Nyhetsarkiv

08.04.2015
Paul Johnsen, HR-pionér og «medgründer» av HR Norge, fyller 85 år
En av «gründerne» av HR Norge, cand.psychol. Paul Johnsen, Sandvika, fyller 85 år i dag. «Dette er en av de store heltene i norsk HR», sier HR Norges ...
08.04.2015
Paul Johnsen, HR-pionér og «medgründer» av HR Norge, fyller 85 år
Pil
En av «gründerne» av HR Norge, cand.psychol. Paul Johnsen, Sandvika, fyller 85 år i dag. «Dette er en av de store heltene i norsk HR», sier HR Norges ...
08.04.2015
DN: Tilliten stuper i oljen
Oljeprisfall og omstillingspress går hardt utover arbeidsmiljøet i oljebransjen, skriver Dagens Næringsliv med referanse til European Employee Index. ...
08.04.2015
DN: Tilliten stuper i oljen
Pil
Oljeprisfall og omstillingspress går hardt utover arbeidsmiljøet i oljebransjen, skriver Dagens Næringsliv med referanse til European Employee Index. ...
08.04.2015
E24: Vraker papirbunken, men ikke for å spare tid
«Vi ser en generasjonskløft når det kommer til teknologiske nyvinninger i møterommet. Vi som har vokst opp med å behandle dokumenter i papirform har e...
08.04.2015
E24: Vraker papirbunken, men ikke for å spare tid
Pil
«Vi ser en generasjonskløft når det kommer til teknologiske nyvinninger i møterommet. Vi som har vokst opp med å behandle dokumenter i papirform har e...
08.04.2015
Stadig mer diskriminering i arbeidslivet
Antallet svenske ledere som sier at faktorer som alder, funksjonsnedsettelse, kjønn eller etnisitet medfører risiko for diskriminering har vokst kraft...
08.04.2015
Stadig mer diskriminering i arbeidslivet
Pil
Antallet svenske ledere som sier at faktorer som alder, funksjonsnedsettelse, kjønn eller etnisitet medfører risiko for diskriminering har vokst kraft...
25.03.2015
Bruken av økonomiske modeller i HR kan raskt bli en boomerang
Organisasjonsutvikling og ledelse blir mer og mer preget av økonomiske begrep og modeller med fokus på resultatmåling og kontroll. Men når vi gjør ans...
25.03.2015
Bruken av økonomiske modeller i HR kan raskt bli en boomerang
Pil
Organisasjonsutvikling og ledelse blir mer og mer preget av økonomiske begrep og modeller med fokus på resultatmåling og kontroll. Men når vi gjør ans...
20.03.2015
Rekruttering – kan vi forutse frivillig turnover?
Kostnadene ved at medarbeidere slutter for å søke nye utfordringer (frivillig turnover) kan være høye. Beregninger som er gjort, antyder at kostnadene...
20.03.2015
Rekruttering – kan vi forutse frivillig turnover?
Pil
Kostnadene ved at medarbeidere slutter for å søke nye utfordringer (frivillig turnover) kan være høye. Beregninger som er gjort, antyder at kostnadene...
16.03.2015
Fagbladet: Personalansatte ønsker mer strategi
Fagbladet omtaler HR Norge og EYs store, årlige HR-undersøkelse, og er opptatt av at HR ønsker mer strategi, mens organisasjonen forespør mer administ...
16.03.2015
Fagbladet: Personalansatte ønsker mer strategi
Pil
Fagbladet omtaler HR Norge og EYs store, årlige HR-undersøkelse, og er opptatt av at HR ønsker mer strategi, mens organisasjonen forespør mer administ...
16.03.2015
Kapital: Lederheltene
«For noen år siden spurte jeg (og HR Norge) et utvalg ledere om de hadde opplevd lederutvikling som bortkastet tid. Interessant nok hadde flertallet s...
16.03.2015
Kapital: Lederheltene
Pil
«For noen år siden spurte jeg (og HR Norge) et utvalg ledere om de hadde opplevd lederutvikling som bortkastet tid. Interessant nok hadde flertallet s...
16.03.2015
Dagens Perspektiv: Ledelse og HR er ikke helt på linje
Dagens Perspektiv omtaler HR-undersøkelsen 2014, og videreformidler et viktig funn fra denne årlige rapporten fra HR Norge og EY.
16.03.2015
Dagens Perspektiv: Ledelse og HR er ikke helt på linje
Pil
Dagens Perspektiv omtaler HR-undersøkelsen 2014, og videreformidler et viktig funn fra denne årlige rapporten fra HR Norge og EY.
16.03.2015
E24: Viktig at sjefen er tydelig på alder
Nær en tredjedel av oss mener det er fornuftig å heve aldersgrensen for å kunne jobbe, skriver E24. Langt færre er villig til å faktisk stå lenger i j...
16.03.2015
E24: Viktig at sjefen er tydelig på alder
Pil
Nær en tredjedel av oss mener det er fornuftig å heve aldersgrensen for å kunne jobbe, skriver E24. Langt færre er villig til å faktisk stå lenger i j...