Onboarding: Hva og hvordan - Digitalt

Etter endt kurs skal deltakerne sitte igjen med en klar opplevelse av:

• Hvorfor bruke ressurser på onboarding
• Hva onboarding inneholder og hva som er viktig å fokusere på når i prosessen
• Hvordan få til en god onboardingsprosess i form av verktøykasse og konkrete eksempler

Kurset dekker blant annet:

• Hva er onboarding og hvorfor fokusere på det?
• Hva kjennetegner en god onboardingsprosess?
  • Tydelig ansvarsfordeling
  • Velge rett ambisjonsnivå
  • Hygienefaktorer, motivasjonsfaktorer, mestringsfaktorer
  • Verktøykasse og rammeverk for valg av innhold, format og timing på onboardingsprosessen
• Hvordan sikre implementering av onboardingsprosessen, og hvordan vite om man i praksis lykkes med prosessen?
• Gjennomgang av eksempler på forskjellige onboardingsprosesser

Kurset passer for alle som har en rolle i forbindelse med onboarding av nye medarbeidere og ledere, og som vil være med å sikre en vellykket prosess.

NB! Personlig tilgang og begrenset plasser på kurset.

Merk: Kurset «Onboarding: Hvordan utvikle onboardingsprosessen?» går fysisk 23. oktober. Der er hovedfokuset på å arbeide metodisk med utvikling eller videreutvikling av egen onboardingsprosess. Det kurset kan være en svært god forlengelse av dette kurset.

Kursholder:

Kristine Blixrud har over 25 års erfaring med organisasjon- og lederutvikling fra næringslivet. Hun har bakgrunn som konsulent hos Accenture, leder for Human Resources i IT bransjen og har siden 2016 drevet selskapet Bell Organization & Leadership AS. Blixrud er utdannet siviløkonom med videreutdannelse innenfor psykologi og ledelse. Hun har jobbet med å designe, implementere og sikre gode onboardingsprosesser for en rekke virksomheter med svært gode resultater.