Kompetansestyring som konkurransefortrinn

AI og teknologiutviklingen gjør at kompetanse får kortere levetid og må fornyes oftere. Virksomheter som lykkes, arbeider derfor mer systematisk med å forstå, utvikle og mobilisere kompetansen de trenger. Hvordan arbeider disse virksomhetene? Og hvordan kan kompetansestyring bli et reelt konkurransefortrinn? 

På dette medlemsmøtet vil EY dele rammeverk, erfaringer og praktiske eksempler fra prosjekter innen strategisk kompetansestyring og medarbeiderutvikling i både norske og internasjonale virksomheter. Du vil få konkrete råd og inspirasjon til hvordan du kan styrke kompetansearbeidet i egen virksomhet. 

Program 

16.00 – 16.30: Mingling 
16.30 – 16.35: Velkommen ved HR Norge Vest 
16.30 – 17.30: Kompetansestyring som konkurransefortrinn ved Tove Botnen og Sigurd Kvinlaug 
17.30 – 18.00: Dialog 

Velkommen skal du være! 

Sigurd Kvinlaug leder området Organization & Workforce Transformation i EY Norge. Gjennom sitt arbeid hjelper han virksomheter med å forstå hvilken kompetanse de trenger for fremtiden, og hvordan organisasjon, ledelse og arbeidsstyrke må utvikles for å lykkes. Han har bred erfaring med organisasjonsutvikling, kompetansestyring og medarbeiderutvikling. Han vil dele innsikt og erfaringer fra virksomheter som har valgt ulike strategier for sitt kompetansearbeid, og hvilke lærdommer andre kan ta med seg videre. 

Tove Botnen leder EY Consulting i Bergen og er en del av fagmiljøet for AI og data i EY. Gjennom arbeidet med kunstig intelligens ser hun hvordan teknologi endrer arbeidsoppgaver, kompetansebehov og kravene til ledelse. Disse endringene møter hun både hos kunder og i arbeidet med å utvikle kompetansen i EYs egen organisasjon. Tove vil dele erfaringer og refleksjoner om hvordan AI påvirker kompetanseutvikling, og hva virksomheter kan gjøre for å lykkes når læring og omstilling blir en stadig viktigere del av arbeidshverdagen.