HR Tech i 2026: Hva sier rapportene?
De største teknologimiljøene har nå lagt frem sine analyser av hva som blir viktig i 2026. I dette webinaret gir Eirik Norman Hansen en kort status på utviklingen innen AI og HR-tech, med særlig blikk på hva HR bør forholde seg til.
Webinaret tar for seg hvordan AI endrer arbeidslivet, særlig HR-rollen, og peker på gapet mellom forventninger og faktisk effekt. Hovedbudskapet er at AI er et kraftig verktøy som krever kompetanse, ansvarlig bruk og tydelig ledelse, og at menneskelig dømmekraft blir viktigere, ikke mindre. Her er noen oppsummerende punkter.
- AI-bruken øker raskt, men kompetanse og praksis henger etter
- Store forventninger til produktivitet – blandede faktiske effekter
- Manglende retningslinjer, opplæring og felles forståelse i mange virksomheter
- AI er et kraftig verktøy, men krever menneskelig dømmekraft og kvalitetssikring
- HR har både et kompetansegap og et stort strategisk mulighetsrom
- Fremtiden handler om samspill mellom menneske og KI, ikke erstatning
- Ansvarlig bruk og tillit blir et konkurransefortrinn
- Endring må gjøres til rutine for å unngå endringstretthet
Til slutt: Teknologi endrer mye, men aldri har mennesket vært viktigere enn nå.
Eirik Norman Hansen er futurist og teknologioptimist som formidler utviklingstrekk innen teknologi, samfunn og digitalisering. Med bakgrunn som siviløkonom, master i teknologiledelse og over 20 års ledererfaring, viser han hvordan teknologi som kunstig intelligens, VR og robotikk påvirker mennesker, organisasjoner og bransjer. Han ble kåret til Årets taler i 2018 og har vært jevnlig nominert siden. Som underviser ved Høyskolen Kristiania og medforfatter av “Når juss møter AI” bidrar han til å gjøre teknologiske endringer forståelige og relevante for virksomheter i Norge og internasjonalt.
Ønsker du å lære mer om AI og HR-tech?
18. mars på Nova Studios samler HR Tech 2026 HR, ledere, IT- og teknologimiljøer som jobber i skjæringspunktet mellom mennesker, teknologi og strategi. Konferansen gir innsikt i hvordan HR-tech, AI og digitale løsninger påvirker organisasjoner – og hvorfor dette ikke lenger er et IT-prosjekt, men et felles ansvar.
Målet er enkelt: Du skal dra hjem med innsikt og erfaringer du kan bruke med én gang, og et klarere bilde av hvordan HR, IT og ledelse må spille sammen for at teknologi skal gi verdi!
Du får mer om dette:
- Hvordan HR, IT og ledelse må samhandle for at AI og teknologi faktisk skal gi effekt
- Hva agentisk AI betyr i praksis, og hvilke valg og ansvar det krever i organisasjoner
- Erfaringer og arbeidsformer fra virksomheter som jobber med HR-plattformer, data, kompetanse og læring
- Hvordan struktur, prioriteringer og arbeidsmåter påvirker verdien av teknologi
Ta med deg kollegene og lag dette til en dag der nettopp din virksomhet tar steget!
HR Tech 2026 er for deg som jobber med HR, IT, teknologi eller ledelse, og som faktisk må få teknologi til å fungere i arbeidshverdagen. Enten du er alene i rollen, del av et lite team eller i en stor organisasjon, handler denne dagen om hva som skaper effekt, og hvorfor den uteblir når mennesker, struktur og beslutninger ikke henger sammen.
Flere artikler
