Nyhetsarkiv

19.12.2014
HR Prisen 2014 gikk til Jotun
HR prisen 2014 tildeles Jotun for et grundig, verdibasert, verdensomspennende og klart forretningsorientert HR over mange år.
19.12.2014
HR Prisen 2014 gikk til Jotun
Pil
HR prisen 2014 tildeles Jotun for et grundig, verdibasert, verdensomspennende og klart forretningsorientert HR over mange år.
19.12.2014
Even Bolstad: "Ta ledertesten før du legger ut på sosiale medier"
19.12.2014
Even Bolstad: "Ta ledertesten før du legger ut på sosiale medier"
Pil
19.12.2014
Ekstroverte ledere en barriére for trivsel og produktivitet
Ledere svikter på ledelse av de mellom 30 og 50 prosent av arbeidstakerne som er introverte. Resultatet er mistrivsel og lavere produktivitet, viser E...
19.12.2014
Ekstroverte ledere en barriére for trivsel og produktivitet
Pil
Ledere svikter på ledelse av de mellom 30 og 50 prosent av arbeidstakerne som er introverte. Resultatet er mistrivsel og lavere produktivitet, viser E...
19.12.2014
Aftenposten: Halvparten vil bli sjef
- Det er bra at mange vil bli ledere, det gir tilgang på flere talenter på sikt, sier Even Bolstad i et intervju i Aftenposten.
19.12.2014
Aftenposten: Halvparten vil bli sjef
Pil
- Det er bra at mange vil bli ledere, det gir tilgang på flere talenter på sikt, sier Even Bolstad i et intervju i Aftenposten.
19.12.2014
Er din HR-funksjon moden for HR-forretningsstrategi?
Gjennom flere år har forretningsorientering av HR stått på agendaen. Men fokus på viktige enkeltområder som employer branding, talent management og me...
19.12.2014
Er din HR-funksjon moden for HR-forretningsstrategi?
Pil
Gjennom flere år har forretningsorientering av HR stått på agendaen. Men fokus på viktige enkeltområder som employer branding, talent management og me...
19.12.2014
HRs nye oppdrag
HR har endret karakter de siste 25 årene, og faget er i rask utvikling. Forventningene til HRs bidrag til å oppnå virksomhetens strategiske mål er vok...
19.12.2014
HRs nye oppdrag
Pil
HR har endret karakter de siste 25 årene, og faget er i rask utvikling. Forventningene til HRs bidrag til å oppnå virksomhetens strategiske mål er vok...
19.12.2014
Ulrichs seks HR-kompetanser
Dave Ulrich i RBL Group skriver og oppdaterer HR-profesjonens egen "bibel". Den siste versjonen er "Global HR Competencies: Mastering Competitive Valu...
19.12.2014
Ulrichs seks HR-kompetanser
Pil
Dave Ulrich i RBL Group skriver og oppdaterer HR-profesjonens egen "bibel". Den siste versjonen er "Global HR Competencies: Mastering Competitive Valu...
19.12.2014
Endring – styring eller ledelse?
Endring – styring eller ledelse? Når vi i Norge snakker om planlegning, gjennomføring og forankring av endringer, benytter vi ofte begrepet «endringsl...
19.12.2014
Endring – styring eller ledelse?
Pil
Endring – styring eller ledelse? Når vi i Norge snakker om planlegning, gjennomføring og forankring av endringer, benytter vi ofte begrepet «endringsl...
19.12.2014
Endringsprosjekter og de skjulte kostnadene
Hva kommer det av at dyktige ledere, eksperter og fagfolk så ofte undervurderer kostnadene i endringsprosjekter? Kan HR bidra til et bedre kostnadsbil...
19.12.2014
Endringsprosjekter og de skjulte kostnadene
Pil
Hva kommer det av at dyktige ledere, eksperter og fagfolk så ofte undervurderer kostnadene i endringsprosjekter? Kan HR bidra til et bedre kostnadsbil...
+
19.12.2014
Video: Costas Markides om "disruptive change"
En liten godbit til våre medlemmer: Møt Costas Markides, slik ingen andre enn deltagerne på PersonalForum 2013 har sett ham.
19.12.2014
Video: Costas Markides om "disruptive change"
Pil
En liten godbit til våre medlemmer: Møt Costas Markides, slik ingen andre enn deltagerne på PersonalForum 2013 har sett ham.