Vibe coding gjør det enklere for HR, IT og ledere å jobbe sammen
Behovene er tydelige, ideene er mange, men veien fra tanke til faktisk løsning er ofte lang. Kjenner du deg igjen? Skal noe utvikles, må det prioriteres hos IT. Skal noe testes raskt, stopper det gjerne i budsjett, kapasitet eller systembegrensninger
Det er her vibe coding kommer inn, og grunnen til at det nå vekker interesse langt utenfor teknologimiljøene.
På HR Tech 2026 den 18. mars kommer Simon Souyris Strumse for å gi en praktisk og forståelig innføring i hva vibe coding er, og hvordan HR, IT og ledere faktisk kan bruke det i hverdagen.
Hva er egentlig vibe coding?
Vibe coding handler om å lage digitale løsninger uten å måtte kode på tradisjonelt vis. I stedet for lange kravspesifikasjoner og utviklingsløp, beskriver du hva du vil løse, og bygger løsningen steg for steg ved hjelp av enkle verktøy og automatisering (og muligens noe AI-støtte).
Tenk på det som en måte å teste ideer i praksis, raskt og konkret. Du kan lage små verktøy, automatisere manuelle oppgaver eller prototype nye tjenester uten å være utvikler, og uten å sette i gang store prosjekter.
For HR betyr det lavere terskel for å prøve, feile og forbedre. For IT betyr det bedre samarbeid og mer modne initiativer når noe faktisk skal skaleres.
Derfor treffer dette akkurat nå
HR forventes å jobbe mer datadrevet, mer brukerorientert og mer effektivt, samtidig som mange opplever at systemene de har ikke dekker alle behov. Resultatet blir ofte manuelle mellomløsninger, Excel-ark og prosesser som tar unødvendig mye tid.
Med vibe coding kan du selv:
- automatisere enkle, repeterende oppgaver
- teste nye digitale tjenester før de settes i drift
- lage støtteverktøy, for eksempel til rekruttering, onboarding og internservice
- jobbe tettere med IT, basert på faktiske prototyper og ikke bare idébeskrivelser
Poenget er ikke at HR skal bli utviklere, men at fagmiljøene får bedre verktøy til å utforske løsninger før de låses i tunge systemvalg.
Vibe coding brukes i dag mest til prototyping og internutvikling - altså der behovene er konkrete, men løsningene ikke trenger å være perfekte fra dag én. Nettopp derfor passer det godt i HR, der mange utfordringer handler om flyt, samhandling og brukeropplevelse, ikke store komplekse systemer.
Simon Souyris Strumse til HR Tech 2026 den 18. mars
Simon Souyris Strumse er seriegründer og AI-strateg med over 15 års erfaring innen produktutvikling og forretningsutvikling. Han er blant pionerene innen vibe coding i Norge og står bak landets mest brukte kurs på området, utviklet i samarbeid med Shifter.
Gjennom selskapet Vibe Labs jobber han tett med virksomheter som ønsker å bruke teknologi mer praktisk og tilgjengelig, også for fagmiljøer uten teknisk bakgrunn. Simon evner å forklare komplekse ting på en måte som gir mening, og vise hvordan det faktisk kan brukes i arbeidshverdagen.
Det er nettopp dette han tar med seg til HR Tech 2026: en konkret innføring i vibe coding, med eksempler HR og IT kan kjenne seg igjen i, og et tydelig bilde av hvorfor dette er verdt å utforske nå. Hold av datoen, hold av tidspunktet og få med deg Simon på scenen - vi gleder oss til å se både han og dere på Nova Studios den 18. mars!
HR Tech 2026 er for deg som jobber med HR, IT, teknologi eller ledelse, og som faktisk må få teknologi til å fungere i arbeidshverdagen. Enten du er alene i rollen, del av et lite team eller i en stor organisasjon, handler denne dagen om hva som skaper effekt, og hvorfor den uteblir når mennesker, struktur og beslutninger ikke henger sammen.
Flere artikler
