Søk Søk Min side Min side
Nyhetsbrev
Bli medlem
Min side
Meny

Nyhetsarkiv

18.02.2015
Vi vet jo at jobbsøkerne er på mobil. Men vi gjør ikke noe med det.
Alle snakker om mobilrevolusjonen. Men få gjør noe med det. Særlig ikke hodejegere og andre rekrutterere.
18.02.2015
Vi vet jo at jobbsøkerne er på mobil. Men vi gjør ikke noe med det.
Pil
Alle snakker om mobilrevolusjonen. Men få gjør noe med det. Særlig ikke hodejegere og andre rekrutterere.
18.02.2015
Psykososialt arbeidsmiljø og verneombudets rolle
Arbeidsmiljøloven gir klare pålegg om rolle og oppgaver, men verneombudene i mange virksomheter lever likevel en anonym tilværelse, skriver HR Norges ...
18.02.2015
Psykososialt arbeidsmiljø og verneombudets rolle
Pil
Arbeidsmiljøloven gir klare pålegg om rolle og oppgaver, men verneombudene i mange virksomheter lever likevel en anonym tilværelse, skriver HR Norges ...
18.02.2015
Alt du kanskje ikke vet om effektene av pensjonsreformen for din virksomhet
Pensjon er komplisert, og enklere har det ikke blitt av de mange store og små endringene som har skjedd de siste årene.
18.02.2015
Alt du kanskje ikke vet om effektene av pensjonsreformen for din virksomhet
Pil
Pensjon er komplisert, og enklere har det ikke blitt av de mange store og små endringene som har skjedd de siste årene.
18.02.2015
Da Finn fant arbeidslivets arketyper (i Arkadia)
Nettstedet FINN.no sin årlige arbeidsmarkedsundersøkelse avdekker det de omtaler som «arbeidslivets arketyper». Les om de fire typene arbeidstakere, o...
18.02.2015
Da Finn fant arbeidslivets arketyper (i Arkadia)
Pil
Nettstedet FINN.no sin årlige arbeidsmarkedsundersøkelse avdekker det de omtaler som «arbeidslivets arketyper». Les om de fire typene arbeidstakere, o...
18.02.2015
HR-profilen: Trude Husebø, HR-direktør i Skuld
Jan Wiese i samtale med Trude Husebø, HR-direktør i Skuld, om karriereveier, bloggprosesser, ledelsesutvikling og mer.
18.02.2015
HR-profilen: Trude Husebø, HR-direktør i Skuld
Pil
Jan Wiese i samtale med Trude Husebø, HR-direktør i Skuld, om karriereveier, bloggprosesser, ledelsesutvikling og mer.
17.02.2015
Dave Ulrich og Korn Ferry: HR-direktøren er sjefens naturlige etterfølger?
HR-direktørens typiske profil er — kanskje overraskende for mange — nærmere toppleders profil enn de fleste andre profilene vi finner i ledergruppen.
17.02.2015
Dave Ulrich og Korn Ferry: HR-direktøren er sjefens naturlige etterfølger?
Pil
HR-direktørens typiske profil er — kanskje overraskende for mange — nærmere toppleders profil enn de fleste andre profilene vi finner i ledergruppen.
11.02.2015
Verdibasert prestasjonsledelse – basert på en sann historie
Som med all annen ledelse, så speiler også prestasjonsledelse et underliggende menneskesynsyn. I Gards variant av prestasjonsledelse, utgjør bedriften...
11.02.2015
Verdibasert prestasjonsledelse – basert på en sann historie
Pil
Som med all annen ledelse, så speiler også prestasjonsledelse et underliggende menneskesynsyn. I Gards variant av prestasjonsledelse, utgjør bedriften...
23.01.2015
Får du gjennomslag for dine HR-initiativ?
Snakker du ledelsens språk når du argumenterer for dine forslag til HR-aktiviteter? Og kan du vise hvilken nytteverdi forslaget har? For eksempel et n...
23.01.2015
Får du gjennomslag for dine HR-initiativ?
Pil
Snakker du ledelsens språk når du argumenterer for dine forslag til HR-aktiviteter? Og kan du vise hvilken nytteverdi forslaget har? For eksempel et n...
15.01.2015
Hva holder toppsjefen våken om natten?
”Det er slående hvor likt de tenker - toppsjefer bekymrer seg om de samme tingene. Det handler ikke nødvendigvis om det som uttales i media eller i år...
15.01.2015
Hva holder toppsjefen våken om natten?
Pil
”Det er slående hvor likt de tenker - toppsjefer bekymrer seg om de samme tingene. Det handler ikke nødvendigvis om det som uttales i media eller i år...
05.01.2015
CPA: Undersøkelse viser at god HR skaper suksessrike virksomheter
«Creating People Advantage» viser tydelig at selskaper som er gode på HR vokser raskere og har bedre lønnsomhet og større verdiutvikling enn resten.
05.01.2015
CPA: Undersøkelse viser at god HR skaper suksessrike virksomheter
Pil
«Creating People Advantage» viser tydelig at selskaper som er gode på HR vokser raskere og har bedre lønnsomhet og større verdiutvikling enn resten.