Medlemsmøte

AI tar junioroppgavene: hvor skal morgendagens seniorer komme fra?

Tech v2
Virksomheter i mange bransjer opplever nå et paradoks: KI kan gjøre erfarne medarbeidere vesentlig mer produktive, men automatiserer samtidig mange av oppgavene som tradisjonelt har vært treningsarenaen for juniorer.

Med utgangspunkt i Bainbridges klassiske «Ironies of Automation» og erfaringer fra industriens møte med robotisering ser vi på hvordan virksomheter som treffes av dagens KI-utvikling kan unngå kompetansegjeld og bygge nye lærings- og karriereveier.  

Deltakerne får høre om: 

  • Hvorfor automatisering av junioroppgaver kan svekke virksomhetens fremtidige tilgang på seniorkompetanse 
  • Hvordan industribedrifter kombinerte automatisering med lærlingeordninger, intern mobilitet, spesialistkarrierer og langsiktige ansettelsesrelasjoner 
  • Hvorfor det er mer effektivt å øke verdien av å bli enn å øke kostnaden ved å slutte 
  • Hvordan virksomheter kan kollektivisere deler av KI-gevinsten i forskjellige former: lønn, tid og karrierekapital 
  • Konkrete spørsmål som bør stilles før virksomheten innfører KI i stor skala 
https://www.hrnorge.no/assets/images/personer/Lars-erlend-Leganger.jpg

Lars Erlend Leganger er CTO i Advokatfirmaet PricewaterhouseCoopers AS og rådgiver innen kunstig intelligens og digital transformasjon. Han arbeider i skjæringspunktet mellom teknologi, jus og forretning, og er særlig opptatt av hvordan innføring av AI på nye områder påvirker mennesker, arbeidsprosesser og virksomhetsstyring.

Detaljer

Tech v2

Er du ikke medlem?

Som medlem holder du deg oppdatert innen HR og ledelse og får tilgang til kompetanse og verktøy som hjelper deg å utvikle virksomheten strategisk for fremtiden og praktisk i arbeidshverdagen.

Gratis deltakelse på medlemsmøter og webinarer er en del av medlemsfordelene dine.