Søk Søk Min side Min side
Nyhetsbrev
Bli medlem
Min side
Meny

Nyhetsarkiv

22.02.2017
​Hvordan skape kunnskap?
«Vil du starte en bedrift som overlever sin første gode forretningsidé? Da bør du skape en kultur som verdsetter læring. Vil du skape deg en karriere ...
22.02.2017
​Hvordan skape kunnskap?
Pil
«Vil du starte en bedrift som overlever sin første gode forretningsidé? Da bør du skape en kultur som verdsetter læring. Vil du skape deg en karriere ...
22.02.2017
Vår kvinne i Bergen: HR Norge Vest er i gang
​HR Norge har etablert en lokalavdeling i Bergen. Kathleen Offman Mathisen er valgt som første styreleder i organisasjonen. – Dette er en viktig strat...
22.02.2017
Vår kvinne i Bergen: HR Norge Vest er i gang
Pil
​HR Norge har etablert en lokalavdeling i Bergen. Kathleen Offman Mathisen er valgt som første styreleder i organisasjonen. – Dette er en viktig strat...
21.02.2017
En doktorand i alkohol skapte bølger i Making Waves. Det forandret alt for HR-direktør Hans Olav Hellem
Den ene har 400 indre motiverte ansatte med etterspurt kompetanse. Den andre tar doktorgrad på alkoholisme. Nå var de på fjelltur sammen. «Vet du egen...
21.02.2017
En doktorand i alkohol skapte bølger i Making Waves. Det forandret alt for HR-direktør Hans Olav Hellem
Pil
Den ene har 400 indre motiverte ansatte med etterspurt kompetanse. Den andre tar doktorgrad på alkoholisme. Nå var de på fjelltur sammen. «Vet du egen...
20.02.2017
(Nesten) alt du trenger å vite om EUs nye personvernregler
​Fra neste år risikerer du bøter på 160-200 millioner kroner eller mer dersom du roter med personvernet. Da trer EUs nye personvernregler i kraft. Her...
20.02.2017
(Nesten) alt du trenger å vite om EUs nye personvernregler
Pil
​Fra neste år risikerer du bøter på 160-200 millioner kroner eller mer dersom du roter med personvernet. Da trer EUs nye personvernregler i kraft. Her...
13.02.2017
Samler kreftene for Vestlandets arbeidsliv
13.02.2017
Samler kreftene for Vestlandets arbeidsliv
Pil
+
13.02.2017
Et evidensbasert og effektivt HR
Her får du artikkel 4 og 5 i en artikkelserie fra Professor Nick Holley hvor han omtaler ti trekk som karakteriserer hva som skal til for å bli god i ...
13.02.2017
Et evidensbasert og effektivt HR
Pil
Her får du artikkel 4 og 5 i en artikkelserie fra Professor Nick Holley hvor han omtaler ti trekk som karakteriserer hva som skal til for å bli god i ...
09.02.2017
Kognitiv databehandling - hvordan kan denne endre HR og medarbeideropplevelsen?
Dagens virksomheter står i økende grad overfor komplekse utfordringer med tanke på arbeidsstyrken. Faktorer som medarbeideropplevelse, virtualisering ...
09.02.2017
Kognitiv databehandling - hvordan kan denne endre HR og medarbeideropplevelsen?
Pil
Dagens virksomheter står i økende grad overfor komplekse utfordringer med tanke på arbeidsstyrken. Faktorer som medarbeideropplevelse, virtualisering ...
08.02.2017
Computerworld: Frykter digitale A- og B-lag
Arbeidslivindeksen antyder at det er store forskjeller mellom bransjer og regioner når det kommer til bruk av skybaserte samhandlingsverktøy, skriver ...
08.02.2017
Computerworld: Frykter digitale A- og B-lag
Pil
Arbeidslivindeksen antyder at det er store forskjeller mellom bransjer og regioner når det kommer til bruk av skybaserte samhandlingsverktøy, skriver ...
08.02.2017
Ledernytt: Kjære sjef; dette irriterer vi oss over
- Vi jobber på daglig basis med å forstå den relasjonelle dynamikken på en arbeidsplass. Denne dynamikken kommer til syne i samarbeid, ledelse og meda...
08.02.2017
Ledernytt: Kjære sjef; dette irriterer vi oss over
Pil
- Vi jobber på daglig basis med å forstå den relasjonelle dynamikken på en arbeidsplass. Denne dynamikken kommer til syne i samarbeid, ledelse og meda...
07.02.2017
E24: Offentlige virksomheter er nettsky-sinker
​«En av grunnene til at det offentlige henger etter I nettskyen, er at man i en del offentlige virksomheter må ta spesielle hensyn når det kommer til ...
07.02.2017
E24: Offentlige virksomheter er nettsky-sinker
Pil
​«En av grunnene til at det offentlige henger etter I nettskyen, er at man i en del offentlige virksomheter må ta spesielle hensyn når det kommer til ...