Nyhetsarkiv

04.06.2015

Nordmenn er igjen i verdenstoppen i arbeidsglede. De over 60 er aller mest glade i jobben sin.

Norge er igjen på tredjeplass i verden på arbeidsglede. De eldste er de veldig glade i jobben sin, trailersjåfører er lite glade i jobben sin, og olje...

04.06.2015

Nordmenn er igjen i verdenstoppen i arbeidsglede. De over 60 er aller mest glade i jobben sin.

Norge er igjen på tredjeplass i verden på arbeidsglede. De eldste er de veldig glade i jobben sin, trailersjåfører er lite glade i jobben sin, og olje...

03.06.2015

Belønningsekspert: - Ikke se på hva andre gjør når du utformer din belønningsstrategi

​Er belønning en del av ditt ansvarsområde? Hay Groups belønningsekspert Carl Sjöström advarer: Ikke gjør som alle andre!

03.06.2015

Belønningsekspert: - Ikke se på hva andre gjør når du utformer din belønningsstrategi

​Er belønning en del av ditt ansvarsområde? Hay Groups belønningsekspert Carl Sjöström advarer: Ikke gjør som alle andre!

01.06.2015

Dagens Næringsliv: Ikke en kvalitet i seg selv å være kvinne

Når de kvinnelige kandidatene mangler bransjeerfaring er det en feil. Når mennene mangler det, er konklusjonene at «det kan man lære seg», sier profes...

01.06.2015

Dagens Næringsliv: Ikke en kvalitet i seg selv å være kvinne

Når de kvinnelige kandidatene mangler bransjeerfaring er det en feil. Når mennene mangler det, er konklusjonene at «det kan man lære seg», sier profes...

29.05.2015

Ukeavisen Ledelse: Oppsigelser eller permittering?

Det skal være en høy terskel for å permittere medarbeidere, sier HR Norge-sjef Even Bolstad til Ukeavisen Ledelse og Dagens Perspektiv.

29.05.2015

Ukeavisen Ledelse: Oppsigelser eller permittering?

Det skal være en høy terskel for å permittere medarbeidere, sier HR Norge-sjef Even Bolstad til Ukeavisen Ledelse og Dagens Perspektiv.

29.05.2015

HR-analyse: Ikke nødvendigvis det endelige svaret, men et godt skritt på veien

HR-analyse er ikke en vidunderkur for HR eller selskapet som helhet, det er en arbeidsmetodikk, sier Preben Giving i Core Group.

29.05.2015

HR-analyse: Ikke nødvendigvis det endelige svaret, men et godt skritt på veien

HR-analyse er ikke en vidunderkur for HR eller selskapet som helhet, det er en arbeidsmetodikk, sier Preben Giving i Core Group.

28.05.2015

Går HR seg vill uten analyse?

Når vi bruker begrepet analyse i denne sammenhengen betyr det ikke rapportering av antall ansatte, medarbeiderengasjement eller antall talent i organi...

28.05.2015

Går HR seg vill uten analyse?

Når vi bruker begrepet analyse i denne sammenhengen betyr det ikke rapportering av antall ansatte, medarbeiderengasjement eller antall talent i organi...

27.05.2015

Personaloppfølging i vanskelige personalsaker

Mange personalsaker er sammensatte og komplekse og arbeidsgiver kan fort bli handlingslammet i vanskelige saker. Når en leder tar opp en vanskelig sak...

27.05.2015

Personaloppfølging i vanskelige personalsaker

Mange personalsaker er sammensatte og komplekse og arbeidsgiver kan fort bli handlingslammet i vanskelige saker. Når en leder tar opp en vanskelig sak...

22.05.2015

Ukeavisen Ledelse: Fikk pris for kompetansearbeid

Ukeavisen Ledelse skriver at Norsk Medisinaldepot fikk Kompetanseprisen 2015 fra HR Norge.

22.05.2015

Ukeavisen Ledelse: Fikk pris for kompetansearbeid

Ukeavisen Ledelse skriver at Norsk Medisinaldepot fikk Kompetanseprisen 2015 fra HR Norge.

22.05.2015

Dagens Næringsliv: Baner vei for unge ledere

Hans Kjetil Traen (29) har fått utvidet sitt ansvarsområde enormt. Skanska skynder seg å rekruttere unge ledertalenter, slik at seniorene kan lære bor...

22.05.2015

Dagens Næringsliv: Baner vei for unge ledere

Hans Kjetil Traen (29) har fått utvidet sitt ansvarsområde enormt. Skanska skynder seg å rekruttere unge ledertalenter, slik at seniorene kan lære bor...

21.05.2015

Stop guessing - start knowing

I løpet av fjoråret hadde jeg gleden av å delta på et femdagers program innen Human Capital Analytics ved Copenhagen Business School. Dana Minbaeva, ...

21.05.2015

Stop guessing - start knowing

I løpet av fjoråret hadde jeg gleden av å delta på et femdagers program innen Human Capital Analytics ved Copenhagen Business School. Dana Minbaeva, ...