Søk Søk Min side Min side
Nyhetsbrev
Bli medlem
Min side
Meny

Nyhetsarkiv

19.12.2014
Lansering av HR-undersøkelsen 2013
Årets tema for HR-undersøkelsen har truffet en nerve, skal vi dømme etter fullsatte saler på presentasjonene. Nå er EVP på alles lepper.
19.12.2014
Lansering av HR-undersøkelsen 2013
Pil
Årets tema for HR-undersøkelsen har truffet en nerve, skal vi dømme etter fullsatte saler på presentasjonene. Nå er EVP på alles lepper.
19.12.2014
Her er European Employee Index 2014
Medlemmer av HR Norge kan nå laste ned EEI-rapporten samt presentasjonen som ble kjørt på medlemsmøtene i Trondheim, Oslo, Bergen og Stavanger.
19.12.2014
Her er European Employee Index 2014
Pil
Medlemmer av HR Norge kan nå laste ned EEI-rapporten samt presentasjonen som ble kjørt på medlemsmøtene i Trondheim, Oslo, Bergen og Stavanger.
19.12.2014
EEI 2013: Store forskjeller i indre motivasjon
En av nyvinningene i årets undersøkelse er en "IM-indeks", som avdekker norske arbeidstakeres indre motivasjon. Det er store og kanskje overraskende f...
19.12.2014
EEI 2013: Store forskjeller i indre motivasjon
Pil
En av nyvinningene i årets undersøkelse er en "IM-indeks", som avdekker norske arbeidstakeres indre motivasjon. Det er store og kanskje overraskende f...
19.12.2014
Hvordan godt lederskap gjorde et statsmonopol til en folkefavoritt
"Bunnlinjen vår er ikke penger og overskudd. Vi skal ha folkets støtte. Det har vi hvis vi har et godt omdømme."
19.12.2014
Hvordan godt lederskap gjorde et statsmonopol til en folkefavoritt
Pil
"Bunnlinjen vår er ikke penger og overskudd. Vi skal ha folkets støtte. Det har vi hvis vi har et godt omdømme."
19.12.2014
"HR påtvinger oss galaksens mest hatede systemer"
Er inflasjonen i IT-systemer i ferd med å bli et arbeidsmiljøproblem? Det mener svenske Jonas Söderström. som hevder at "HR påtvinger oss galaksens me...
19.12.2014
"HR påtvinger oss galaksens mest hatede systemer"
Pil
Er inflasjonen i IT-systemer i ferd med å bli et arbeidsmiljøproblem? Det mener svenske Jonas Söderström. som hevder at "HR påtvinger oss galaksens me...
19.12.2014
Avgjørelse fra Rikslønnsnemda
EL & IT Forbundet fikk ikke tariffavtale i Atea som følge av "manglende legitimitet", men saken er ikke løst.
19.12.2014
Avgjørelse fra Rikslønnsnemda
Pil
EL & IT Forbundet fikk ikke tariffavtale i Atea som følge av "manglende legitimitet", men saken er ikke løst.
07.10.2014
HR Norges utmerkelse «Kunsten å lede 2014» tildeles Kai G. Henriksen
Toppleder i Vinmonopolet og en mester i ledelse og omdømmebygging. Kai G Henriksen er en moderne leder som på en fremragende måte kombinerer kundeorie...
07.10.2014
HR Norges utmerkelse «Kunsten å lede 2014» tildeles Kai G. Henriksen
Pil
Toppleder i Vinmonopolet og en mester i ledelse og omdømmebygging. Kai G Henriksen er en moderne leder som på en fremragende måte kombinerer kundeorie...
07.10.2014
Ekstroverte ledere en barriére for trivsel og produktivitet
Ledere svikter på ledelse av de mellom 30 og 50 prosent av arbeidstakerne som er introverte. Resultatet er mistrivsel og lavere produktivitet, viser E...
07.10.2014
Ekstroverte ledere en barriére for trivsel og produktivitet
Pil
Ledere svikter på ledelse av de mellom 30 og 50 prosent av arbeidstakerne som er introverte. Resultatet er mistrivsel og lavere produktivitet, viser E...
12.03.2014
Streik, lockout, primitiv konflikt: Slipp partene løs, det er vår!
Årets lønnsoppgjør er mer spennende enn det har vært på lenge. Even Bolstad tror vi går mot en vår med streiker. For HR er det viktig å kjenne baktepp...
12.03.2014
Streik, lockout, primitiv konflikt: Slipp partene løs, det er vår!
Pil
Årets lønnsoppgjør er mer spennende enn det har vært på lenge. Even Bolstad tror vi går mot en vår med streiker. For HR er det viktig å kjenne baktepp...
17.06.2012
HR Norges hederspris på årsmøtet går til…
Professor Morten T Hansen tildeles HR Prisen for fremragende formidling og forskning som har stor teoretisk og praktisk relevans for HR. Hvem er han, ...
17.06.2012
HR Norges hederspris på årsmøtet går til…
Pil
Professor Morten T Hansen tildeles HR Prisen for fremragende formidling og forskning som har stor teoretisk og praktisk relevans for HR. Hvem er han, ...