Nyhetsarkiv

16.03.2015
Fagbladet: Personalansatte ønsker mer strategi
Fagbladet omtaler HR Norge og EYs store, årlige HR-undersøkelse, og er opptatt av at HR ønsker mer strategi, mens organisasjonen forespør mer administ...
16.03.2015
Fagbladet: Personalansatte ønsker mer strategi
Pil
Fagbladet omtaler HR Norge og EYs store, årlige HR-undersøkelse, og er opptatt av at HR ønsker mer strategi, mens organisasjonen forespør mer administ...
16.03.2015
Kapital: Lederheltene
«For noen år siden spurte jeg (og HR Norge) et utvalg ledere om de hadde opplevd lederutvikling som bortkastet tid. Interessant nok hadde flertallet s...
16.03.2015
Kapital: Lederheltene
Pil
«For noen år siden spurte jeg (og HR Norge) et utvalg ledere om de hadde opplevd lederutvikling som bortkastet tid. Interessant nok hadde flertallet s...
16.03.2015
Dagens Perspektiv: Ledelse og HR er ikke helt på linje
Dagens Perspektiv omtaler HR-undersøkelsen 2014, og videreformidler et viktig funn fra denne årlige rapporten fra HR Norge og EY.
16.03.2015
Dagens Perspektiv: Ledelse og HR er ikke helt på linje
Pil
Dagens Perspektiv omtaler HR-undersøkelsen 2014, og videreformidler et viktig funn fra denne årlige rapporten fra HR Norge og EY.
16.03.2015
E24: Viktig at sjefen er tydelig på alder
Nær en tredjedel av oss mener det er fornuftig å heve aldersgrensen for å kunne jobbe, skriver E24. Langt færre er villig til å faktisk stå lenger i j...
16.03.2015
E24: Viktig at sjefen er tydelig på alder
Pil
Nær en tredjedel av oss mener det er fornuftig å heve aldersgrensen for å kunne jobbe, skriver E24. Langt færre er villig til å faktisk stå lenger i j...
16.03.2015
HR Norge: — Endringene i arbeidsmiljøloven endrer også HR
16.03.2015
HR Norge: — Endringene i arbeidsmiljøloven endrer også HR
Pil
12.03.2015
Pensjonsreformen: Økt aldersgrense? Ja takk. Men nei takk!
1 av 3 nordmenn er positive til å heve den øvre aldersgrensen for å stå i jobb til 72 og 75 år. Bare 1 av 6 vil takke ja dersom de selv får muligheten...
12.03.2015
Pensjonsreformen: Økt aldersgrense? Ja takk. Men nei takk!
Pil
1 av 3 nordmenn er positive til å heve den øvre aldersgrensen for å stå i jobb til 72 og 75 år. Bare 1 av 6 vil takke ja dersom de selv får muligheten...
12.03.2015
Indeks for arbeidslivet: Misnøye med sjefen, høyt engasjement
HR Norge og TNS Gallup har inngått et samarbeid om en halvårlig indeks som viser hvordan det står til i norsk arbeidsliv. ALx (Arbeidslivindeksene) må...
12.03.2015
Indeks for arbeidslivet: Misnøye med sjefen, høyt engasjement
Pil
HR Norge og TNS Gallup har inngått et samarbeid om en halvårlig indeks som viser hvordan det står til i norsk arbeidsliv. ALx (Arbeidslivindeksene) må...
11.03.2015
Hvem bestemmer? Arbeidsgiver eller den ansatte
At noen bestemmer over oss kan oppleves som vanskelig, også i arbeidslivet. Arbeidsgiver har som oppgave å ivareta virksomheten og sørge for forsvarli...
11.03.2015
Hvem bestemmer? Arbeidsgiver eller den ansatte
Pil
At noen bestemmer over oss kan oppleves som vanskelig, også i arbeidslivet. Arbeidsgiver har som oppgave å ivareta virksomheten og sørge for forsvarli...
05.03.2015
Slik sparer Elkjøp millioner på strukturert rekruttering
Elkjøp har strukturert rekrutteringen sin. Magefølelse og fordommer er skjøvet i bakgrunnen til fordel for fakta om kompetanse og personlighet. Med 20...
05.03.2015
Slik sparer Elkjøp millioner på strukturert rekruttering
Pil
Elkjøp har strukturert rekrutteringen sin. Magefølelse og fordommer er skjøvet i bakgrunnen til fordel for fakta om kompetanse og personlighet. Med 20...
05.03.2015
HR og forskning: Gruppearbeid med Erna
40 forskere, institusjonsledere og næringslivsrepresentanter var innbudt til gruppearbeid forrige mandag i Regjeringens representasjonsbolig. Mål: å g...
05.03.2015
HR og forskning: Gruppearbeid med Erna
Pil
40 forskere, institusjonsledere og næringslivsrepresentanter var innbudt til gruppearbeid forrige mandag i Regjeringens representasjonsbolig. Mål: å g...