AI bør få mer fokus enn rammevilkår
Oljefondsjef Nicolai Tangen sier til E24 at han mener norsk næringsliv henger etter på kunstig intelligens, og må fokusere mer på AI enn de gjør på rammevilkår. HR Norge gjør akkurat dette når vi arrangerer HR Tech 2026 den 18. mars. Der vil hvordan AI kan øke produktiviteten i virksomhetene være et viktig punkt på agendaen.
I Oljefondet putter de AI inn i alt de gjør forteller Tangen til E24. Og han mener at det ikke har gått opp et AI-lys for norsk næringsliv ennå. I Oljefondet har han satt et mål om at AI skal øke produktiviteten i fondet med 20 prosent i året.
AI sto for nær 40 prosent av BNP-veksten i USA de tre første kvartalene i 2025, skriver E24.
Tangen mener derfor norske virksomheter må snakke mer om AI og mindre om rammevilkår. Det er akkurat det vi gjør på konferansen HR Tech 2026, som arrangeres på NOVA studios i Lillestrøm den 18. mars.
Oljefondet er verdt å se til
Oljefondet er lang fremme i skoene når det kommer til bruken av teknologi og AI, og ansetter i hovedsak folk med teknologisk bakgrunn, arrangerer tech-days, hackatons og har tvungen opplæring i AI.
I 2025 vant Oljefondet HR Norges kompetansepris, og også her ble fondets fokus på teknologi og AI-opplæring trukket frem.
En arena for å se på hvilke muligheter teknologi og AI gir oss
HR Tech 2026 er for deg som jobber med HR, IT, teknologi eller ledelse, og som faktisk må få teknologi til å fungere i arbeidshverdagen.
Her setter vi fokus på blant annet AI og HR Tech i møte med nordisk virksomhet, hva som kreves når alle i organisasjonen skal bli teknologer, og fremtidens maskinkolleager for å nevne noe.
For å få til den forventede produktivitetsøkningen må alle deler av Oljefondet effektivisere med AI, og Tangen forteller til E24 at det blant annet skjer ved «vibe-koding».
På HR Tech 2026 skal Simon Strumse snakke om hvordan vibe-koding gir nye muligheter for HR. Dette kan du lese mer om i artikkelen Vibe coding gjør det enklere for HR, IT og ledere å jobbe sammen.
Mange bekymrer seg for at AI skal ta over jobbene våre og gjøre arbeidsplasser overflødige. Tangen mener dette er helt feil tankegang.
– En feil mange selskaper gjør, er å si opp folk fordi de skal bruke mer AI. Da stopper du utviklingen før den har begynt.
Tiden man får til overs mener Tangen man kan brukes til tenking, flere selskapsmøter, og ta bedre investeringsbeslutninger. Det mennesker er gode på, sier han til E24.
Der teknologi møter mennesker!
Dette er dagen for deg som jobber i HR, er leder eller jobber med IT og teknologi, og er opptatt av hva som skjer i skjæringspunktet mellom mennesker, teknologi og strategi. Konferansen gir innsikt i hvordan HR-tech, AI og digitale løsninger påvirker organisasjoner – og hvorfor dette ikke lenger er et IT-prosjekt, men et felles ansvar.
Ta med deg teamet som kan løfte din virksomhet!
Flere aktuelle artikler
