Praktisk HR-analyse med AI

Dette kurset gir en praktisk innføring i hvordan HR kan bruke AI som analyseassistent gjennom hele analyseprosessen – fra identifisering av forretningsutfordringer og hypoteser til analyse, anbefalinger og historiefortelling.

Gjennom kurset bygger deltakerne sitt eget AI-baserte analyseteam som kan brukes videre i eget arbeid. Teamet består av spesialiserte assistenter som hjelper med å formulere problemstillinger, identifisere relevante data, gjennomføre analyser og omsette funn til beslutningsgrunnlag.

Som deltaker vil du lære å:

• Identifisere strategiske problemstillinger som egner seg for HR-analyse
• Bruke AI til å utvikle hypoteser og finne relevant forskning
• Kartlegge hvilke data som trengs for å besvare en problemstilling
• Gjennomføre og kvalitetssikre statistiske analyser ved hjelp av AI
• Skille mellom gode analyser og misvisende eller feilaktige resultater
• Formidle innsikt og anbefalinger på en måte som påvirker beslutninger
• Bygge egne AI-assistenter som kan brukes i analysearbeid etter kurset

Kurset kombinerer faglige innføringer, praktiske demonstrasjoner og gruppeoppgaver. Deltakerne arbeider gjennom et analyseprosjekt steg for steg og får erfaring med hvordan AI kan støtte analysearbeid i praksis.

Kurset passer for deg som arbeider med HR, organisasjonsutvikling, HR-analyse eller People Analytics, og som ønsker å bruke AI som støtte i analysearbeid. Det kreves ingen erfaring med statistikk eller programmering.

Kurset er verktøyagnostisk, og eksempler vil kunne gjennomføres i løsninger som ChatGPT, Claude, Gemini eller Microsoft Copilot.

Deltakerne må medbringe egen PC.

Merk: 
Kurset erstatter HR-analyser i Excel del 1 og 2. Selv om Excel er erstattet av AI, er den faglige tilnærmingen til HR-analyse i stor grad den samme. Har du deltatt på de tidligere kursene, vil du kjenne igjen mye av metodikken fra tidligere kurs.

Kursholder
Lina Alsvik har bakgrunn innen organisasjonspsykologi og statistikk. Hun har tidligere vært syv år i ren HR-analyse- og teknologistilling i Norsk Hydro, og leder for HR i VG. Nå jobber Lina som HR-direktør i Amili, der hun integrerer HR-analyse i alle HR-prosesser og -leveranser.