HR Lønnsrapport er en av HR Norges mest nedlastede medlemsfordeler, og gir utdypende informasjon om lønninger for HR.
HR Lønnsrapport er en av HR Norges mest nedlastede medlemsfordeler, og gir utdypende informasjon om lønninger for HR.
Hovedformålet med denne rapporten er å presentere en upartisk analyse av markedet for systemer som dekker området for lønnsadministrasjon (lønnssystemer) i Norge slik at leseren får en dypere innsikt i de faktorer som er viktige og påvirker ved et systemvalg og implementering.
Hovedformålet med denne rapporten er å presentere en upartisk analyse av markedet for systemer som dekker området for lønnsadministrasjon (lønnssystemer) i Norge slik at leseren får en dypere innsikt i de faktorer som er viktige og påvirker ved et systemvalg og implementering.
Veilederen skal hjelpe deg i HR til å etablere og opprettholde en praksis som både representerer god HR og møte kravene i GDPR. Dette er en revidert versjon som inkluderer presiseringer som følge av viktige vedtak. Veilederen skal være til hjelp på veien når din virksomhet skal gjøre de konkrete GDPR-vurderingene.
Veilederen skal hjelpe deg i HR til å etablere og opprettholde en praksis som både representerer god HR og møte kravene i GDPR. Dette er en revidert versjon som inkluderer presiseringer som følge av viktige vedtak. Veilederen skal være til hjelp på veien når din virksomhet skal gjøre de konkrete GDPR-vurderingene.
I rapporten ser vi på makrotrender som vil påvirke og forme hvilken kompetanse og ferdigheter som blir viktig i årene framover.
I rapporten ser vi på makrotrender som vil påvirke og forme hvilken kompetanse og ferdigheter som blir viktig i årene framover.
