Søk Søk Min side Min side
Nyhetsbrev
Bli medlem
Min side
Meny

Nyhetsarkiv

19.12.2014
HR Lønnsrapport 2014
HR lønnsrapport 2014 er lansert. Rapporten er et "must" for enhver som leder personalfunksjoner eller personer som jobber med belønning generelt sett.
19.12.2014
HR Lønnsrapport 2014
Pil
HR lønnsrapport 2014 er lansert. Rapporten er et "must" for enhver som leder personalfunksjoner eller personer som jobber med belønning generelt sett.
+
19.12.2014
HR Lønnsrapport 2013
I dag lanseres årets HR lønnsrapport. Rapporten er et "must" for enhver som leder personalfunksjoner eller personer som jobber med belønning generelt ...
19.12.2014
HR Lønnsrapport 2013
Pil
I dag lanseres årets HR lønnsrapport. Rapporten er et "must" for enhver som leder personalfunksjoner eller personer som jobber med belønning generelt ...
19.12.2014
HR-undersøkelsen 2014: HR ikke helt på linje med linjen
HR-folk og linjeledere er ikke enige i hva som er det viktigste HR kan bidra med i årene som kommer. HR-folk vil jobbe strategisk, men linjen ønsker a...
19.12.2014
HR-undersøkelsen 2014: HR ikke helt på linje med linjen
Pil
HR-folk og linjeledere er ikke enige i hva som er det viktigste HR kan bidra med i årene som kommer. HR-folk vil jobbe strategisk, men linjen ønsker a...
19.12.2014
Lansering av HR-undersøkelsen 2013
Årets tema for HR-undersøkelsen har truffet en nerve, skal vi dømme etter fullsatte saler på presentasjonene. Nå er EVP på alles lepper.
19.12.2014
Lansering av HR-undersøkelsen 2013
Pil
Årets tema for HR-undersøkelsen har truffet en nerve, skal vi dømme etter fullsatte saler på presentasjonene. Nå er EVP på alles lepper.
19.12.2014
Her er European Employee Index 2014
Medlemmer av HR Norge kan nå laste ned EEI-rapporten samt presentasjonen som ble kjørt på medlemsmøtene i Trondheim, Oslo, Bergen og Stavanger.
19.12.2014
Her er European Employee Index 2014
Pil
Medlemmer av HR Norge kan nå laste ned EEI-rapporten samt presentasjonen som ble kjørt på medlemsmøtene i Trondheim, Oslo, Bergen og Stavanger.
19.12.2014
EEI 2013: Store forskjeller i indre motivasjon
En av nyvinningene i årets undersøkelse er en "IM-indeks", som avdekker norske arbeidstakeres indre motivasjon. Det er store og kanskje overraskende f...
19.12.2014
EEI 2013: Store forskjeller i indre motivasjon
Pil
En av nyvinningene i årets undersøkelse er en "IM-indeks", som avdekker norske arbeidstakeres indre motivasjon. Det er store og kanskje overraskende f...
19.12.2014
Hvordan godt lederskap gjorde et statsmonopol til en folkefavoritt
"Bunnlinjen vår er ikke penger og overskudd. Vi skal ha folkets støtte. Det har vi hvis vi har et godt omdømme."
19.12.2014
Hvordan godt lederskap gjorde et statsmonopol til en folkefavoritt
Pil
"Bunnlinjen vår er ikke penger og overskudd. Vi skal ha folkets støtte. Det har vi hvis vi har et godt omdømme."
19.12.2014
"HR påtvinger oss galaksens mest hatede systemer"
Er inflasjonen i IT-systemer i ferd med å bli et arbeidsmiljøproblem? Det mener svenske Jonas Söderström. som hevder at "HR påtvinger oss galaksens me...
19.12.2014
"HR påtvinger oss galaksens mest hatede systemer"
Pil
Er inflasjonen i IT-systemer i ferd med å bli et arbeidsmiljøproblem? Det mener svenske Jonas Söderström. som hevder at "HR påtvinger oss galaksens me...
19.12.2014
Avgjørelse fra Rikslønnsnemda
EL & IT Forbundet fikk ikke tariffavtale i Atea som følge av "manglende legitimitet", men saken er ikke løst.
19.12.2014
Avgjørelse fra Rikslønnsnemda
Pil
EL & IT Forbundet fikk ikke tariffavtale i Atea som følge av "manglende legitimitet", men saken er ikke løst.
07.10.2014
HR Norges utmerkelse «Kunsten å lede 2014» tildeles Kai G. Henriksen
Toppleder i Vinmonopolet og en mester i ledelse og omdømmebygging. Kai G Henriksen er en moderne leder som på en fremragende måte kombinerer kundeorie...
07.10.2014
HR Norges utmerkelse «Kunsten å lede 2014» tildeles Kai G. Henriksen
Pil
Toppleder i Vinmonopolet og en mester i ledelse og omdømmebygging. Kai G Henriksen er en moderne leder som på en fremragende måte kombinerer kundeorie...