Nyhetsarkiv

+

11.10.2021

Nye avgjørelser i vanskelige sykefraværssaker - når er nok nok?

Vanskelige sykefraværssaker er en utfordring for mange arbeidsgivere. De juridiske spørsmålene er gjerne hvor langt tilretteleggingsplikten strekker s...

11.10.2021

Nye avgjørelser i vanskelige sykefraværssaker - når er nok nok?

Vanskelige sykefraværssaker er en utfordring for mange arbeidsgivere. De juridiske spørsmålene er gjerne hvor langt tilretteleggingsplikten strekker s...

+

06.10.2021

Dette skal til for å lykkes med nyskaping

Å kunne drive aktivt med innovasjon krever en kultur hvor feiling aksepteres som en del av nyutvikling og læring. Det krever psykologisk trygghet, til...

06.10.2021

Dette skal til for å lykkes med nyskaping

Å kunne drive aktivt med innovasjon krever en kultur hvor feiling aksepteres som en del av nyutvikling og læring. Det krever psykologisk trygghet, til...

+

05.10.2021

Det fine med korona

Korona er fælt. Ikke minst i andre land. Mennesker dør, mange er syke og de fleste kjenner bekymringen. Folk mister jobb og fremtidshåp. Forskjeller f...

05.10.2021

Det fine med korona

Korona er fælt. Ikke minst i andre land. Mennesker dør, mange er syke og de fleste kjenner bekymringen. Folk mister jobb og fremtidshåp. Forskjeller f...

05.10.2021

RE - «rethink, redesign and refresh»

Vi har stått i en tid preget av raske endringer og mye nytenking. Men hva har dette betydd for HR? På HR Forum i november kommer Anne-Marie Andric og ...

05.10.2021

RE - «rethink, redesign and refresh»

Vi har stått i en tid preget av raske endringer og mye nytenking. Men hva har dette betydd for HR? På HR Forum i november kommer Anne-Marie Andric og ...

04.10.2021

Fremtidens arbeidsliv: Mindre forskjeller mellom nordiske og internasjonale virksomheter

Nordiske og internasjonale virksomheter er stort sett enige om hva som er viktige satsningsområder når det kommer til mennesker og arbeidsliv, viser e...

04.10.2021

Fremtidens arbeidsliv: Mindre forskjeller mellom nordiske og internasjonale virksomheter

Nordiske og internasjonale virksomheter er stort sett enige om hva som er viktige satsningsområder når det kommer til mennesker og arbeidsliv, viser e...

+

30.09.2021

Klarer vi å beholde de erfarne folkene vi har?

Innenfor turnoverproblematikk kommer ofte viktige og interessante innsikter når man bryter ned tallene på ulike grupper for å få en følelse hva det eg...

30.09.2021

Klarer vi å beholde de erfarne folkene vi har?

Innenfor turnoverproblematikk kommer ofte viktige og interessante innsikter når man bryter ned tallene på ulike grupper for å få en følelse hva det eg...

+

30.09.2021

Læring om arbeidsflyt og de fem øyeblikks behov

En god tilnærming til læring og utvikling er et av virksomhetens sterkeste kort for å sørge for at medarbeidere er parat til å ta på seg nye oppgaver,...

30.09.2021

Læring om arbeidsflyt og de fem øyeblikks behov

En god tilnærming til læring og utvikling er et av virksomhetens sterkeste kort for å sørge for at medarbeidere er parat til å ta på seg nye oppgaver,...

23.09.2021

Hvordan bygge en stolt medarbeider

Tone Lill Pommer, HR-rådgiver i BKK-konsernet har et brennende engasjement for å utvikle mennesker og gjøre andre gode. - En ting er å velge rette men...

23.09.2021

Hvordan bygge en stolt medarbeider

Tone Lill Pommer, HR-rådgiver i BKK-konsernet har et brennende engasjement for å utvikle mennesker og gjøre andre gode. - En ting er å velge rette men...

23.09.2021

HR-universet utvider seg igjen – nye titler døpes

Nye HR-områder og endringer i satsninger dukker opp, og det påvirker betegnelser og tittelbruk i HR. Men hvorfor skjer det? Er det bare fancy nye ord ...

23.09.2021

HR-universet utvider seg igjen – nye titler døpes

Nye HR-områder og endringer i satsninger dukker opp, og det påvirker betegnelser og tittelbruk i HR. Men hvorfor skjer det? Er det bare fancy nye ord ...

23.09.2021

Hybrid arbeidsplass – med frihet som standard

Mens vi både i Norge og resten av verden prøver å finne ut av det nye arbeidslivet, har finske DNA Oyj levd med det vi nå kaller hybrid arbeid i neste...

23.09.2021

Hybrid arbeidsplass – med frihet som standard

Mens vi både i Norge og resten av verden prøver å finne ut av det nye arbeidslivet, har finske DNA Oyj levd med det vi nå kaller hybrid arbeid i neste...