Lederutviklingskonferansen 2025

På årets Lederutviklingskonferanse møter du forskere, fageksperter og praktikere. I år får du blant annet innsikt i ny forskning på resiliens i ekstreme situasjoner, praktiske verktøy for å utvikle robust lederskap, innsikt i hva som faktisk fungerer i møte med krevende livsfaser – og en eksklusiv workshop om hvordan stress kan forebygges på arbeidsplassen. Gjennom foredrag, samtaler og øvelser får du konkret kunnskap og inspirasjon til hvordan du kan bidra til å bygge fremtidens ledere.

Sikre deg plass allerede i dag!

Her er noen av årets bidragsytere. Endelig program lanseres i starten av juni.

The Soft Edge of Resilience in Extreme Contexts (in English)

I takt med at hyppigheten og intensiteten av både naturkatastrofer og menneskeskapte kriser øker globalt, har behovet for organisatorisk resiliens aldri vært større. Basert på flere års forskning i kriserammede områder – fra krig og økonomiske kollapser til naturkatastrofer – viser Lina Daouk-Öyry sitt arbeid at resiliens ikke er et fast resultat eller en heroisk egenskap, men en kollektiv, relasjonell praksis. I dette foredraget inviteres du til å tenke nytt om ledelse: som evnen til å forbli tilkoblet, emosjonelt tilstedeværende og responsiv når alt annet rakner.

• Hva mener vi egentlig når vi sier at motstandskraft er rasjonell?
• Hva om ekte lederskap under press handler om noe dypere enn strategi?
• Hvordan påvirker ekstreme situasjoner hva det vil si å lede?

Lina Daouk-Öyry, Associate Professor of Organizational Psychology at BI Norwegian Business School

Legger du til rette for at lederne skal lykkes? - en train the trainer øvelse, live på scenen

For mange oppleves det mer og mer krevende å være leder. Det skal ledes i en mer usikker verden, gjennom kontinuerlige endringer, på tvers av generasjoner, parallelt med at sykefraværet i Norge er høyere enn noen gang. I dette innlegget har vi fokus på hvordan du som lederutvikler kan bidra til å bygge mer resiliente ledere. Du får innsikt i hvordan stå i krevende livsfaser og stress for både deg selv, og for dine ledere. Vi ser mer på følgende:

• Innsikt i hva som fungerer godt gjennom samtale med premiert leder
• Praktisk øvelse og verktøy til lederutvikling
• Faglig påfyll i hvordan skape økt bevissthet, trene kritiske kommunikasjonsferdigheter, og skape rom til refleksjon

Vigdis Austrheim, lederutvikler, foredragsholder og executive coach, og Kenneth Brendjord, prisvinnende leder, foredragsholder og mental helse-ambassadør

Workshop: Stressforebyggende ledelse og HR.

Negativt stress er en av de største hindringene for arbeidsglede, motivasjon og produktivitet på jobben. Stress er også inngangsporten til fysisk og psykisk uhelse, og øker i vesentlig grad risikoen for utbrenthet, angst og depresjon.

Den årlige kostnaden som følge av psykisk uhelse og psykiske lidelser utgjør i overkant av to hundre milliarder kroner, og omlag 1/5 del av psykiske plager er knyttet til forhold på jobb. Og for virksomhetene er den største kostnaden av stress og psykisk uhelse produktivitetstap. Hvordan kan vi skape et arbeidsmiljø med lavest mulig risiko for negativt stress?

Nøkkelen til virksomhetens stresshåndtering finner vi hos lederne og de som bistår lederne i ledelsesutøvelsen.

I denne workshopen får du som leder og som støttefunksjon til ledelsen; kunnskap, praktiske verktøy og tips for hvordan å skape et stressrobust arbeidsmiljø. Du lærer mer om:

• Hvordan kan vi gjenkjenne knekkpunktet mellom når er stress nyttig for oss og når det blir en risiko for helse, trivsel og produktivitet?
• Betydningen av lederens håndtering av eget stress og en grunnleggende verktøykasse for stressmestring på jobb.
• Hvordan skape et arbeidsmiljø som er motstandsdyktig mot stress?
• Hvordan å være en støttende leder og når man er støttende nok?

Tove H. Edvardsen er utdannet psykolog og har omfattende erfaring som organisasjonspsykolog, ledelseskonsulent og klinisk psykolog.

Krever påmelding og fysisk deltakelse. Ett begrenset antall plasser.

Rabatten blir regnet ut fra konferanseavgiften. Det gis ikke rabatt på allerede rabatterte priser.