Søk Søk Min side Min side
Nyhetsbrev
Bli medlem
Min side
Meny

Nyhetsarkiv

09.01.2017
Pensjon – fra kollektivt til individuelt ansvar
Hva skjer når pensjon går fra det kollektive til det individuelle? Arbeidstaker går fra å bli passet på til å måtte passe på. Feil valg kan koste dyrt...
09.01.2017
Pensjon – fra kollektivt til individuelt ansvar
Pil
Hva skjer når pensjon går fra det kollektive til det individuelle? Arbeidstaker går fra å bli passet på til å måtte passe på. Feil valg kan koste dyrt...
06.01.2017
– ​Ser ikke noe særlig kritikkverdig i TV2s nedbemanning
– Jeg har ikke sett ting jeg oppfatter som særlig kritikkverdig i TV2s nedbemanning, sier HR Norge-sjef Even Bolstad til Ukeavisen Ledelse i en kommen...
06.01.2017
– ​Ser ikke noe særlig kritikkverdig i TV2s nedbemanning
Pil
– Jeg har ikke sett ting jeg oppfatter som særlig kritikkverdig i TV2s nedbemanning, sier HR Norge-sjef Even Bolstad til Ukeavisen Ledelse i en kommen...
+
05.01.2017
HR Strategi 2017
HR strategi oppleves av mange som noe høytflyvende, abstrakt og teoretisk. Strategi handler jo i sin natur om å bevege seg opp i helikopterperspektiv ...
05.01.2017
HR Strategi 2017
Pil
HR strategi oppleves av mange som noe høytflyvende, abstrakt og teoretisk. Strategi handler jo i sin natur om å bevege seg opp i helikopterperspektiv ...
03.01.2017
Steffen og sjokoladefabrikken
Magi er ikke lenger nok til å drive en sjokoladefabrikk, - langt mindre når man har en hel flåte av snacks- og godterifabrikker å passe på. Da trengs ...
03.01.2017
Steffen og sjokoladefabrikken
Pil
Magi er ikke lenger nok til å drive en sjokoladefabrikk, - langt mindre når man har en hel flåte av snacks- og godterifabrikker å passe på. Da trengs ...
21.12.2016
Dagens Perspektiv: Skeptisk til formalisering
Daglig leder i HR Norge, Even Bolstad, applauderer tanken om flere og bedre teamsamtaler, men er skeptisk til å skulle formalisere dem.
21.12.2016
Dagens Perspektiv: Skeptisk til formalisering
Pil
Daglig leder i HR Norge, Even Bolstad, applauderer tanken om flere og bedre teamsamtaler, men er skeptisk til å skulle formalisere dem.
19.12.2016
Anonym giganteksportør av ekspertise fikk Kompetanseprisen
​- Kompetanseprisen er en viktig anerkjennelse av mange års innsats, sier daglig leder Frode Jensen i National Oilwell Varco (NOV).
19.12.2016
Anonym giganteksportør av ekspertise fikk Kompetanseprisen
Pil
​- Kompetanseprisen er en viktig anerkjennelse av mange års innsats, sier daglig leder Frode Jensen i National Oilwell Varco (NOV).
15.12.2016
Er du ansvarlig for å ta imot nyansatte i din virksomhet?
Da har du ansvar for første inntrykket. Du representerer hele virksomheten overfor hver eneste nyansatte, så din jobb er kritisk og ekstremt viktig. D...
15.12.2016
Er du ansvarlig for å ta imot nyansatte i din virksomhet?
Pil
Da har du ansvar for første inntrykket. Du representerer hele virksomheten overfor hver eneste nyansatte, så din jobb er kritisk og ekstremt viktig. D...
13.12.2016
Manuelas «mission impossible»
Er strategisk HR i offentlig sektor et umulig oppdrag? — De fleste er et sted mellom å slukke branner og drive utvikling, mener Manuela Ramin-Osmundse...
13.12.2016
Manuelas «mission impossible»
Pil
Er strategisk HR i offentlig sektor et umulig oppdrag? — De fleste er et sted mellom å slukke branner og drive utvikling, mener Manuela Ramin-Osmundse...
08.12.2016
Storebror ansetter deg
Hva om HR-systemet ditt sa at «siden du ansatte denne søkeren, tror jeg at du liker disse også», og presenterte en fristende liste av talenter? Det ko...
08.12.2016
Storebror ansetter deg
Pil
Hva om HR-systemet ditt sa at «siden du ansatte denne søkeren, tror jeg at du liker disse også», og presenterte en fristende liste av talenter? Det ko...
07.12.2016
Når HRM sparker inn døren til fremtiden
Vi er altfor beskjedne og lite ambisiøse når vi snakker om hva HRM kan bidra med i fremtidens virksomheter. Mange av de utfordringene virksomheter st...
07.12.2016
Når HRM sparker inn døren til fremtiden
Pil
Vi er altfor beskjedne og lite ambisiøse når vi snakker om hva HRM kan bidra med i fremtidens virksomheter. Mange av de utfordringene virksomheter st...