Nytt kurs i kommunikasjon for ledere og HR-ledere

På Lederutviklingskonferansen 2025 spurte vi hvilke områder som ledere særlig strever med. I tillegg til å lede gjennom kontinuerlig endring og balansere kortsiktig leveranser med langsiktig utvikling, ble kommunikasjon trukket fram:

• å bygge relasjoner, skape tillit og håndtere konflikter
• å kommunisere tydelig, lytte og engasjere medarbeidere

For ledere som står i endring og omstilling handler det i stor grad om evnen til å skape forståelse, gjennomslag og engasjement via kommunikasjonen. Derfor lanserer vi nå kurset:

Gjennomslagskraft for ledere og HR-ledere

Mange ledere og HR-ledere har gode analyser, riktige forslag og solide faglige vurderinger. Likevel opplever de at budskapet ikke treffer, at motstanden blir større enn forventet eller at initiativer stopper opp i når man skal rulle det ut organisasjonen.

Dette kurset tar utgangspunkt i et enkelt, men avgjørende spørsmål, hvordan kommuniserer du slik at det faktisk skaper bevegelse? Hvordan kan du:

• fremstå tydelig, trygg og troverdig
• skape engasjement – også når budskapet er krevende
• håndtere motstand og skepsis på en konstruktiv måte
• få gjennomslag hos mellomledere og medarbeidere

Les også: Krisekommunikasjon: Slik håndterer du kriser på en god måte

Trening skaper trygghet

Dette er et praktisk rettet kurs, med korte teoribiter og rikelig tid med øvelser og trening som gir deg:

• større bevissthet om hvilket inntrykk du faktisk gir – og hvilket du ønsker å gi
• konkrete verktøy for å bygge troverdighet og innflytelse
• metoder for å overbevise, engasjere og skape eierskap
• trygghet i møte med motstand og krevende innvendinger

Dette er ferdigheter du kan ta i bruk allerede dagen etter kurset.

Kritisk refleksjon i lederutvikling – hvorfor er det så vanskelig?

For hvem?

Kurset passer godt for:

• Ledere og mellomledere som trenger større bevissthet rundt hvordan de kommuniserer
• HR-ledere og HR-medarbeidere som må mestre kommunikasjon i sin rolle
• Andre som har ansvar for å påvirke, engasjere og sikre gjennomføring i organisasjonen

Trenere fra Dale Carnegie Norge

Kurset leveres i samarbeid med Dale Carnegie Norge, et av landets mest erfarne fagmiljøer innen lederkommunikasjon, påvirkning og gjennomslagskraft. Dale Carnegie-metodikken er internasjonalt anerkjent for sin sterke vektlegging av aktiv trening og varig adferdsendring.

De engasjerte trenerne som garantert sørger for noen innholdsrike, morsomme og lærerike timer, er:

• Ellen Breiby, daglig leder i Dale Carnegie Norge, med over 20 års erfaring innen lederutvikling, prestasjonskultur og adferdsendring. Med bakgrunn fra toppidrett og talentutvikling kombinerer hun tydelighet, energi og praktisk tilnærming.

• Netti Fuglesang, Business Partner i Dale Carnegie Norge, med bred erfaring fra entreprenørskap, ledelse, psykologi og coaching. Hun er kjent for å skape trygge treningsrom som samtidig utfordrer og utvikler ledere raskt og målrettet.

Sammen utgjør de et sterkt og energisk trenerteam som kombinerer praktisk ledererfaring, solid faglig forankring og konkrete verktøy – med mål om å skape reell gjennomslagskraft i lederrollen.