Strategisk Mangfold og Inkludering

Dette lærer du:

• Helhetlig Forståelse av Mangfold og Inkludering: Du vil få en dypere forståelse av verdien av mangfold og inkludering, og hvorfor dette er essensielt for en bærekraftig og innovativ arbeidsplass.
• Strategisk Tilnærming og Praktisk Anvendelse: Lær hvordan du utvikler og implementerer en strategisk tilnærming til mangfold og inkludering, og tilegn deg kunnskap for å etablere retningslinjer, praksis og kultur som fremmer et inkluderende arbeidsmiljø.
• Ubevisste Fordommer og Rekrutteringspraksis: Forstå og gjenkjenn ubevisste fordommer og handlinger, og lær hvordan du kan bruke denne innsikten til å forbedre rekrutteringspraksiser og utvikle ansatte. Dette vil gi økt innsikt i organisasjonen, samt fremme vekst og innovasjon.
• Inkluderende Ledelse og Egenutvikling: Styrk din kompetanse i inkluderende ledelse og forstå hvordan dette bidrar til din egenutvikling som leder. Lær hvordan fremtidens ledere kan bygge en inkluderende arbeidskultur med mål om å beholde ressurser og tiltrekke talent.

Målgruppe:

Dette kurset er designet for HR-ledere og andre ledere på ulike nivåer i norske bedrifter som ønsker å utvikle en strategisk tilnærming til mangfold og inkludering, og som vil sikre at disse prinsippene blir en integrert del av selskapets kultur. Deltakere bør være interessert i å skape en arbeidsplass som verdsetter mangfold, fremmer innovasjon og sikrer langsiktig suksess gjennom inkluderende praksis.

Kursholder

Michelle Chinnappen har en Master of Business and Marketing, spesialisering innen entreprenørskap og kommunikasjon, og internasjonal ledererfaring fra både privat og offentlig sektor. Hun har omfattende erfaring med strategisk planlegging, optimalisering av arbeidsprosesser, workshops og ledertrening. Som sertifisert facilitator og strategisk rådgiver i uimpact.no bistår hun ledere med å utvikle mangfoldige perspektiver i strategisk tenkning, implementere inkluderende lederskap for å få et større potensial ut av teamene og ikke gå glipp av talenter og kompetanse i markedet. Gjennom podden "Mangfoldsmikrofonen" deles erfaringer og praksis fra norske næringslivsledere om hvordan de jobber med mangfold og inkludering i et virksomhetsperspektiv, og hun er også medlem av SHE Conference Advisory board.

Michelle har både mangfoldserfaring og -kompetanse gjennom å selv ha ledet mangfoldige salgsteam på tvers av Europa i over 15 år. Hennes arbeid inkluderer å etablere tydelige selskapsvisjoner, verdier og handlingsstrategier som fremmer mangfold og inkludering som en konkurransefordel. Født i London og oppvokst i Norge med norsk, indisk/malaysisk bakgrunn, bringer Michelle et unikt perspektiv på mangfold, inkludering og bærekraft i et praktisk format.