Start høsten med kompetansepåfyll
Hvis du etter en lang sommerferie føler for litt kompetansepåfyll om onboarding, sykefravær eller AI har HR Norge kurset som passer for deg.
Onboarding – hva og hvordan
28. august arrangeres høstens første kurs. Dette er et digitalt kurs i Onboarding – hva og hvordan. Dette kurset gir deg innsikt i hva onboarding omfatter og hvordan sikre en vellykket onboardingsprosess.
Etter endt kurs skal deltakerne sitte igjen med en klar opplevelse av:
- Hvorfor bruke ressurser på onboarding
- Hva onboarding inneholder og hva som er viktig å fokusere på når i prosessen
- Hvordan få til en god onboardingsprosess i form av verktøykasse og konkrete eksempler
Ny i HR-rollen
2. og 3. september arrangeres en ny runde av Ny i HR-rollen i HR Norges lokaler på Lysaker.
Hensikten med dette kurset er å gi deg en god oversikt over feltet og konkrete tips til hvordan du kan forvalte rollen på en god måte. Det blir en smakebit på det spennende og omfattende HR-feltet, samtidig som du får praktiske tips til gjennomføring av de vanligste HR-prosessene.
Hvis du er nyansatt i en HR-funksjon er dette et kurs som du må få med deg.
De vanskelige sykefraværssakene
Håndtering av langvarige eller gjentagende sykefravær, eller sykefravær i kombinasjon med lave prestasjoner og konflikt, er blitt en økende utfordring for mange virksomheter. På kurset «De vanskelige sykefraværssakene» som arrangeres 4. september i HR Norges lokaler på Lysaker skal vi se nærmere på dette.
Regelverket har i en årrekke fokusert på arbeidsgiveres omfattende tilretteleggingsansvar. Samtidig viser praksis at arbeidsgivere må kunne kreve at arbeidstakere skal kunne komme tilbake til sitt arbeid etter en viss tid. Det er grenser for hvor høyt gjennomsnittlig fravær som skal kunne aksepteres, selv om denne grensen er utydelig.
Kurset vil fokusere på:
- Hvor går grensen for arbeidsgivers tilretteleggingsplikt og arbeidstakeres medvirkningsplikt?
- Utfordringer knyttet til krav om tilrettelegging
- Hvor lenge må arbeidsgiver la en stilling stå åpen?
- Når er grensen nådd? Grunnlag for oppsigelse ved ulike typer sykefravær
Praktisk bruk av AI i HR
Brukes av kunstig intelligens i jobben blir stadig viktigere, og hvis du holder til i Stavanger kan du 9. september lære mer om generativ kunstig intelligens (GenAI) og dens stadig voksende rolle i HR-funksjonen. Dette kurset er spesielt utviklet for HR-ansatte som ønsker å øke sin kunnskap om GenAI og dets praktiske anvendelser i HR-hverdagen.
Gjennom en kombinasjon av teori, case-studier og interaktive oppgaver, vil du få en dypere innsikt i hvordan GenAI kan transformere HR-prosesser og bidra til en mer effektiv og engasjerende arbeidshverdag. Vi vil også diskutere de etiske og juridiske aspektene knyttet til bruken av GenAI, og gi deg innsikt i hvordan HR kan støtte virksomheten i å utnytte potensialet som ligger i GenAI.
Rekruttering DNV sertifiseringskurs
Jobber du med rekruttering bør du få med deg Rekruttering DNV sertifiseringskurs 9.-11. september i HR Norges lokaler på Lysaker.
Kurset gir en grundig innføring i ulike sider ved rekrutteringsprosessen, og kursinnholdet dekker DNVs standard for rekrutteringspersonell, som setter kravene til sertifiserte rekrutterere. HR Norge er godkjent kursleverandør.
Kurset dekker blant annet følgende emner:
- Sammenhengen mellom virksomhetens strategi og behov for riktig kompetanse
- Etablering av standardiserte prosesser for rekruttering
- Hvordan tiltrekke seg kandidater
- Hvordan gjennomføre en jobbanalyse
- Hvordan gjennomføre en kost-/nytteanalyse for rekruttering
- Juridiske krav i rekrutteringsprosessen
- Bruken av ulike seleksjonsverktøy
- Biodata
- Intervju
- Testbruk i rekrutteringsprosessen
- Arbeidsprøver
- Referanseintervju og bakgrunnssjek
- Jobbtilbud og avslag – endelig valg av kandidat og hvordan sikre en god kandidatopplevelse
- Onboarding – hva er det, og hvilken verdi gir det?
Mangfold som vekstmotor og strategisk ressurs
16. til 17. september arrangeres kurset «Mangfold som vekstmotor og strategisk ressurs». Også dette arrangeres hos HR Norge på Lysaker.
Dette kurset er designet for ledere på ulike nivåer i norske bedrifter som ønsker å integrere mangfold og inkludering i sin kjernevirksomhet. Kurset retter seg mot de som er interessert i å skape en arbeidsplass som verdsetter mangfold og fremmer innovasjon for å møte fremtidens utfordringer. Deltakerne vil lære praktiske metoder tilpasset selskapets spesifikke behov og utfordringer, samt styrke sin egenutvikling som ledere.
Les mer om kurset Mangfold som vekstmotor og strategisk ressurs her.
Se komplett oversikt over høstens kurs, konferanser, nettverk og medlemsmøter (medlemsmøter oppdateres fortløpende over sommeren).
