Nyhetsarkiv

19.12.2014

Steintavlene i norsk HR

"Mot en ny bedriftsorganisasjon" heter et hovedverk i norsk HR. Boken kom i 1969 og er en obligatorisk kilde til forståelse av kultur og normer i nors...

19.12.2014

Steintavlene i norsk HR

"Mot en ny bedriftsorganisasjon" heter et hovedverk i norsk HR. Boken kom i 1969 og er en obligatorisk kilde til forståelse av kultur og normer i nors...

+

19.12.2014

Hva HR bør vite om employer branding

I kampen om arbeidskraft blir HR stilt ovenfor utfordringer som griper inn på områder som tradisjonelt har vært en del av andre avdelinger. Employer b...

19.12.2014

Hva HR bør vite om employer branding

I kampen om arbeidskraft blir HR stilt ovenfor utfordringer som griper inn på områder som tradisjonelt har vært en del av andre avdelinger. Employer b...

+

19.12.2014

Slik unngår du fallgruver ved innleid arbeidskraft

Gjør du feil når du bruker midlertidig arbeidskraft kan du fort sitte med en ny ansatt du ikke hadde planlagt for. Kari B Andersen guider i rettsjunge...

19.12.2014

Slik unngår du fallgruver ved innleid arbeidskraft

Gjør du feil når du bruker midlertidig arbeidskraft kan du fort sitte med en ny ansatt du ikke hadde planlagt for. Kari B Andersen guider i rettsjunge...

+

19.12.2014

Tema: Sosial rekruttering i 6 steg

Rekruttering i sosiale medier har på kort tid gått fra å være "viktig å følge med på" til en selvfølgelig del av rekrutteringsstrategien. Her får du e...

19.12.2014

Tema: Sosial rekruttering i 6 steg

Rekruttering i sosiale medier har på kort tid gått fra å være "viktig å følge med på" til en selvfølgelig del av rekrutteringsstrategien. Her får du e...

19.12.2014

Finansavisen: 10 tips for valg av hodejegere

HR Norges Sven Kinden Iversen og Even Bolstad deler 10 tips for hodejakt med Finansavisens lesere i et oppslag lørdag 13. september.

19.12.2014

Finansavisen: 10 tips for valg av hodejegere

HR Norges Sven Kinden Iversen og Even Bolstad deler 10 tips for hodejakt med Finansavisens lesere i et oppslag lørdag 13. september.

19.12.2014

“Konkurransedyktige betingelser og godt arbeidsmiljø” eller “stolthet, mening og verdier”?

Stillingsmarkedet er en markedsplass hvor selgerne ofte tilbyr noe helt annet enn det kjøperne ser etter. Der du tror at “et ungt og dynamisk arbeidsm...

19.12.2014

“Konkurransedyktige betingelser og godt arbeidsmiljø” eller “stolthet, mening og verdier”?

Stillingsmarkedet er en markedsplass hvor selgerne ofte tilbyr noe helt annet enn det kjøperne ser etter. Der du tror at “et ungt og dynamisk arbeidsm...

19.12.2014

Få føleriet ut av rekrutteringen

Jobbintervjuets renommé er dalende, og forskere og media vil ha det til at det er utdatert som verktøy for rekruttering. Spørsmålet er hvordan og med ...

19.12.2014

Få føleriet ut av rekrutteringen

Jobbintervjuets renommé er dalende, og forskere og media vil ha det til at det er utdatert som verktøy for rekruttering. Spørsmålet er hvordan og med ...

+

19.12.2014

HRs ansvar for helhetlig læring

«Du kan lede hesten til vannet, men du kan ikke få den til å drikke», minner Tor Endre Gustavsen og Olav Johansen oss på i dette temaarket om helhetli...

19.12.2014

HRs ansvar for helhetlig læring

«Du kan lede hesten til vannet, men du kan ikke få den til å drikke», minner Tor Endre Gustavsen og Olav Johansen oss på i dette temaarket om helhetli...

19.12.2014

Hvordan få suksess med kompetansestrategien?

Flere virksomheter har sett verdien av å ha en kompetansestrategi, de ser viktigheten av å vite hva de trenger av kompetanse i fremtiden for å nå virk...

19.12.2014

Hvordan få suksess med kompetansestrategien?

Flere virksomheter har sett verdien av å ha en kompetansestrategi, de ser viktigheten av å vite hva de trenger av kompetanse i fremtiden for å nå virk...

19.12.2014

HR for "nybegynnere"

HR kan være noe annet enn det «folk flest» tror. Nye medarbeidere som utfører HR arbeid må vite hva effektiv HR er, for å kunne bidra til å gjøre virk...

19.12.2014

HR for "nybegynnere"

HR kan være noe annet enn det «folk flest» tror. Nye medarbeidere som utfører HR arbeid må vite hva effektiv HR er, for å kunne bidra til å gjøre virk...