HR-dagene 2026 – Stavanger, Bergen og Trondheim
Hva står øverst på agendaen i norske virksomheter akkurat nå – og hva betyr det for HR? I desember samler vi HR-miljøene i Stavanger, Bergen og Trondheim til tre dager med ny innsikt, lokale erfaringer og praktisk arbeid med utfordringene virksomhetene står i.
Årets HR-dager tar utgangspunkt i utfordringene norske virksomheter selv peker på. Men vi stopper ikke ved innsikten. Gjennom lokale virksomhetscaser, faglige perspektiver, workshops og diskusjoner utforsker vi hva utfordringene betyr i praksis, og hvor HR kan gjøre en reell forskjell.
Programmet følger samme lest i alle tre byene, samtidig som lokale virksomheter deler erfaringer fra sitt eget arbeid. Dermed får du både det større bildet og perspektiver fra virksomheter i din egen region.
Fra innsikt til handling
Hva er de viktigste utfordringene norske virksomheter står overfor? Hvor godt rustet er de til å møte dem, og hva kjennetegner virksomhetene som lykkes best?
Kari Nordstad og Karoline Scheide fra HR Norge presenterer hovedfunnene fra årets HR-undersøkelse. Derfra tar vi neste steg: Hva skal vi gjøre med denne innsikten?
Gjennom casearbeid og diskusjoner jobber vi med hvordan HR kan bidra til å løse virksomhetens viktigste utfordringer. Her handler det om å løfte blikket fra den tradisjonelle HR-agendaen, ta utgangspunkt i virksomhetens behov og utforske hvor HR kan bidra mer til virksomhetens mål.
Ikke bare en dag fra scenen
Noe av det viktigste som er nytt på årets HR-dager, er hvordan vi legger til rette for samhandling og erfaringsdeling på tvers av virksomheter.
Alle sitter samlet ved gruppebord gjennom dagen, og vi setter av god tid til diskusjoner, refleksjon og deling av erfaringer. Gjennom felles gruppearbeid jobber vi med konkrete problemstillinger, utfordrer egen praksis og lærer av hvordan andre virksomheter møter lignende utfordringer.
Arne Henrik Storm fra Smidigakademiet tar oss med inn i «Dyrehagen», en simulering der vi får erfare hva som skjer når organisering, ansvar og lederroller endres. Hva kreves av ledere når virksomheten skal bli mer tilpasningsdyktig – og hvilken rolle kan HR spille i endringen?
Målet er at du ikke bare skal reise hjem med ny innsikt, men også med nye perspektiver, erfaringer fra andre virksomheter og ideer du kan ta med tilbake til egen organisasjon.
Tre byer – tre lokale erfaringer
Det overordnede programmet er felles, men i hver by møter vi også virksomheter fra regionen som deler egne erfaringer med noen av utfordringene mange står i akkurat nå.
Hvordan får man med seg organisasjonen når endring ikke lenger er et prosjekt med en tydelig start og slutt, men en del av arbeidshverdagen?
I Stavanger møter du Rosalie Poen, Konsernsjef i Lyse, som deler erfaringer fra virksomhetens endringsreise og arbeidet med å skape retning, involvering og gjennomføringskraft i endring.
Hvordan sikrer vi riktig kompetanse og kapasitet når både virksomheten og kompetansebehovene er i endring?
I Bergen deler Vibeke Fosshaug og Hulda Fadnes erfaringer fra Mestas arbeid med kompetanse og kapasitet, og hvordan virksomheten jobber for å møte behovene som følger av endring.
Hva skjer når teknologi, kunstig intelligens og nye krav endrer både arbeidsmåter, kompetansebehov og lederroller?
I Trondheim møter du Jorun Framnes og Jeamilla Emilie Flo fra Intrum Norge. De deler erfaringer fra en omfattende transformasjon og hvordan de jobber med blant annet strategisk kompetanseplanlegging, endringsledelse og digitale ferdigheter på tvers av organisasjonen.
Finn HR-dagen nær deg
Tre byer. Samme ambisjon: å gå fra innsikt til handling og utforske hvordan HR kan bidra til å løse virksomhetens viktigste utfordringer.
Stavanger 1. desember | Bergen 2. desember | Trondheim 3. desember
Velg din by, ta gjerne med en kollega og bli med når vi samler HR-miljøet i regionen til faglig påfyll, erfaringsdeling og praktisk arbeid.
Flere aktuelle artikler
