Lønn og ytelser utgjør en sentral del av enhver virksomhets totale kompensasjonspakke og spiller en kritisk rolle i å tiltrekke, motivere og beholde dyktige medarbeidere. Dette handler om å utvikle og implementere strategier som balanserer konkurransedyktighet i markedet med bærekraftig økonomistyring for organisasjonen. En velutformet lønns- og ytelsesstruktur er avgjørende for å sikre at ansatte føler seg verdsatt og belønnet for sitt arbeid, samtidig som det fremmer engasjement og produktivitet.
Lønnspolitikk må være rettferdig, transparent og basert på objektive kriterier som stillingsnivå, erfaring og ytelse. Det innebærer regelmessige lønnsundersøkelser og markedssammenligninger for å sikre at virksomheten tilbyr konkurransedyktige lønninger.
Ytelser, på den andre siden, inkluderer en rekke elementer som helseforsikringer, pensjonsordninger, betalte permisjoner, og andre personalgoder. En helhetlig tilnærming til ytelser innebærer å skape en pakke som ikke bare tiltrekker talenter, men også støtter deres trivsel og balanse mellom arbeid og privatliv.
Moderne HR-systemer kan automatisere mange av de administrative oppgavene, noe som gir HR mer tid til strategisk arbeid.
Kommunikasjon er en nøkkelkomponent i effektiv lønns- og ytelsesadministrasjon. Det er viktig at ansatte forstår verdien av deres totale kompensasjonspakke. Klar og jevnlig kommunikasjon om lønnsfilosofi, tilgjengelige ytelser bidrar til økt tilfredshet og engasjement blant medarbeidere.
Fra 2025 og utover skjer det en rekke viktige endringer på pensjonsområdet. For å tiltrekke og beholde riktig kompetanse må arbeidsgivere kunne formidle pensjonsordningene sine tydelig, særlig når nye regler og endringer trer i kraft. På Pensjonskonferansen 2025 får du den oppdateringen du trenger for å sikre god oppfølging og gjøre virksomheten rustet for det nye pensjonslandskapet.
+47 906 66 720
even.bolstad@hrnorge.no
Som medlem holder du deg oppdatert innen HR og ledelse og får tilgang til kompetanse og verktøy som hjelper deg å utvikle virksomheten strategisk for fremtiden og praktisk i arbeidshverdagen.
HR Norge formidler forskning, nyheter og trender innen HR-området fra våre nettverk.