare tid
«Vi ser en generasjonskløft når det kommer til teknologiske nyvinninger i møterommet. Vi som har vokst opp med å behandle dokumenter i papirform har e...
08.04.2015
E24: Vraker papirbunken, men ikke for å spare tid
Pil
«Vi ser en generasjonskløft når det kommer til teknologiske nyvinninger i møterommet. Vi som har vokst opp med å behandle dokumenter i papirform har e...
08.04.2015
Stadig mer diskriminering i arbeidslivet
Antallet svenske ledere som sier at faktorer som alder, funksjonsnedsettelse, kjønn eller etnisitet medfører risiko for diskriminering har vokst kraft...
08.04.2015
Stadig mer diskriminering i arbeidslivet
Pil
Antallet svenske ledere som sier at faktorer som alder, funksjonsnedsettelse, kjønn eller etnisitet medfører risiko for diskriminering har vokst kraft...
25.03.2015
Bruken av økonomiske modeller i HR kan raskt bli en boomerang
Organisasjonsutvikling og ledelse blir mer og mer preget av økonomiske begrep og modeller med fokus på resultatmåling og kontroll. Men når vi gjør ans...
25.03.2015
Bruken av økonomiske modeller i HR kan raskt bli en boomerang
Pil
Organisasjonsutvikling og ledelse blir mer og mer preget av økonomiske begrep og modeller med fokus på resultatmåling og kontroll. Men når vi gjør ans...