Syv tips til deg som skal rekruttere

Rekruttering er noe av det viktigste du som leder gjør. Rett person på rett plass kan skape betydelig merverdi for din organisasjon, kollegiet som helhet og for personen det gjelder. Dessuten kan en feilansettelse koste virksomheten opp mot en årslønn – eller enda mer om man ansetter en ny leder.

Av: HR Norge redaksjonen

Onsdag - 10. desember 2025

Å ansette feil person kan koste virksomheten dyrt, i tillegg til at virksomhetene også risikere å skade omdømmet sitt om de ikke gir en god kandidatopplevelse.

Ofte går det lang tid mellom hver gang en leder rekrutterer og derfor har vi fått hjelp av Henrik Andersson, daglig leder i Andersson Partners AS til å lage noen viktige tips for å bringe trygghet, økt treffsikkerhet og bedre omdømme til din neste rekrutteringsprosess: 

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Registrer deg - Få tilgang

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Bli medlem

Flere artikler