Nyhetsarkiv

05.06.2015
Ukeavisen Ledelse: Arbeidsglede og tillit i verdenstoppen
Norge er igjen europamestre i arbeidsglede og norske ledere er blant de beste i verden til å skape åpenhet og tillit. Men de er mindre gode til å gi r...
05.06.2015
Ukeavisen Ledelse: Arbeidsglede og tillit i verdenstoppen
Pil
Norge er igjen europamestre i arbeidsglede og norske ledere er blant de beste i verden til å skape åpenhet og tillit. Men de er mindre gode til å gi r...
04.06.2015
Nordmenn er igjen i verdenstoppen i arbeidsglede. De over 60 er aller mest glade i jobben sin.
Norge er igjen på tredjeplass i verden på arbeidsglede. De eldste er de veldig glade i jobben sin, trailersjåfører er lite glade i jobben sin, og olje...
04.06.2015
Nordmenn er igjen i verdenstoppen i arbeidsglede. De over 60 er aller mest glade i jobben sin.
Pil
Norge er igjen på tredjeplass i verden på arbeidsglede. De eldste er de veldig glade i jobben sin, trailersjåfører er lite glade i jobben sin, og olje...
03.06.2015
Belønningsekspert: - Ikke se på hva andre gjør når du utformer din belønningsstrategi
​Er belønning en del av ditt ansvarsområde? Hay Groups belønningsekspert Carl Sjöström advarer: Ikke gjør som alle andre!
03.06.2015
Belønningsekspert: - Ikke se på hva andre gjør når du utformer din belønningsstrategi
Pil
​Er belønning en del av ditt ansvarsområde? Hay Groups belønningsekspert Carl Sjöström advarer: Ikke gjør som alle andre!
01.06.2015
Dagens Næringsliv: Ikke en kvalitet i seg selv å være kvinne
Når de kvinnelige kandidatene mangler bransjeerfaring er det en feil. Når mennene mangler det, er konklusjonene at «det kan man lære seg», sier profes...
01.06.2015
Dagens Næringsliv: Ikke en kvalitet i seg selv å være kvinne
Pil
Når de kvinnelige kandidatene mangler bransjeerfaring er det en feil. Når mennene mangler det, er konklusjonene at «det kan man lære seg», sier profes...
29.05.2015
Ukeavisen Ledelse: Oppsigelser eller permittering?
Det skal være en høy terskel for å permittere medarbeidere, sier HR Norge-sjef Even Bolstad til Ukeavisen Ledelse og Dagens Perspektiv.
29.05.2015
Ukeavisen Ledelse: Oppsigelser eller permittering?
Pil
Det skal være en høy terskel for å permittere medarbeidere, sier HR Norge-sjef Even Bolstad til Ukeavisen Ledelse og Dagens Perspektiv.
29.05.2015
HR-analyse: Ikke nødvendigvis det endelige svaret, men et godt skritt på veien
HR-analyse er ikke en vidunderkur for HR eller selskapet som helhet, det er en arbeidsmetodikk, sier Preben Giving i Core Group.
29.05.2015
HR-analyse: Ikke nødvendigvis det endelige svaret, men et godt skritt på veien
Pil
HR-analyse er ikke en vidunderkur for HR eller selskapet som helhet, det er en arbeidsmetodikk, sier Preben Giving i Core Group.
28.05.2015
Går HR seg vill uten analyse?
Når vi bruker begrepet analyse i denne sammenhengen betyr det ikke rapportering av antall ansatte, medarbeiderengasjement eller antall talent i organi...
28.05.2015
Går HR seg vill uten analyse?
Pil
Når vi bruker begrepet analyse i denne sammenhengen betyr det ikke rapportering av antall ansatte, medarbeiderengasjement eller antall talent i organi...
27.05.2015
Personaloppfølging i vanskelige personalsaker
Mange personalsaker er sammensatte og komplekse og arbeidsgiver kan fort bli handlingslammet i vanskelige saker. Når en leder tar opp en vanskelig sak...
27.05.2015
Personaloppfølging i vanskelige personalsaker
Pil
Mange personalsaker er sammensatte og komplekse og arbeidsgiver kan fort bli handlingslammet i vanskelige saker. Når en leder tar opp en vanskelig sak...
22.05.2015
Ukeavisen Ledelse: Fikk pris for kompetansearbeid
Ukeavisen Ledelse skriver at Norsk Medisinaldepot fikk Kompetanseprisen 2015 fra HR Norge.
22.05.2015
Ukeavisen Ledelse: Fikk pris for kompetansearbeid
Pil
Ukeavisen Ledelse skriver at Norsk Medisinaldepot fikk Kompetanseprisen 2015 fra HR Norge.
22.05.2015
Dagens Næringsliv: Baner vei for unge ledere
Hans Kjetil Traen (29) har fått utvidet sitt ansvarsområde enormt. Skanska skynder seg å rekruttere unge ledertalenter, slik at seniorene kan lære bor...
22.05.2015
Dagens Næringsliv: Baner vei for unge ledere
Pil
Hans Kjetil Traen (29) har fått utvidet sitt ansvarsområde enormt. Skanska skynder seg å rekruttere unge ledertalenter, slik at seniorene kan lære bor...