I The Future of Jobs 2025 trekkes det fram fem makrotrender som sammen og hver for seg vil påvirke og forme hvilken kompetanse og ferdigheter som blir viktig og ettertraktet i årene framover, og hvilke jobber det blir flere av og hvilke det blir færre av. Dette er den femte rapporten i utarbeidet av Word Economic Forum og en referanserapport for alle som er opptatt av framtidens arbeidsliv.
I The Future of Jobs 2025 trekkes det fram fem makrotrender som sammen og hver for seg vil påvirke og forme hvilken kompetanse og ferdigheter som blir viktig og ettertraktet i årene framover, og hvilke jobber det blir flere av og hvilke det blir færre av. Dette er den femte rapporten i utarbeidet av Word Economic Forum og en referanserapport for alle som er opptatt av framtidens arbeidsliv.
Rapporten vil gi ledere og HR-ansatte nye perspektiver og styrker deres evne til å håndtere utfordringene i et stadig mer komplekst arbeidsmarked.
Rapporten vil gi ledere og HR-ansatte nye perspektiver og styrker deres evne til å håndtere utfordringene i et stadig mer komplekst arbeidsmarked.
Vi har spurt både arbeidsgivere og arbeidstakere om hvordan de opplever praksisen med hjemmekontor i sin virksomhet. Av denne rapporten framgår det at praksisen er til glede og til besvær for noen, og at arbeidsgivere og arbeidstakere ikke nødvendigvis har samme forståelse av hvordan hjemmekontor skal praktiseres.
Vi har spurt både arbeidsgivere og arbeidstakere om hvordan de opplever praksisen med hjemmekontor i sin virksomhet. Av denne rapporten framgår det at praksisen er til glede og til besvær for noen, og at arbeidsgivere og arbeidstakere ikke nødvendigvis har samme forståelse av hvordan hjemmekontor skal praktiseres.
Sykefravær er et hett tema for tiden. I denne rapporten sammenstiller vi hvordan arbeidsgiver og arbeidstaker opplever sykefraværet i egen virksomhet; terskelen for å bli hjemme fra jobb, bør man gjøre noe med sykelønnsordningen og hva man tror er årsaken til det økende sykefraværet.
Sykefravær er et hett tema for tiden. I denne rapporten sammenstiller vi hvordan arbeidsgiver og arbeidstaker opplever sykefraværet i egen virksomhet; terskelen for å bli hjemme fra jobb, bør man gjøre noe med sykelønnsordningen og hva man tror er årsaken til det økende sykefraværet.
Kompetanse- og arbeidskraftmangel er blitt varslet. Denne rapporten gir innsikt i hva virksomheter gjør for å ivareta kompetanse, og hva medarbeidere opplever og hvorfor kompetanseutvikling er viktig, utover det å faktisk heve kunnskap og ferdigheter.
Kompetanse- og arbeidskraftmangel er blitt varslet. Denne rapporten gir innsikt i hva virksomheter gjør for å ivareta kompetanse, og hva medarbeidere opplever og hvorfor kompetanseutvikling er viktig, utover det å faktisk heve kunnskap og ferdigheter.
