Nyhetsarkiv

03.11.2015

Mangelsykdommer og nybegynnerfeil - slik styrer du unna

Den profesjonelle HR-medarbeiders fallgruver og lidelser er mangfoldige – men det finnes veier rundt. Her følger noen av HRs typiske lidelser, deres s...

03.11.2015

Mangelsykdommer og nybegynnerfeil - slik styrer du unna

Den profesjonelle HR-medarbeiders fallgruver og lidelser er mangfoldige – men det finnes veier rundt. Her følger noen av HRs typiske lidelser, deres s...

+

02.11.2015

HRtv: Effektive elementer i totalbelønning (Carl Sjöström)

Belønningsekspert Carl Sjöström vet mer enn de fleste hva som virker og ikke virker når det gjelder belønning. Her får du hans foredrag fra Belønnings...

02.11.2015

HRtv: Effektive elementer i totalbelønning (Carl Sjöström)

Belønningsekspert Carl Sjöström vet mer enn de fleste hva som virker og ikke virker når det gjelder belønning. Her får du hans foredrag fra Belønnings...

01.11.2015

Budstikka: Julebord kan være viktig for sosiale bånd

– Å fleske til med «full pakke» og stort kostnadspådrag rett etter at mange har mistet jobben, kan fort i beste fall oppfattes som umusikalsk, sier Ev...

01.11.2015

Budstikka: Julebord kan være viktig for sosiale bånd

– Å fleske til med «full pakke» og stort kostnadspådrag rett etter at mange har mistet jobben, kan fort i beste fall oppfattes som umusikalsk, sier Ev...

+

30.10.2015

Her er HR Competency Study 2015

HR Norges medlemmer er blant de første som får ta del i funnene i RBL og Dave Ulrichs syvende Human Resource Competency Study, Gikk du glipp av det di...

30.10.2015

Her er HR Competency Study 2015

HR Norges medlemmer er blant de første som får ta del i funnene i RBL og Dave Ulrichs syvende Human Resource Competency Study, Gikk du glipp av det di...

29.10.2015

Karam (35) gikk fra avisbud til global HR-leder i Hydro på 15 år

For 15 år siden var han avisbud. I dag er han med på å transformere Hydros globale HR-funksjon. Møt ukens HR-profil, Karamjit Singh.

29.10.2015

Karam (35) gikk fra avisbud til global HR-leder i Hydro på 15 år

For 15 år siden var han avisbud. I dag er han med på å transformere Hydros globale HR-funksjon. Møt ukens HR-profil, Karamjit Singh.

27.10.2015

Jakten på den strategiske HR-funksjonen i offentlig sektor

I de siste årene har det vært stort fokus på hvordan man kan organisere HR-funksjonen. Problemstillingen har blitt aktualisert med behovet for å effek...

27.10.2015

Jakten på den strategiske HR-funksjonen i offentlig sektor

I de siste årene har det vært stort fokus på hvordan man kan organisere HR-funksjonen. Problemstillingen har blitt aktualisert med behovet for å effek...

26.10.2015

DNs lederintervju: Lederprisvinner Hanne Tømta lærte arbeidsmoral i Russland

«Jeg tror det finnes mange myter om kvinnelige ledere - at man er empatisk og ikke strategisk. Det mener jeg er grunnleggende feil.» Det er vinner av ...

26.10.2015

DNs lederintervju: Lederprisvinner Hanne Tømta lærte arbeidsmoral i Russland

«Jeg tror det finnes mange myter om kvinnelige ledere - at man er empatisk og ikke strategisk. Det mener jeg er grunnleggende feil.» Det er vinner av ...

26.10.2015

Ledernett: Kall det et problem, for det er det det er!

Ledernett profilerer vinneren av HR Norges Lederpris, Hanne Tømta ved Nationaltheatret. Der kan du lese mer om hva Tømta mener om problemer vs. utford...

26.10.2015

Ledernett: Kall det et problem, for det er det det er!

Ledernett profilerer vinneren av HR Norges Lederpris, Hanne Tømta ved Nationaltheatret. Der kan du lese mer om hva Tømta mener om problemer vs. utford...

26.10.2015

Hva HR har til felles med Morgan Freeman? Spør Sarah Riahi

Sarah Riahi er HR Business Partner i COWI, og gikk til HR fordi hun vil være som Morgan Freeman. Aller helst vil hun være djevelens advokat. Men råd, ...

26.10.2015

Hva HR har til felles med Morgan Freeman? Spør Sarah Riahi

Sarah Riahi er HR Business Partner i COWI, og gikk til HR fordi hun vil være som Morgan Freeman. Aller helst vil hun være djevelens advokat. Men råd, ...

24.10.2015

Ukeavisen Ledelse: «Må tørre å ta viktige beslutninger raskt»

«Nationaltheater-sjef Hanne Tømta er både risikovillig, dristig og kan vise til gode resultater», skriver Ukeavisen Ledelse i et intervju. Hun fikk HR...

24.10.2015

Ukeavisen Ledelse: «Må tørre å ta viktige beslutninger raskt»

«Nationaltheater-sjef Hanne Tømta er både risikovillig, dristig og kan vise til gode resultater», skriver Ukeavisen Ledelse i et intervju. Hun fikk HR...