Hvordan designe smidige og smarte organisasjoner?

Kravene til innovasjon, fleksibilitet og tilpasningsevne øker. For å takle det, må organisasjonen være både smart og smidig. Mange forsøker seg på smidige prosjektmetoder, men det er ikke enkelt å utvikle en smidig organisasjon om vi henger fast i stive strukturer. Her får du foredraget til Vegard Kolbjørnsrud fra HR-konferansen for offentlig sektor 2020.

Vegard Kolbjørnsrud thumb2

På HR-konferansen for offentlig sektor 2020 kom Vegard Kolbjørnsrud med foredraget "Hvordan designe smidige og smarte organisasjoner?" der han snakket om:

  • Hva kjennetegner smarte og smidige organisasjonsdesign?
  • Hvordan du kan oppnå det i din virksomhet?

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Pär Lager
Organisasjonsutvikling
Omverdensanalyse og den lærende organisasjon - Pär Lager
Omverdensanalyse og den lærende organisasjon - Pär Lager
Mariam Hamzaoui web2
Organisasjonsutvikling
Når en 100 år gammel løve er mer smidig enn noen gang
Når en 100 år gammel løve er mer smidig enn noen gang
Karianne Saeter
Organisasjonsutvikling
Smidig HR – løsningen for bærekraftig vekst
Smidig HR – løsningen for bærekraftig vekst