Webinar: The Future of Jobs Report 2025 – få strategisk innsikt for HR

World Economic Forum og den europeiske HR organisasjonen European Association of People Management (EAPM) inviterer vi til et digitalt arrangement som belyser de store endringene som former fremtidens arbeidsliv – fra teknologi og kompetanse til strategisk arbeidskraftplanlegging og ledelse.

Future of Jobs Report

Arrangementet er spesielt rettet mot HR-ledere og fagpersoner innen HR som ønsker å ligge i forkant av utviklingen og bidra til å forme den europeiske HR-agendaen.

Sesjonen tar utgangspunkt i funnene fra Future of Jobs Report 2025, og vil presentere innsikter fra ledende aktører innen næringsliv, akademia og politikk.

Her finner du mer informasjon og lenke til påmelding

Future of Jobs Report 2025 er den femte i rekken av rapporter publisert av World Economic Forum. Den samler perspektivene til over tusen arbeidsgivere – som til sammen sysselsetter mer enn 14 millioner medarbeidere på tvers av 22 industrier i 55 ulike land, inkludert Norge. HR Norge og resten av den europeiske HR organisasjonen EAPM (European Association for People Management) har vært vesentlig bidragsyter i å samle dataene som rapporten er bygget på. Derfor arrangeres dette eksklusive webinaret for HR-organisasjoner som har bidratt.

Innledere inkluderer:

  • Peter Møllgaard, Rektor, Copenhagen Business School (CBS)
  • Christina Gadeberg, EVP & Chief People Officer, Nordea
  • Ricky Li, ansvarlig for innsikt og data, World Economic Forum, og hovedforfatter av Future of Jobs Report 2025
  • Christian Lauritzen, HR-direktør, ISS
  • Sesjonen modereres av Ulrik Brix, PhD, CEO i NOCA og styremedlem i EAPM

Flere aktuelle artikler

Future of Jobs Report
15.01.2025
Dette er kompetansen og ferdighetene som blir viktig framover
Dette er kompetansen og ferdighetene som blir viktig framover
AI HR
15.01.2025
Makrotrender som vil påvirke jobber, kompetanse og ferdigheter
Makrotrender som vil påvirke jobber, kompetanse og ferdigheter
Arbeidsgruppe med PC
30.01.2025
Slik får du medarbeidere med ferdighetene virksomheten trenger fremover
Slik får du medarbeidere med ferdighetene virksomheten trenger fremover