Regionkonferansene 2025

Bli med og utforsk hvordan små grep kan gjøre stor forskjell! Ta med en kollega eller flere og nyt en hyggelig konferanse med mye faglig påfyll, i samvær med HR-kolleger (grupperabatt).

Å lykkes sammen: HRs rolle i å styrke ledere i sykefraværsarbeid

Mange ledere ønsker å bidra til lavere sykefravær, men er usikre på hvordan de egentlig skal gripe det an. HR må hjelpe ledere med å bli mer proaktive og trygge i sykefraværsarbeidet sitt ved å bidra til å bygge ledernes trygghet og kompetanse. Og tilby støtte når usikkerhet, konfliktskyhet eller «ansvarsfraskrivelse» dukker opp.

I denne økte med Benedicte Langseth-Eide, psykolog og partner i Árvádus, lærer du hvordan HR kan spille en avgjørende rolle – både ved å støtte ledere i det forebyggende arbeidet, og når fraværet først oppstår.

Effektiv og engasjerende møte- og workshopledelse

Mange opplever at møter oppleves lite produktive og like gjerne kunne vært en e-post, men det finnes heldigvis gode råd for å gjøre møtene dine både mer effektive og engasjerende.

I denne økten med Målfrid J. Ågotnes, kursholder og coach ved Prosessarbeid og Ambitionprofile Academy, får du tips og verktøy som tar møteledelsen din til et nytt nivå. Målet er å gjøre møtene mer effektive, inkluderende og meningsfulle – og ikke minst, sørge for at alle deltar aktivt.

Du lærer blant annet forskjellen på en tradisjonell møteleder og en fasilitator, og får enkle metoder for å lage tydelige agendaer og sette motiverende mål. Da får du møter som gir mening for alle som deltar.

Strategisk HR – hvordan løfte organisasjonens prestasjonsnivå

Endringene skjer raskt i arbeidslivet, og forventningene til HR-funksjonen blir stadig høyere. HR skal ikke bare støtte daglig drift, men også være en strategisk pådriver for utvikling og vekst. Det krever at HR evner å utfordre det etablerte, fornye arbeidsmåter og hele tiden utvikle seg selv.

En strategisk HR-funksjon handler om langt mer enn rutiner og prosesser – det dreier seg om å bygge en kultur som løfter prestasjonsnivået til nye høyder. Det betyr at HR selv må være villige til å lære og utvikle seg, og gå foran i endringsarbeidet.

I dette foredraget med Eivind Garshol, partner i Aider, får du både inspirasjon og konkrete råd til hvordan HR kan innta en tydelig strategisk rolle, med reell innvirkning på prestasjoner og konkurransekraft. Du får innsikt i strategier som gir varig forbedring, eksempler på metoder med dokumentert effekt, og tips til hvordan HR kan styrke sin posisjon som partner i ledergruppen.

Lokale bidrag

I tillegg til foredragene som kommer til alle byene, vil det være lokale bidrag:

På HR Dagen i Trondheim 2025 2. desember, ser vi på hvordan HR kan levere på nye krav til arbeidsmiljø, ledelse og organisasjon i et arbeidsliv i endring.

På HR Konferansen i Stavanger 2025 3. desember, vil vi se på hvordan vi kan redusere sykefraværet, styrke ledernes trygghet – og samtidig løfte hele organisasjonens prestasjonsnivå.

På HR Dagen i Bergen 2025 4. desember, får du innsikt i hvordan HR kan ta en tydeligere rolle i å løfte både ledere og virksomheter.