Nyhetsarkiv

10.11.2016
Pressmestring – balansen mellom gode prestasjoner og god helse
Vi vil ha organisasjoner og medarbeidere som presterer optimalt, men vi ønsker ikke prestasjoner som går utover helsen. Det er heller ikke ønskelig me...
10.11.2016
Pressmestring – balansen mellom gode prestasjoner og god helse
Pil
Vi vil ha organisasjoner og medarbeidere som presterer optimalt, men vi ønsker ikke prestasjoner som går utover helsen. Det er heller ikke ønskelig me...
10.11.2016
HRtv: Samarbeid - ikke alltid svaret?
Fokuset på hvor viktig det er med samarbeid er blitt for snevert i mange virksomheter, mener Emmanuel Gobillot.
10.11.2016
HRtv: Samarbeid - ikke alltid svaret?
Pil
Fokuset på hvor viktig det er med samarbeid er blitt for snevert i mange virksomheter, mener Emmanuel Gobillot.
09.11.2016
Dagens Perspektiv: Trenger vi egentlig samarbeid?
Trenger vi egentlig samarbeid?, spør Dagens Perspektiv og Emmanuel Gobillot.
09.11.2016
Dagens Perspektiv: Trenger vi egentlig samarbeid?
Pil
Trenger vi egentlig samarbeid?, spør Dagens Perspektiv og Emmanuel Gobillot.
09.11.2016
Sveinung sa farvel til toppjobb i HR. Nå er han frilanser
«Alle» snakker om frilanssamfunnet, men få i HR gjør noe med det. Unntatt Sveinung Røseid. Den tidligere HR-direktøren i Orkla hoppet av og startet fo...
09.11.2016
Sveinung sa farvel til toppjobb i HR. Nå er han frilanser
Pil
«Alle» snakker om frilanssamfunnet, men få i HR gjør noe med det. Unntatt Sveinung Røseid. Den tidligere HR-direktøren i Orkla hoppet av og startet fo...
09.11.2016
Hvorfor er FINN så innovative? Katalysator Karina er en del av svaret
— Det er ingen motsetning mellom kreativitet og effektmåling, mener Karina Birkeland Lome. FINNs innovasjonskatalysator mener at nye idèer blir best n...
09.11.2016
Hvorfor er FINN så innovative? Katalysator Karina er en del av svaret
Pil
— Det er ingen motsetning mellom kreativitet og effektmåling, mener Karina Birkeland Lome. FINNs innovasjonskatalysator mener at nye idèer blir best n...
07.11.2016
DN: Jeg leder, derfor er jeg
Filosof Roger Steare (58) er betalt for å stille eksistensielle spørsmål i ledergruppen. Briten er overrasket over at filosofer ikke blir ansatt i nor...
07.11.2016
DN: Jeg leder, derfor er jeg
Pil
Filosof Roger Steare (58) er betalt for å stille eksistensielle spørsmål i ledergruppen. Briten er overrasket over at filosofer ikke blir ansatt i nor...
07.11.2016
Dagens Perspektiv: Megatrender i HR
– 65 prosent av dagens skolebarn kommer til å ende opp i jobber som ikke har blitt oppfunnet enda, sa psykolog Thomas Geuken til Dagens Perspektiv på ...
07.11.2016
Dagens Perspektiv: Megatrender i HR
Pil
– 65 prosent av dagens skolebarn kommer til å ende opp i jobber som ikke har blitt oppfunnet enda, sa psykolog Thomas Geuken til Dagens Perspektiv på ...
07.11.2016
Dagens Perspektiv: Fremtidens læringsarena
– Alt kan trenes på gjennom spill. Alt fra å snakke med en døende pasient til å bli flinkere til å selge hundemat. Men spillene må være gjennomførte, ...
07.11.2016
Dagens Perspektiv: Fremtidens læringsarena
Pil
– Alt kan trenes på gjennom spill. Alt fra å snakke med en døende pasient til å bli flinkere til å selge hundemat. Men spillene må være gjennomførte, ...
07.11.2016
Hva sier trendene om HR-kompetanser?
Det er langt færre rapporter som ser på HR-kompetanser over tid enn antallet rapporter som ser på HR-utfordringer. Men det finnes noen rapporter som h...
07.11.2016
Hva sier trendene om HR-kompetanser?
Pil
Det er langt færre rapporter som ser på HR-kompetanser over tid enn antallet rapporter som ser på HR-utfordringer. Men det finnes noen rapporter som h...
07.11.2016
HRtv: Roger Steare om humant lederskap i en digital verden
Ord som "kjærlighet" og filosofer som stiller eksistensielle spørsmål hører ikke hjemme i ledergruppa eller styrerommet. Eller gjør det? Møt Roger Ste...
07.11.2016
HRtv: Roger Steare om humant lederskap i en digital verden
Pil
Ord som "kjærlighet" og filosofer som stiller eksistensielle spørsmål hører ikke hjemme i ledergruppa eller styrerommet. Eller gjør det? Møt Roger Ste...