Nyhetsarkiv

19.12.2014

HR Prisen 2014 gikk til Jotun

HR prisen 2014 tildeles Jotun for et grundig, verdibasert, verdensomspennende og klart forretningsorientert HR over mange år.

19.12.2014

HR Prisen 2014 gikk til Jotun

HR prisen 2014 tildeles Jotun for et grundig, verdibasert, verdensomspennende og klart forretningsorientert HR over mange år.

19.12.2014

Even Bolstad: "Ta ledertesten før du legger ut på sosiale medier"

19.12.2014

Even Bolstad: "Ta ledertesten før du legger ut på sosiale medier"

19.12.2014

Ekstroverte ledere en barriére for trivsel og produktivitet

Ledere svikter på ledelse av de mellom 30 og 50 prosent av arbeidstakerne som er introverte. Resultatet er mistrivsel og lavere produktivitet, viser E...

19.12.2014

Ekstroverte ledere en barriére for trivsel og produktivitet

Ledere svikter på ledelse av de mellom 30 og 50 prosent av arbeidstakerne som er introverte. Resultatet er mistrivsel og lavere produktivitet, viser E...

19.12.2014

Aftenposten: Halvparten vil bli sjef

- Det er bra at mange vil bli ledere, det gir tilgang på flere talenter på sikt, sier Even Bolstad i et intervju i Aftenposten.

19.12.2014

Aftenposten: Halvparten vil bli sjef

- Det er bra at mange vil bli ledere, det gir tilgang på flere talenter på sikt, sier Even Bolstad i et intervju i Aftenposten.

19.12.2014

Er din HR-funksjon moden for HR-forretningsstrategi?

Gjennom flere år har forretningsorientering av HR stått på agendaen. Men fokus på viktige enkeltområder som employer branding, talent management og me...

19.12.2014

Er din HR-funksjon moden for HR-forretningsstrategi?

Gjennom flere år har forretningsorientering av HR stått på agendaen. Men fokus på viktige enkeltområder som employer branding, talent management og me...

19.12.2014

HRs nye oppdrag

HR har endret karakter de siste 25 årene, og faget er i rask utvikling. Forventningene til HRs bidrag til å oppnå virksomhetens strategiske mål er vok...

19.12.2014

HRs nye oppdrag

HR har endret karakter de siste 25 årene, og faget er i rask utvikling. Forventningene til HRs bidrag til å oppnå virksomhetens strategiske mål er vok...

19.12.2014

Ulrichs seks HR-kompetanser

Dave Ulrich i RBL Group skriver og oppdaterer HR-profesjonens egen "bibel". Den siste versjonen er "Global HR Competencies: Mastering Competitive Valu...

19.12.2014

Ulrichs seks HR-kompetanser

Dave Ulrich i RBL Group skriver og oppdaterer HR-profesjonens egen "bibel". Den siste versjonen er "Global HR Competencies: Mastering Competitive Valu...

19.12.2014

Endring – styring eller ledelse?

Endring – styring eller ledelse? Når vi i Norge snakker om planlegning, gjennomføring og forankring av endringer, benytter vi ofte begrepet «endringsl...

19.12.2014

Endring – styring eller ledelse?

Endring – styring eller ledelse? Når vi i Norge snakker om planlegning, gjennomføring og forankring av endringer, benytter vi ofte begrepet «endringsl...

19.12.2014

Endringsprosjekter og de skjulte kostnadene

Hva kommer det av at dyktige ledere, eksperter og fagfolk så ofte undervurderer kostnadene i endringsprosjekter? Kan HR bidra til et bedre kostnadsbil...

19.12.2014

Endringsprosjekter og de skjulte kostnadene

Hva kommer det av at dyktige ledere, eksperter og fagfolk så ofte undervurderer kostnadene i endringsprosjekter? Kan HR bidra til et bedre kostnadsbil...

+

19.12.2014

Video: Costas Markides om "disruptive change"

En liten godbit til våre medlemmer: Møt Costas Markides, slik ingen andre enn deltagerne på PersonalForum 2013 har sett ham.

19.12.2014

Video: Costas Markides om "disruptive change"

En liten godbit til våre medlemmer: Møt Costas Markides, slik ingen andre enn deltagerne på PersonalForum 2013 har sett ham.